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R-32: segurança, eficiência e boas práticas para instalação e manutenção

Por que o R-32 se tornou o refrigerante dominante nos sistemas de ar-condicionado?

A resposta envolve eficiência energética, menor impacto ambiental e conformidade com as exigências internacionais de redução das emissões de gases de efeito estufa. Entretanto, sua adoção exige que instaladores, técnicos e empresas compreendam suas características específicas e sigam procedimentos diferentes daqueles utilizados com o R-410A.

Embora o R-32 já esteja consolidado no mercado brasileiro, ainda persistem dúvidas sobre inflamabilidade, compatibilidade de equipamentos, recolhimento, manutenção e retrofit. Conhecer essas particularidades é essencial para garantir segurança, desempenho e vida útil dos equipamentos.

O que é o R-32?

O R-32 (Difluorometano) pertence à família dos hidrofluorcarbonetos (HFCs) e é utilizado como fluido puro, diferentemente do R-410A, que é uma mistura de refrigerantes.

Entre suas principais características destacam-se:

  • Menor Potencial de Aquecimento Global (GWP);
  • Elevada capacidade de transferência de calor;
  • Melhor eficiência energética;
  • Menor carga de refrigerante em diversos projetos;
  • Facilidade de reciclagem por ser um fluido puro.

Seu uso acompanha a transição mundial para refrigerantes com menor impacto ambiental, atendendo aos compromissos internacionais de redução das emissões.

Entendendo a classificação A2L

O principal ponto que diferencia o R-32 dos refrigerantes tradicionalmente utilizados é sua classificação de segurança.

Segundo a ASHRAE Standard 34, o R-32 pertence à classe A2L, que significa:

  • A: baixa toxicidade;
  • 2L: baixa inflamabilidade, com velocidade de propagação da chama reduzida.

Isso significa que o R-32 não é altamente inflamável, mas também não pode ser tratado como um refrigerante não inflamável, como o R-410A (classe A1).

Na prática, isso exige cuidados adicionais durante instalação, manutenção, armazenamento e transporte.

Boas práticas no uso do R-32

A utilização segura depende muito mais da capacitação do profissional do que do refrigerante em si.

Instalação

Durante a instalação é recomendável:

  • trabalhar em ambientes bem ventilados;
  • manter distância de fontes de ignição;
  • respeitar as distâncias mínimas previstas pelas normas;
  • utilizar equipamentos compatíveis com refrigerantes A2L.

Nunca instale equipamentos em ambientes confinados sem ventilação adequada.

Carga de refrigerante

A quantidade de R-32 permitida depende do ambiente e da aplicação.

Devem ser observadas as limitações estabelecidas por normas como:

  • IEC 60335-2-40;
  • ISO 5149.

Exceder a carga máxima aumenta significativamente os riscos em caso de vazamento.

Manutenção preventiva

Durante serviços de manutenção recomenda-se:

  • utilizar EPIs;
  • verificar vazamentos antes de qualquer intervenção;
  • ventilar o ambiente quando houver suspeita de escape de refrigerante;
  • utilizar instrumentos certificados para A2L.

O uso de detectores eletrônicos de vazamentos específicos para R-32 torna o serviço mais seguro e eficiente.

Recuperação do refrigerante

O R-32 nunca deve ser liberado na atmosfera.

O procedimento correto envolve:

  • recolhimento utilizando recolhedoras apropriadas;
  • cilindros homologados para alta pressão;
  • identificação correta do refrigerante recuperado.

Além do aspecto ambiental, o descarte inadequado pode gerar infrações legais.

Armazenamento

Os cilindros devem permanecer:

  • em locais ventilados;
  • protegidos do sol;
  • longe de equipamentos que gerem calor;
  • afastados de fontes de ignição.

Também é importante evitar impactos mecânicos e armazenar os recipientes na posição recomendada pelo fabricante.

Capacitação profissional

O avanço dos refrigerantes de baixo GWP tornou indispensável a atualização técnica.

Profissionais que trabalham com R-32 precisam conhecer:

  • propriedades físico-químicas;
  • procedimentos de segurança;
  • normas aplicáveis;
  • equipamentos específicos;
  • técnicas corretas de recolhimento e carga.

Treinamento reduz riscos e melhora a qualidade das instalações.

Erros que devem ser evitados

Algumas práticas ainda encontradas em campo representam riscos desnecessários.

Evite:

  • ignorar a classificação A2L;
  • utilizar ferramentas incompatíveis;
  • reparar vazamentos sem ventilação;
  • exceder a carga de refrigerante;
  • armazenar cilindros próximos ao calor;
  • liberar o refrigerante para a atmosfera;
  • trabalhar sem treinamento específico.

