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Copeland debate equidade de gênero e liderança feminina

A Copeland teve participação ativa no 4º Café com Conteúdo, evento realizado em 25 de agosto, na cidade de São Paulo, organizado pelo Comitê Nacional de Mulheres da Associação Brasileira de Refrigeração, Ar Condicionado, Ventilação e Aquecimento (Abrava).

O evento incluiu uma palestra focalizada no “Protagonismo Feminino” e um painel de discussão, ambos centrados no tema “Equidade de Gênero”, realizados em 26 de agosto.

Ana Carolina de Souza Rodrigues, Engenheira de Aplicação da Copeland, moderou o painel, que contou com a participação de Daniel Rohe, Gerente Geral América do Sul da Copeland; Arnaldo Basile, Presidente Executivo da Abrava; e Diogo Prado, Diretor da Trane.

A participação da Copeland reforça o compromisso da empresa com a igualdade de gênero e evidencia o esforço da indústria em promover um ambiente inclusivo e igualitário, que valoriza todas as vozes.

 

Trane anuncia fechamento de fábrica no Brasil

Um dos players globais mais conceituados do mercado de ar condicionado, a Trane anunciou ontem (4/7) que vai fechar sua fábrica em Araucária, na região metropolitana de Curitiba, a partir de agosto.

Apesar do encerramento da planta fabril, a empresa reforçou que continuará atuando fortemente no Brasil, mantendo suas operações comerciais de vendas, serviços e pós-vendas.

A companhia assegurou que “todos os clientes que compraram equipamentos produzidos no País serão honrados e terão os seus produtos entregues dentro do prazo acordado.”

“Acreditamos que os nossos clientes se beneficiarão com o acesso ao portfólio de produtos de outras fábricas da Trane, bem como as soluções sustentáveis de ponta no setor disponíveis em nosso portfólio global.”

Sem informar quantos colaboradores serão demitidos, a empresa também garantiu que apoiará todos os funcionários impactados pela decisão, em um esforço para minimizar os efeitos adversos do fechamento.

Trane apresenta novo sistema de chiller RTAG refrigerado a ar

A Trane acaba de criar a linha de chillers RTAG resfriados a ar. Segundo a empresa, a nova linha surgiu para atender aos exigentes padrões de qualidade, onde a capacidade foi levada a condições de extrema exigência em instalações de ambientes críticos, como data centers e armazéns.

“Esta linha de produtos permite que nossos clientes escolham o nível de eficiência desejado em cada modelo, de acordo com suas necessidades, para que tenham controle do consumo energético. Os benefícios para quaisquer negócios são claros: menor consumo de energia, maior economia”, disse Diogo Prado, Diretor Geral da Trane Brasil.

Os chillers RTAG possuem interface touch screen e conectividade por meio de software especializado – Controlador Tracer™ UC800 – o que proporciona uma visualização clara das informações, tendências, geração de relatórios e monitoramento do espaço interno.

“O design acústico da unidade RTAG garante baixa vibração e mínima propagação do som, por isso oferecemos opções para atender às necessidades de sensibilidade acústica do edifício e de seus ocupantes, com testes de potência sonora que atendem aos requisitos da norma ISO 3744”, compartilhou Jorge Ordoñez, Líder de Portfolio Aplicado Trane para a América Latina.

Compressores parafuso duplo, serpentina do condensador em tubo de cobre e aletas de alumínio são alguns dos elementos que integram as unidades RTAG.

Dannenge comemora lançamento do Global Meeting Dannenge 2022

Em maio a Dannenge International comemorou o lançamento oficial do Global Meeting Dannenge 2022, que será realizado dias 18 e 19 de julho de 2022, no Double Tree Hilton Convention Center Airport, em Miami – Flórida, anteriormente a Refriaméricas 2022.