 

Perguntas frequentes

O R-32 explode?

Não. O R-32 possui baixa inflamabilidade. Entretanto, em condições inadequadas — como vazamentos em ambientes fechados associados a uma fonte de ignição — pode ocorrer combustão. Por isso, ventilação e procedimentos corretos são indispensáveis.

O R-32 é mais eficiente que o R-410A?

Em geral, sim.

Seu maior coeficiente de transferência de calor permite melhor desempenho energético em muitos projetos, desde que o sistema seja desenvolvido especificamente para esse refrigerante.

Posso substituir apenas o gás R-410A por R-32?

Não é recomendado.

Os dois refrigerantes possuem propriedades termodinâmicas diferentes e utilizam projetos específicos. Uma simples troca pode comprometer desempenho, segurança e confiabilidade do equipamento.

O óleo é o mesmo?

Na maioria das aplicações, ambos utilizam óleo sintético POE. Ainda assim, deve-se seguir rigorosamente as especificações do fabricante do equipamento.

O manifold pode ser utilizado nos dois refrigerantes?

Sim, desde que seja homologado para suportar as pressões de trabalho do R-32 e esteja em perfeitas condições de uso.

O R-32 pode ser usado em sistemas antigos?

Em geral, não.

Equipamentos projetados para R-22 ou R-410A normalmente exigem adaptações ou substituição de componentes. O retrofit deve ser avaliado caso a caso pelo fabricante.

O que pode e o que não pode fazer com R-32

Pode Não pode
Trabalhar em ambientes ventilados Trabalhar próximo a chamas ou faíscas
Utilizar equipamentos homologados para A2L Utilizar ferramentas incompatíveis
Respeitar os limites de carga Exceder a carga máxima recomendada
Detectar e corrigir vazamentos imediatamente Ignorar vazamentos
Recuperar o refrigerante em cilindros apropriados Liberar o gás para a atmosfera
Armazenar cilindros em locais ventilados Armazenar próximo ao calor
Utilizar EPIs Executar manutenção sem proteção
Manter documentação técnica atualizada Ignorar normas e manuais
Buscar treinamento contínuo Trabalhar sem capacitação

Considerações finais

A adoção do R-32 representa uma mudança importante para o setor de climatização, combinando maior eficiência energética e menor impacto ambiental. No entanto, esses benefícios só são plenamente alcançados quando instalação, manutenção e operação seguem procedimentos compatíveis com sua classificação A2L.

À medida que o mercado amplia o uso de refrigerantes de baixo GWP, cresce também a responsabilidade dos profissionais em atualizar conhecimentos, investir em ferramentas adequadas e aplicar rigorosamente as normas técnicas. Mais do que uma exigência regulatória, essas práticas contribuem para a segurança das equipes, a confiabilidade das instalações e o desempenho dos sistemas ao longo de sua vida útil.

Daikin lança campanha que marca 15 anos de atuação no Brasil

Filme institucional associa a trajetória da empresa à formação de um atleta e reúne depoimentos de colaboradores sobre a história da marca no país.

A Daikin lançou a campanha institucional “Daikin: 15 anos no clima do Brasil” para marcar seus 15 anos de atuação no mercado brasileiro. O filme é protagonizado por Kauan Basile, atacante da equipe Sub-15 do Santos FC, e está disponível nas redes sociais da empresa.

A campanha apresenta a ideia de que uma trajetória é construída ao longo do tempo. A narrativa estabelece um paralelo entre o desenvolvimento de um atleta, marcado por anos de treinamento, disciplina e participação nas categorias de base, e a presença da Daikin no Brasil, que, segundo a empresa, resulta de investimentos em tecnologia, infraestrutura e relacionamento com clientes ao longo de 15 anos.

O filme relaciona a formação esportiva de Kauan Basile à evolução da empresa no mercado de climatização. De acordo com a Daikin, a escolha do jogador busca representar temas como futuro, evolução e desempenho, associados aos produtos e serviços da marca.

Além do filme principal, a campanha inclui uma série de vídeos com depoimentos de colaboradores que acompanharam a trajetória da empresa no Brasil. Os relatos abordam experiências de crescimento profissional e desenvolvimento da organização, destacando o papel das equipes na construção da história da Daikin no país.

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Resumen (español)

Comissionamento de edificações será tema de workshop em Belo Horizonte

Evento promovido pelo ABRAVA será realizado em 28 de maio e reunirá profissionais de climatização, refrigeração, engenharia, construção e facilities para discutir desempenho, confiabilidade, eficiência energética e aplicações do comissionamento em diferentes tipos de empreendimentos.

A 11ª edição do Workshop de Comissionamento de Edificações será realizada no dia 28 de maio, em Belo Horizonte (MG). Promovido pelo Departamento Nacional de Comissionamento de Edificações da ABRAVA (DNCE ABRAVA), o encontro terá como tema “Desempenho e Confiabilidade” e acontecerá no Edifício Amadeus. As inscrições são gratuitas e as vagas limitadas.

Segundo a entidade, o objetivo do workshop é ampliar o debate sobre a importância do comissionamento como processo destinado a assegurar que sistemas e edificações atendam aos requisitos de desempenho, eficiência operacional, segurança e confiabilidade ao longo da vida útil. O processo pode ser aplicado em novos empreendimentos e também em unidades existentes que passem por expansão, modernização ou retrofit.

O evento reunirá profissionais das áreas de climatização, refrigeração, engenharia, construção, facilities, operação e manutenção predial para troca de experiências e discussão de aplicações do comissionamento em diferentes perfis de empreendimentos.

De acordo com Fábio Neves, presidente do DNCE, a realização da 11ª edição do workshop reforça a proposta de disseminar conhecimento técnico, estimular boas práticas de engenharia e ampliar a conscientização sobre a importância do comissionamento para o desempenho, a segurança e a confiabilidade das edificações.

A programação técnica foi estruturada com apresentações de especialistas e representantes de empresas que atuam em áreas como projetos de missão crítica, hospitais, data centers, indústria farmacêutica e eficiência energética.

No período da manhã, serão realizadas oito palestras sobre fundamentos do comissionamento, testes funcionais, operação e instalação de sistemas, além de aplicações voltadas à indústria farmacêutica e ambientes de missão crítica. Entre os temas previstos estão “Fundamentos do Comissionamento: Instalação, Operação e os Testes Funcionais”, com Jorge Luis Gennari, e “O comissionamento atrelado às boas práticas de fabricação (BPF) na indústria farmacêutica”, com Mauricio Salomão.

Também participam do painel José Roberto Borsoi, da b2dc, com a palestra “Data Center – Ambientes de missão crítica”, e Pedro Moraes e Paulo Roberto, do Banco do Brasil, que apresentarão experiências relacionadas ao comissionamento em ambientes de missão crítica.

Ao longo da programação, patrocinadores apresentarão aplicações práticas relacionadas ao desempenho e à confiabilidade dos sistemas. Entre os temas estão ventilação em edifícios altos, controle de umidade, processos de brasagem e comissionamento em sistemas complexos, com participações de representantes da Sicflux, Thermomatic, Daikin e Comis Engenharia.

À tarde, os debates estarão voltados para eficiência energética, instalações hospitalares, calibração, qualificação e gestão aplicada ao comissionamento. Entre os destaques está a palestra “Comissionamento hospitalar relacionados aos sistemas de AVACR”, ministrada por Carlos Soares, da Rede D’Or.

A programação inclui ainda apresentações de Leonilton Tomaz Cleto, do DNCE ABRAVA, Wilson José de Sousa, da Armstrong, Alexandre Zanardo, da Anthares, e Willians Portella.

O encerramento contará com um painel de debates coordenado por Marcos Neves, do DNCE ABRAVA, reunindo palestrantes e especialistas para discutir tendências, desafios e oportunidades relacionados ao comissionamento de edificações e sistemas.

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Resumen (español)
La 11ª edición del Workshop de Comisionamiento de Edificaciones, promovida por el DNCE ABRAVA, se realizará el 28 de mayo en Belo Horizonte. El encuentro abordará temas relacionados con desempeño, confiabilidad, eficiencia energética y aplicaciones del comisionamiento en edificios, hospitales, centros de datos e instalaciones farmacéuticas. La programación incluye conferencias técnicas, estudios de caso y un panel de debate con especialistas del sector.

Summary (English)
The 11th Building Commissioning Workshop, organized by DNCE ABRAVA, will take place on May 28 in Belo Horizonte, Brazil. The event will focus on performance, reliability, energy efficiency and commissioning applications in buildings, hospitals, data centers and pharmaceutical facilities. The program includes technical presentations, case studies and a discussion panel featuring industry specialists.