Cerca de 60 pessoas estiveram presentes ao evento reunindo empresários, CEOs, entidades do setor e jornalistas, representando grandes empresas como a Trox do Brasil, Trane, Mercato Automação, Johnson Controls- Hitachi, Belimo, Honeywell, Midea Carrier, Armstrong, Clemar Engenharia, Stulz, CCN Automação, Thermax Engenharia, RGF Environmental, além de entidades como o Senai Oscar Rodrigues Alves.

Fernando Abreu, CEO da Dannenge International, abriu o evento dando as boas-vindas e apresentando a 2ª edição do Global Meeting Dannenge, um evento multidisciplinar que reúne engenheiros, projetistas, instaladores do mercado de HVAC e outros profissionais de setores clientes para compartilhar suas percepções, ideias e inovações.

“Conseguimos conciliar as agendas e escolhemos Miami para nosso encontro, até por questões de logística, já que vários executivos e profissionais do mercado estarão também presentes na RefriAméricas. Os principais fabricantes mundiais já confirmaram presença nesta 2ª edição e esperamos receber em torno de 360 pessoas nos dois de evento, que contará com palestras técnicas, muito networking e uma excelente oportunidade de fazer negócios!”, enfatiza Abreu.

Consolidado no calendário de eventos do setor de HVAC, a 2ª Edição do Global Meeting Dannenge conciliará entretenimento, interação, engajamento e networking, com a proposta de viver uma experiência única de fazer negócios.

Trane reforça ações internas voltadas à maternidade e paternidade ativa

Com o compromisso de promover equidade de gênero em seu ambiente de trabalho, a Trane Technologies, por meio de suas marcas Thermo King® e Trane®, lança este mês o ciclo de rodas de conversa “La vida entre mujeres y madres – Experiencing the maternity @ work”, abordando temas relacionados à maternidade e à paternidade ativa e consciente. Os encontros contarão com a presença de convidados e colaboradores com o propósito de ressignificar e romper as barreiras ainda associadas a maternidade. 

A iniciativa faz parte das ações do programa Women´s Employee Network (WEN), implementado pela empresa em toda América Latina, com o propósito de alcançar a paridade de gênero e diversidade na força do seu negócio, incentivando que isso se reflita nas comunidades onde a companhia está presente.

 “O objetivo principal desses encontros é eliminar preconceitos associados a mulher e a maternidade”, comenta Patrícia Corrêa, embaixadora do WEN e gerente de desenvolvimento de dealers da Thermo King para América Latina. “Temos a meta de atingir a equidade de gênero em posições de liderança até 2030 e a maternidade é um tema fundamental para que as mulheres possam se desenvolver em suas carreiras”, completa a executiva.

As rodas de conversa, que passarão a ser mensais, são abertas a todos os funcionários da companhia na América Latina.

Aluguel de equipamentos de climatização aumentou durante a pandemia  

A pandemia trouxe para a economia global diversos desafios, principalmente para a saúde, que teve de se adaptar rapidamente para atender o máximo de pessoas e evitar o colapso do sistema. E, para isso, muitas estruturas passageiras – como os hospitais de campanhas – passaram a funcionar no país, exigindo o uso temporário de equipamentos, cuja área de locação presenciou um crescimento expressivo no último ano. 

“Esse avanço foi motivado, em grande parte, pela demanda de manutenções corretivas nas centrais de água gelada para sistemas de climatização”, destaca José Eloy Neto, gerente de Vendas Nacionais de Serviços da Trane no Brasil. Ele conta que a saúde foi um dos setores que mais impulsionou a procura por aluguel de equipamentos como ocorreu, por exemplo, com o hospital de campanha de Sorocaba, em São Paulo.  

 “Embora tenha funcionado para abrigar os pacientes de covid-19 durante a segunda onda da doença no estado, o hospital exigiu, ao longo de seis meses, a mesma estrutura de um prédio definitivo. Trata-se de locais que demandam sistemas de climatização seguros, com constante troca de ar e que atendam às normas sanitárias”, relata. 