ABRAVA define nova gestão do DNAC com agenda voltada à eficiência e capacitação

Diretoria liderada por João Manuel Aureliano e Gustavo Hoffmann assume mandato de dois anos com foco em descarbonização, qualidade do ar interno e fortalecimento técnico do setor HVAC-R

A Associação Brasileira de Refrigeração, Ar Condicionado, Ventilação e Aquecimento (ABRAVA) anunciou a nova gestão do Departamento Nacional de Ar-Condicionado (DNAC), que inicia mandato de dois anos com diretrizes voltadas à descarbonização, capacitação técnica e articulação institucional.

A presidência será exercida por João Manuel Aureliano, representante da Daikin, com Gustavo Hoffmann, da Midea Carrier, na vice-presidência. A gestão ocorre em um cenário de expansão do setor HV AC-R, com aumento da produção de equipamentos, especialmente no segmento de splits fabricados na Zona Franca de Manaus, que passou de 3,8 milhões de unidades em 2023 para mais de 6,7 milhões em 2025. Para 2026, a projeção é de crescimento em torno de 10%, além da evolução dos sistemas centrais utilizados em edifícios corporativos, laboratórios, data centers, hospitais e centros comerciais.

Entre as prioridades de curto prazo estão o reforço do posicionamento institucional do DNAC como referência técnica, a ampliação da atuação em pautas regulatórias e o mapeamento de gargalos técnicos e normativos. No médio prazo, a gestão prevê expansão de programas de capacitação e certificação profissional, além da promoção de boas práticas em projeto, instalação e manutenção. A integração com órgãos reguladores e o estímulo à adoção de tecnologias eficientes também fazem parte da agenda.

No longo prazo, o objetivo é consolidar o DNAC como agente relevante em temas como descarbonização no HVAC-R, influenciar políticas públicas e elevar o padrão técnico nacional.

A nova estrutura do departamento inclui conselhos técnico e consultivo, além de grupos de trabalho temáticos, com proposta de atuação alinhada às demandas do setor. A comunicação será segmentada por público, com foco em inovação e conformidade normativa para o mercado, protagonismo técnico para projetistas e engenheiros, e capacitação contínua para instaladores e mantenedores. Usuários finais serão incentivados a considerar qualidade do ar interno e eficiência energética como fatores associados à saúde, produtividade e economia.

O DNAC manterá atuação transversal nos eixos da ABRAVA, incluindo comunicação, educação, advocacy e governança. Entre as pautas prioritárias estão qualidade do ar interno, eficiência energética, atualização regulatória, capacitação profissional e inovação tecnológica, com ênfase em automação e inteligência aplicada.

João Manuel Aureliano tem experiência em engenharia de aplicação e de produtos, com atuação em eficiência energética e qualidade do ar. Gustavo Hoffmann reúne experiência em engenharia, gestão e marketing de produto, com foco em viabilidade econômica e comportamento do consumidor.

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Resumen (español)
La ABRAVA anunció la nueva gestión del Departamento Nacional de Aire Acondicionado (DNAC), liderada por João Manuel Aureliano y Gustavo Hoffmann, con un mandato de dos años enfocado en descarbonización, capacitación técnica y fortalecimiento institucional del sector HVAC-R. La agenda incluye acciones regulatorias, expansión de programas de certificación y promoción de tecnologías eficientes, en un contexto de crecimiento de la producción de equipos en Brasil.

Summary (English)
ABRAVA has announced the new leadership of its National Air Conditioning Department (DNAC), headed by João Manuel Aureliano and Gustavo Hoffmann, for a two-year term focused on decarbonization, technical training, and institutional strengthening of the HVAC-R sector. The agenda includes regulatory engagement, expanded certification programs, and the promotion of efficient technologies amid continued market growth in Brazil.

Economia circular avança na climatização japonesa

Parceria reúne fabricantes e recicladores para recuperar ímãs de terras raras de compressores de ar condicionado comercial, com início operacional previsto para 2027

A Daikin anunciou a participação em uma iniciativa de colaboração no Japão para desenvolver um sistema de economia circular voltado à recuperação e reciclagem de ímãs de terras raras provenientes de compressores de ar condicionado comerciais.

A cooperação envolve a Hitachi, por meio de sua subsidiária Tokyo Eco Recycle, responsável por tecnologias de recuperação de recursos, e a Shin-Etsu Chemical, que atua na produção e reciclagem de ímãs de terras raras.

Pelo acordo, a Daikin fará a coleta dos compressores de seus sistemas comerciais. A Tokyo Eco Recycle ficará encarregada das etapas de desmontagem, desmagnetização e extração dos ímãs. Com base em informações técnicas fornecidas pela fabricante, a empresa atuará em conjunto com a Hitachi para aplicar tecnologias já utilizadas na reciclagem de compressores domésticos, integradas a sistemas de reconhecimento de imagem por inteligência artificial e robôs, com o objetivo de ampliar a eficiência da desmontagem.

O processo inclui a utilização de desmagnetização por amortecimento de ressonância, método que não gera emissão direta de CO₂. Tradicionalmente, essa etapa é realizada em fornos elétricos. A nova abordagem consiste na aplicação de um campo magnético alternado com redução gradual de sua amplitude.

Após a extração, a Shin-Etsu Chemical utilizará os materiais reciclados na fabricação de novos ímãs de terras raras. A operação em larga escala está prevista para começar a partir de 2027.

Resumen (español)
La Daikin anunció su participación en una iniciativa en Japón para desarrollar un sistema de economía circular enfocado en la recuperación y reciclaje de imanes de tierras raras de compresores de aire acondicionado comercial. El proyecto involucra a Hitachi, a través de Tokyo Eco Recycle, responsable por el desmontaje y extracción, y a Shin-Etsu Chemical, que reutilizará los materiales reciclados en nuevos imanes. El proceso incorpora tecnologías de inteligencia artificial, robótica y desmagnetización por amortiguamiento de resonancia, sin emisiones directas de CO₂. La operación a gran escala está prevista para 2027.

Summary (English)
Daikin announced its participation in a Japan-based initiative to develop a circular economy system focused on recovering and recycling rare earth magnets from commercial air conditioning compressors. The collaboration includes Hitachi, through Tokyo Eco Recycle, which will handle dismantling and extraction, and Shin-Etsu Chemical, which will manufacture new magnets using recycled materials. The process integrates AI, robotics, and resonance demagnetization technology with no direct CO₂ emissions. Large-scale operations are scheduled to begin in 2027.

O instalador no centro da evolução do setor

Indústria investe em treinamentos, certificação, suporte técnico e garantias vinculadas à instalação qualificada para fortalecer a atuação do profissional de HVAC-R

 O técnico de refrigeração e climatização nunca esteve tão no centro da estratégia da indústria de HVAC-R.
Em um mercado que exige eficiência energética, confiabilidade operacional e conformidade com normas ambientais, fabricantes de equipamentos passaram a reconhecer o instalador como elo entre projeto e desempenho real do sistema. Mais do que vender produtos, o fabricante tem buscado assegurar que eles sejam corretamente aplicados, instalados e mantidos. Nesse movimento, programas de certificação técnica, treinamentos presenciais e plataformas digitais de capacitação ganharam força como ferramentas de aproximação com o campo.

Entre as iniciativas de qualificação técnica por nível de complexidade, desde a instalação básica de splits à aplicação de sistemas VRF, chillers e soluções de automação, grandes fabricantes como a LG Electronics, Daikin, Gree, Fujitsu, Elgin, entre outros, mantêm centros de treinamento próprios no Brasil, com cursos práticos e módulos online que combinam teoria, diagnóstico e boas práticas de instalação.

Além do treinamento, cresce o investimento em certificações oficiais vinculadas à garantia do produto. Em muitos casos, a extensão do prazo de garantia está condicionada à instalação realizada por profissional credenciado ou certificado pelo fabricante. Essa prática, adotada por marcas como Copeland, Danfoss, Bitzer e outras tantas, cria um ciclo de responsabilidade compartilhada, onde o fabricante assegura suporte técnico e o instalador agrega valor ao serviço e fortalece sua reputação no mercado.

“A indústria de HVAC-R tem adotado medidas concretas para se aproximar dos instaladores e técnicos, reconhecendo esses profissionais como peças estratégicas para a performance dos equipamentos e para a reputação das marcas no pós-venda. Entre as principais iniciativas estão os programas estruturados de certificação técnica. A LG Electronics, por exemplo, mantém no Brasil o programa LG Instala, voltado à capacitação e certificação de instaladores de ar-condicionado, com trilhas de aprendizado, avaliação técnica e benefícios exclusivos aos participantes. A instalação correta é determinante para que o ar-condicionado entregue eficiência, desempenho e durabilidade. Por isso, a LG tem ampliado seus investimentos em serviços e capacitação técnica, com uma rede credenciada estruturada e programas de treinamento gratuitos que garantem padrão, segurança e qualidade em todo o país. Esse movimento acompanha a evolução do mercado brasileiro e está alinhado à estratégia global da companhia para o setor de HVAC”, afirma Lucas Nogueira, gerente de Produto de Ar-Condicionado Residencial da LG Electronics do Brasil.