Eloy explica também que, assim como a saúde, o setor industrial também é responsável pelo aumento expressivo de aluguel de equipamentos da Trane. “Neste ano, seguiremos investindo em ações direcionadas à indústria, pois é um setor muito importante para a área de climatização, principalmente, devido à variedade de segmentos atendidos. Como os benefícios são diversos, a demanda por aluguel de soluções cresce a cada ano”, ressalta.

  Entre os benefícios dessa modalidade, estão o prazo de entrega e a disponibilidade da solução, custo da manutenção preventiva, além do capital para investimento inicial mais acessível. Assim como as soluções permanentes, as aplicações temporárias podem ser utilizadas para o fornecimento de água gelada para processos produtivos, incremento na capacidade de resfriamento nos períodos de picos de produção e durante períodos de temperatura ambiente elevada, climatização para espaços confinados, ambientes em geral, centros de armazenamento de produtos sensíveis e outros locais onde o controle de temperatura é crítico. “É um serviço flexível, pois pode surgir de uma necessidade planejada ou não, de curto ou a longo prazo”, finaliza Eloy. 

Trane anuncia lançamentos dos novos Cassete e Hi-Wall

A Trane® anuncia a ampliação de seu portfólio. Os novos Cassete e as unidades de parede (Hi-Wall), segundo a empresa, oferecem redução de até 70% no consumo de energia elétrica em relação aos equipamentos com motor AC, melhoram a estabilidade da temperatura e oferecem um funcionamento silencioso. Os lançamentos estarão disponíveis a partir do primeiro trimestre de 2022.

O ventilador com motor de tecnologia DC ou corrente contínua permite a variação da velocidade de rotação do ventilador para ajustar, de forma mais precisa, a temperatura ambiente ao ponto desejado, o que influencia consideravelmente na economia de energia em relação aos modelos anteriores.

“Os proprietários e gerentes de facilities estão cada vez mais preocupados com questões como a qualidade do ar interior (IAQ), que se traduz na exigência de alto desempenho de seus sistemas HVAC e estão incluindo em seus projetos a solução para o desafio da renovação de equipamentos, tornando as instalações mais rápidas e fáceis”, afirma Enrique Castex, Engenheiro de Aplicações e Desenvolvimento de Negócios para a América Latina da Trane. “Essas unidades de fancolete são a solução para alguns desses requisitos, proporcionando eficiência e conforto para uma ampla variedade de edifícios, aplicações e pessoas, de forma silenciosa e confiável”, completa.

“Com esses novos equipamentos, a Trane oferece aos setores comercial e residencial opções que atendam às necessidades atuais, por meio de uma tecnologia com grande capacidade de eficiência operacional e energética, um funcionamento mais silencioso, uma aparência agradável e moderna, e controle remoto infravermelho ou termostato de parede”, conclui Castex.

Setores de ar condicionado e climatização cresceram em 2021 e continuará aquecido em 2022

Este e outros números foram apresentados no último dia 27 de janeiro, durante o encontro ABRAVA de Portas Abertas – “Perspectivas e Planejamento 2022 para o Setor AVAC-R”, pelo economista Guilherme Moreira, Coordenador do Departamento de Economia e Estatística (DEE) da ABRAVA e por representantes dos Departamentos Nacionais de Ar Condicionado, Refrigeração e Comércio.

O debate em torno desses cenários contou ainda com Matheus Lemes, Diretor de Serviços da Trane e Presidente do Departamento Nacional de Ar Condicionado da Abrava; Marcos Almeida, Diretor de Vendas e Marketing da Emerson e Vice-presidente do Departamento Nacional de Refrigeração Comercial; e Toríbio Rolon, Gerente de desenvolvimento de Novos Negócios e Corporações e Vice-presidente do Departamento Nacional de Comércio.

De acordo com Moreira, baseado em projeções da ABRAVA e em diversos indicadores divulgados, o aquecimento das importações de insumos e equipamentos do HVAC-R comprova que 2021 foi um ano de recuperação para o mercado do frio, atingindo 9,8% de expansão, contra um PIB de 4,6% (projeção do Banco Central), com perspectiva de 5,5% para 2022 e 5% para 2023.