Dados do setor mostram que uma grande parte dos equipamentos é instalada ou reparada de forma incorreta, com substituição de peças que não estavam defeituosas ou com falhas de conformidade técnica com as especificações de fábrica, o que pode levar a custos adicionais, retrabalho e aumento de chamados de assistência técnica. Ao investir em capacitação direta, os fabricantes garantem que os profissionais no campo conheçam profundamente produtos, métodos de instalação corretos, práticas de segurança e tecnologias emergentes, o que reduz falhas, chamadas de garantia e custos de serviço, além de aumentar a satisfação do cliente final. Além disso, programas de certificação e treinamento promovem confiança e credibilidade técnica dos instaladores no mercado perante clientes e parceiros e reforçando o relacionamento, além de promover a adoção de novas tecnologias, regulamentações e requisitos de eficiência energética.

Além das certificações, cresce a oferta de treinamentos híbridos, combinando aulas presenciais em laboratórios com plataformas digitais de aprendizagem.

“A Gree Electric disponibiliza a plataforma Gree Capacita, com cursos online voltados à instalação, manutenção e boas práticas técnicas. Esse formato permite atualização contínua, especialmente diante da evolução tecnológica dos equipamentos, como sistemas inverter, integração com automação e uso de novos fluidos refrigerantes de menor impacto ambiental. A Plataforma Gree Capacita tem como principal vantagem a oferta de treinamentos com certificação para instaladores de todo o Brasil. Assim, além de se qualificar, você melhora o seu currículo e abre oportunidades de trabalho”, informa Walter Gomes, Especialista em P&D e Analista de Treinamento Técnico Refrigeração e Climatização da Gree Capacita.

Suporte especializado

Outro ponto importante dessa aproximação entre fabricantes e instaladores é o suporte técnico especializado. Fabricantes passaram a oferecer canais e aplicativos exclusivos para profissionais cadastrados, com atendimento prioritário, bibliotecas digitais, vídeos tutoriais e aplicativos que permitem consulta rápida a manuais, códigos de erro e procedimentos de instalação. Esse atendimento mais ágil reduz retrabalho em campo e aumenta a confiabilidade do serviço prestado, criando uma relação mais direta entre técnico e fábrica.

“Os instaladores precisam de ferramentas modernas para superar os desafios operacionais, como o uso de manuais físicos, PDFs e boletins de produtos, bem como chamadas para o suporte técnico ao instalar ou reparar sistemas. Os profissionais também precisam configurar e consertar equipamentos em ambientes com espaço limitado, clima imprevisível e prazos exigentes. Cada detalhe é importante durante a instalação e o reparo para evitar erros dispendiosos ou chamadas de retorno. Reconhecendo essas necessidades e respondendo ao feedback dos usuários, aprimoramos o aplicativo Copeland Mobile, com a tecnologia de chatbot Scout AI para fornecer suporte virtual a mais de 45 mil usuários ativos. O Scout AI oferece a familiaridade de usar um mecanismo de pesquisa, mas, diferentemente das pesquisas gerais na Web, os resultados são informações técnicas fornecidas pelas informações confiáveis de produtos on-line da Copeland e muito mais. Isso permite que técnicos tenham acesso mais rápido a informações mais precisas e úteis”, revela Daniel Colnaghi, Engenheiro de Aplicação da Copeland. “Ao fornecer acesso inteligente e intuitivo a informações e ferramentas essenciais, estamos capacitando os instaladores a trabalharem com mais eficiência, resolver problemas mais rapidamente e impulsionar o sucesso com precisão e confiança”, acrescenta.

As políticas de garantia também refletem essa estratégia. Empresas como a Carrier adotam práticas que vinculam a garantia estendida à instalação realizada por profissionais certificados ou ao comissionamento acompanhado por assistência autorizada. Em muitos casos, a cobertura ampliada depende da comprovação de que a instalação seguiu os protocolos técnicos recomendados pelo fabricante. Essa exigência cria um incentivo claro para a qualificação profissional e reforça a responsabilidade compartilhada sobre o desempenho do sistema.

“No Brasil, a política de garantia estendida da Midea Carrier está diretamente vinculada à qualidade da instalação e ao uso de profissionais credenciados. Além dos 90 dias de garantia legal previstos pelo Código de Defesa do Consumidor, a fabricante oferece prazos ampliados que podem chegar a até três anos, dependendo da linha do equipamento, desde que a instalação seja realizada por empresa autorizada ou técnico credenciado e dentro das especificações técnicas do fabricante. Esse critério não é apenas comercial, mas também técnico, uma vez que a correta instalação impacta diretamente no desempenho, na eficiência energética, na segurança elétrica e na durabilidade do sistema. Ao condicionar a garantia estendida à mão de obra qualificada, reduzimos riscos de falhas prematuras, retrabalho e perda de cobertura por não conformidade, ao mesmo tempo em que valorizamos o instalador certificado e fortalecemos a profissionalização da cadeia de climatização no país. O consumidor final ao adquirir o seu ar-condicionado, se instalado com empresa credenciada da rede Midea Carrier, passa a ter garantia a partir da emissão da nota fiscal de compra. Esse tipo de ação amplia a visibilidade do profissional no mercado e fortalece sua posição competitiva”, enfatiza Gustavo Hoffmann, Engenheiro da Midea Carrier.

Resumen (español)

El instalador de refrigeración y climatización pasó a ocupar una posición estratégica en la industria de HVAC-R en Brasil. Fabricantes como LG Electronics, Gree, Copeland y Midea Carrier han ampliado inversiones en capacitación técnica, certificaciones y soporte especializado, vinculando en muchos casos la garantía extendida a la instalación realizada por profesionales acreditados. La adopción de plataformas digitales, aplicaciones con inteligencia artificial y programas estructurados de formación busca reducir fallas, retrabajos y costos de asistencia técnica, además de asegurar conformidad con normas ambientales y requisitos de eficiencia energética.

Summary (English)

Refrigeration and air-conditioning installers have become strategic players in Brazil’s HVAC-R industry. Manufacturers such as LG Electronics, Gree, Copeland and Midea Carrier are expanding investments in technical training, certification programs and specialized support, often linking extended warranties to installation performed by accredited professionals. The adoption of digital platforms, AI-based applications and structured qualification programs aims to reduce failures, rework and service costs while ensuring compliance with environmental standards and energy efficiency requirements.

Daikin testa sistema “switchless” e relata redução de 24,6% no consumo anual de energia em edifício no Japão

Sistema foi avaliado durante um ano em área de 500 m² do Edifício Ichibancho Tokyu, operado pela Tokyu Land Corporation.

A Daikin afirmou ter alcançado economia anual de 24,6% no consumo de eletricidade para ar condicionado e ventilação em um edifício comercial de escritórios no Japão, após a implementação do sistema denominado “Switchless”. Segundo a empresa, a redução anual aproximada de energia foi de cerca de 25% em comparação com o ano anterior.

O sistema, cujo nome “Switchless”, em tradução literal, seria algo como “sem interruptores”, foi submetido a teste de campo entre janeiro e dezembro de 2025, em uma área de 500 m² do Edifício Ichibancho Tokyu, operado pela Tokyu Land Corporation.

O edifício passou por obras de renovação em 2023 e já possuía certificação ZEB (Zero Energy Building Oriented), classificação japonesa destinada a edifícios não residenciais que reduziram o consumo de energia primária entre 30% e 40%.

De acordo com a Daikin, durante a temporada de aquecimento, a redução no consumo de eletricidade foi de 52,1%.

O sistema é descrito pela empresa como uma solução que controla automaticamente o ar condicionado a partir da aquisição contínua de informações ambientais internas e externas, como temperatura, umidade, concentração de CO2 e dados meteorológicos, por meio de sensores.

A carga térmica interna do edifício é influenciada por fatores como presença de pessoas, iluminação e incidência solar. Segundo a fabricante, ao compreender essas variações em tempo real e realizar controle otimizado, o sistema busca conciliar eficiência energética e conforto.

O conjunto instalado é composto por sistema multi-split com 15 unidades internas, duas unidades externas e quatro unidades DESICA. O DESICA é uma unidade de controle de umidade e desumidificação que pode umidificar e desumidificar o ar externo sem necessidade de tubulação de água.

O sistema opera com servidor local de borda, baseado em computador central com sistema operacional Linux. O servidor recebe dados dos sensores, realiza cálculos e emite comandos para os condicionadores de ar multi-split e equipamentos de ventilação e umidificação existentes no edifício.

Entre as funções integradas estão controle de pré-resfriamento e pré-aquecimento, ajuste do número de unidades internas e do fluxo de ar, além do volume de ventilação. O objetivo, segundo a empresa, é manter o conforto e reduzir operações ineficientes em condições de baixa carga térmica.