Dados da Secretaria de Comércio Exterior (Secex), do governo federal, comprovam esta realidade. No ano passado, o setor importou US$ 1,185 bilhão em compressores e bombas e ventiladores (+29,6%) ante US$ 914,4 milhões (2020); US$ 688,1 milhões (2021) em aparelhos de ar-condicionado (+21,7%) contra US$ 565,5 milhões (2020); e US$ 318,8 milhões (2021) em refrigeradores e congeladores (+30,9%) ante US$ 243,5 milhões (2020).

Da mesma forma, o forte crescimento das exportações de carnes refrigeradas e congeladas confirmou a boa fase do segmento de refrigeração. Segundo o levantamento, com dados da Secex, somente com carnes congeladas de bovinos, o país registrou crescimento de 25,2% em vendas em 2021 em comparação a 2020.

Este e outros números estão na pesquisa “Termômetro ABRAVA – Resultados 2021 e Perspectivas 2022”, realizada com 75 empresas associadas nas duas primeiras semanas de janeiro deste ano, e apresentada no evento. De modo geral, os empreendedores estão otimistas com o que 2022 terá a oferecer ao mercado.

Para 47,14%, as condições gerais das empresas em relação a empregos melhoraram no segundo semestre de 2021 em comparação ao primeiro semestre do mesmo ano. Já 44,29% disseram que as condições permaneceram as mesmas. Número similar (45,17%) foi registrado em torno das condições gerais acerca de investimentos no mesmo período comparado. O Termômetro aborda ainda faturamento, que para 51,43% dos entrevistados melhorou, além de exportações e acesso a insumos e matérias-primas.

“A crise causada pela pandemia foi desigual, pois afetou mais famílias de baixa renda. No entanto, famílias de média e alta renda elevaram gastos, favorecendo especialmente os segmentos de Ar Condicionado e Refrigeração em 2021”, enfatiza o estudo, acrescentando que a “retomada das atividades de serviços favorece também o segmento de equipamentos de ar-condicionado de grande porte”.

Para este ano, segundo a pesquisa, 55,5% dos empresários do setor entrevistados estão otimistas ou muito otimistas com as exportações, enquanto 54,3% referiram-se ao faturamento. Em relação à retomada do emprego e dos investimentos, este estado ânimo tomou conta de 52,9% e 48,9% dos participantes, respectivamente.

“O ano de 2022 será difícil, com eleição e incertezas. Houve recuperação de empregos em 2021, mas perda de massa salarial. Com inflação elevada, vimos uma perda de renda e poder de compra, afinal os preços subiram”, cravou Moreira, enfatizando os bons resultados do setor da construção civil para imóveis de médio e alto padrão em 2021. “E continuará assim em 2022, uma boa notícia para a área de ar condicionado residencial e equipamentos centrais. Mas em 2023, deve haver uma desaceleração”, alertou.

Para o varejista Toríbio Rolon (Dufrio), VP do DN de Comércio da ABRAVA, os dados colhidos sobre o mercado em 2021 mostram que o Brasil não é para principiantes. “O comércio se adapta muito rápido. Enquanto a indústria consegue se planejar, o varejo é mais estratégico. Para as classes mais altas, o split e as instalações serão mais procurados, enquanto para as menos favorecidas, haverá maior demanda por manutenção de equipamentos, como trocas de compressor e filtros”, exemplificou.

Igualmente otimista, o representante da indústria, Matheus Lemes (Trane), Presidente do DN de Ar Condicionado, apontou que mesmo com alguns solavancos, o setor deve crescer mais modestamente em 2022, mesmo com a abertura de mais oportunidades, vide a alta na importação de insumos.

“Tal otimismo pode ser explicado porque a indústria talvez esteja alavancada por estoques, por causa da crise global da cadeia de suprimentos. Além disso, a crise hídrica já está levando a uma maior procura por produtos inverter, que tenham menor consumo de energia”, argumentou.

Segundo o gestor, o mercado tem provado uma digitalização da prestação de serviços, um tipo de “uberização”, já usado pelo comércio ao buscar prestadores de serviço, abrindo inclusive oportunidades para empresas de pequeno e médio porte e MEIs.

“Serviços corretivos e de reparos para escolas, que estavam paradas e agora retornam, e portanto irão precisar de manutenção de seus equipamentos, vão contribuir para o crescimento do setor neste ano”, apontou Lemes, mesmo com Copa do Mundo e eleições no segundo semestre.

Já Marcos Almeida, VP do DN de Refrigeração Comercial da ABRAVA, comentou que a refrigeração, por estar em todos os setores da economia, acaba sendo resiliente em momentos como este em que vivemos. “Além disso, há grandes movimentações regulatórias e tecnológicas, como os novos gases refrigerantes a exemplo do  R290 e CO2, e isso tudo movimenta a cadeia produtiva”, salientou o representante da indústria de soluções de automação.

 

Fonte: ABRAVA

 

Comitê de Mulheres da ABRAVA se reúne em São Paulo

O empreendedorismo e a criatividade são ferramentas que possibilitam as mulheres derrubarem barreiras e vencerem os preconceitos, buscando parcerias e tecendo uma rede de conexões, objetivando a independência econômica e social. Foi neste contexto, que no dia 07 de dezembro, o Comitê de Mulheres da ABRAVA realizou o 1° Café com Conteúdo: Um encontro com as mulheres do HVAC-R. Para a ocasião, o Comitê convidou três mulheres empoderadas para discorrerem a respeito do posicionamento das mulheres na sociedade, foram elas: Alinne Rosa – RX, Ângela Farias – SEBRAE Delas e Maria Clélia da Silva do Projeto PAE. O evento aconteceu na sede da Associação de forma híbrida, online e presencial, atendendo todos os protocolos sanitários exigidos no momento.

Para Paula Souza, uma das gestoras do Comitê, “o evento veio coroar o trabalho de uma gestão que encontrou muitos desafios e foi superando-os um a um. Levantamos discussões importantes e mostramos como as mulheres estão quebrando paradigmas nas áreas de empreendedorismo, liderança de grandes empresas, e flexibilidade frente às limitações impostas pela pandemia do COVID-19, tudo com muita delicadeza e energia. Nossas palestrantes deram uma aula de resiliência e resultados.”

O evento foi aberto com a mensagem virtual da Presidente do Comitê de Mulheres da ABRAVA, Priscila Baioco, que agradeceu a presença das participantes, das palestrantes pela disponibilidade e por compartilharem seus conhecimentos e experiências, e desejou um ótimo evento a todos.

Na sequência, a também mediadora do encontro, Paula Souza, discorreu a respeito do trabalho desenvolvido pelo Comitê, desde a sua criação oficial no mês de março de 2020 até o momento, destacando algumas das principais realizações, entre elas alguns dados apontados na pesquisa realizadas com mulheres do setor HVAC-R, as informações apuradas serviram de base para planejamento de ações para 2021.

O Eng° Arnaldo Basile, presidente executivo da ABRAVA, esteve presente no evento, e em sua participação na abertura destacou que a ABRAVA atua com dois vieses, desenvolver e apoiar todas as iniciativas que apresentem novas tecnologias, e a disseminação das boas práticas técnicas e de engenharia que fazem acontecer as movimentações do setor. Finalizou parabenizando o Comitê de Mulheres da ABRAVA pela atuação, e frisou “o nosso setor é pujante e democrático, é um setor que oferece oportunidades de empreendedorismo para todos os níveis profissionais, intelectuais e sociais, o trabalho do Comitê corrobora com essa premissa”.

O ciclo de palestras foi iniciado com a participação de uma convidada especial para a Associação, a analista de negócios do SEBRAE/SP, Ângela Farias, que também é gestora do projeto de Empreendedorismo Feminino SEBRAE DELAS/SP. Em sua palestra, Ângela expôs dados relevantes a respeito da presença das mulheres no mercado de trabalho por meio de frentes de empreendedorismo, destacou a estrutura de cursos e mentorias que o SEBRAE oferece para que as empreendedoras possam formalizar e potencializar seus negócios, e discorreu a respeito dos princípios do empoderamento das mulheres, da ONU Mulheres e do Pacto Global das Nações Unidas, sete princípios orientadores voltados ao empoderamento econômico das mulheres. O momento oficializou a parceria entre a ABRAVA e o SEBRAE.

A segunda convidada, Alinne Rosa, VP de Recursos Humanos para as Américas na Reed Exhibitions, falou a respeito de Soft Skills, termo em inglês usado por profissionais de recursos humanos para definir habilidades comportamentais, competências subjetivas difíceis de avaliar, e tendências globais. Em sua fala de abertura da palestra, destacou a importância da família, trabalho e carreira. Destacou ainda, como a pandemia impactou nas estruturas organizacionais das empresas e as crenças do mundo corporativo que foram desafiadas com mais cobranças, e foi neste momento que as competências de cada um dos profissionais ficaram mais em evidência. A mudança na rotina de todos exigiu resiliência, adaptabilidade, flexibilidade, habilidades digitais, comunicação e planejamento, que foram aos temas que nortearam todo o período, e a mensagem que fica e está no ciclo da confiança é empatia, que deve ser a tônica para as empresas. Alinne Rosa encerrou suas considerações fazendo um chamado a todos, para que sejam mais humanos e empáticos em suas relações.

Encerrando o ciclo de palestras do dia, a convidada Maria Clelia, falou a respeito de diversidade e inclusão no acesso ao mercado trabalho. Maria Clélia é diretora e cofundadora do projeto P.A.E – Programa de Atendentes Eficientes, é mãe do Alessandro Cerabino , portador da síndrome de down e um “atendente eficiente” em feiras e eventos, e contou um pouco de suas histórias, do preconceito e das muitas vitórias e realizações à frente do projeto.

O Café com conteúdo contou com a participação de mais de 60 pessoas, entre elas, a Prof. Anna Cristina, também gestora do Comitê, mulheres membros do Comitê, executivas de diversas empresas do setor HVAC-R, diretores e staff da ABRAVA, entre outras convidadas.

O Café com Conteúdo foi patrocinado pelas empresas: Armacell, Sicflux, Trane e Trox. E, apoiado pelas entidades: P.A.E, REED, SMACNA e SEBRAE.

 

Fonte: ABRAVA

Trane lança campanha de conscientização sobre uso de energia

A Trane lançou em novembro a campanha “Eficiência e Sustentabilidade, nós sabemos por onde começar”, cujo objetivo é a conscientização sobre uso adequado de energia elétrica nos empreendimentos. Boa parte da eficiência energética depende da escolha de equipamentos de alto desempenho que atendam à demanda necessária de resfriamento para o ambiente e da configuração adequada.

“Pensar formas de redução do consumo, gerar maior entendimento do ciclo de vida dos edifícios e, consequentemente, garantir o funcionamento eficiente do sistema de climatização dos empreendimentos é o nosso foco nesse trabalho”, afirma Adriana Pineda, coordenadora de Marketing da empresa.

A campanha, com duração aproximada de três meses, contempla envio de mensagens para colaboradores, clientes e demais parceiros comerciais, além de uma série nas redes sociais da empresa chamada “Superando a crise hídrica” e vídeos informativos da liderança. Uma das postagens mostra que o ar-condicionado é responsável pelo consumo de 50% da energia de um prédio e que equipamentos eficientes têm vida útil mais longa e menor impacto sobre o meio ambiente.

Diante da maior crise hídrica no País em 91 anos, empresas de todos os setores da economia estão buscando novas opções para redução do consumo de energia e água em suas instalações.