AHR Expo 2026 reúne setor HVAC-R em Las Vegas e apresenta agenda técnica global

Evento ocupou dois pavilhões do centro de convenções, concentrou quase 2 mil expositores e debateu temas regulatórios, tecnológicos e de formação profissional

A AHR Expo 2026 reuniu 53.315 profissionais do setor HVAC-R entre 2 e 4 de fevereiro, em Las Vegas, nos Estados Unidos. Considerada uma das principais feiras globais de aquecimento, refrigeração, ventilação e automação predial, o evento ocupou os pavilhões Central e South do Las Vegas Convention Center, com 1.956 expositores distribuídos em uma área de 578.980 pés quadrados, reunindo fabricantes, engenheiros, projetistas, integradores, instaladores e operadores de diversos mercados.

A edição de 2026 teve como foco temas ligados à transição tecnológica do setor, com destaque para a introdução de novos refrigerantes, eficiência energética, sistemas de automação e aplicações para data centers. A programação educacional incluiu painéis técnicos, sessões abertas e a 2026 Panel Series, com debates sobre escassez e substituição de fluidos refrigerantes, regulamentações, desenvolvimento de mão de obra, bombas de calor, sistemas ERV e comunicação setorial.

Entre os painéis de maior público esteve o encontro dedicado às demandas de data centers, que discutiu soluções de resfriamento, avanços em BMS e a próxima geração de sistemas HVAC. As sessões também abordaram o impacto do crescimento da infraestrutura digital sobre o consumo energético e o papel do setor HVAC-R na estabilidade e segurança dessas operações. Os conteúdos completos dos painéis serão disponibilizados posteriormente pela organização da feira.

Além da agenda técnica, a AHR Expo 2026 manteve um programa voltado à formação profissional. Estudantes universitários ligados a iniciativas da ASHRAE participaram de visitas guiadas e painéis sobre carreiras no setor, enquanto alunos do ensino médio de programas de educação técnica do condado de Clark tiveram contato direto com tecnologias, produtos e trajetórias profissionais ligadas à climatização e refrigeração.

Durante o evento, também foram anunciados os vencedores do AHR Expo Innovation Awards 2026, que reconheceram soluções em categorias como automação predial, refrigeração, aquecimento, qualidade do ar interior, softwares, ventilação, ferramentas e soluções sustentáveis. Entre as empresas premiadas estiveram Honeywell Connected Solutions, Daikin, Copeland, Sharp Corporation, IDC Fluid Control, Rebar, ABB Motors and Drives, CSG Compressors e Blue Frontier, que recebeu o prêmio de Produto do Ano.

O evento contou ainda com participação organizada de empresas brasileiras. Doze companhias integraram o Pavilhão Brasil por meio do Programa ABRAVA Exporta: Asmontec, Bundy Refrigeração, EQ Tech (Frigoking), Globus, Joape, Klimatix (Grupo Mecalor), Refricomp, RLX Refrigerantes, Serraff, Thermomatic, Trox do Brasil e Unada Motor. O espaço concentrou reuniões, visitas técnicas e contatos comerciais com representantes de diferentes países.

Outras empresas brasileiras ou com forte atuação no Brasil também marcaram presença fora do Pavilhão Brasil. A Indústrias Tosi participou da feira em estande compartilhado com a Multistack, com a presença de executivos da empresa para atividades de relacionamento e acompanhamento de tendências tecnológicas. Também estiveram na AHR Expo companhias como Embraco (Nidec Global Appliance), Full Gauge Controls, Weg e Mecalor, esta última também representada por meio da marca Klimatix.

A próxima edição da AHR Expo está prevista para ocorrer em Chicago, de 25 a 27 de janeiro de 2027, de forma simultânea à Winter Conference da ASHRAE.

Sindratar RJ celebra crescimento e formação técnica para o setor

Com 30% de crescimento, mais associados, ampliação de parcerias educacionais e foco em qualificação profissional, entidade reforça seu papel como referência do HVAC-R no Rio de Janeiro.

 O Sindratar RJ (Sindicato da Indústria de Refrigeração, Aquecimento e Tratamento do Ar do Estado do Rio de Janeiro), encerrou o ano de 2025 celebrando conquistas expressivas para o setor de HVAC-R no Estado. Em evento realizado dia 11 de dezembro, na sede da entidade no Rio de Janeiro, o sindicato apresentou um crescimento de 30%, resultado de um trabalho consistente de fortalecimento institucional e ampliação de serviços oferecidos ao mercado. Na ocasião, estiveram presentes grande parte da diretoria, membros fundadores da entidade como Aureo Salles de Barros e Álvaro Cesar, associados e convidados.

“Com 53 anos de atuação, o Sindratar RJ construiu uma trajetória marcada pela defesa do setor, pelo fortalecimento das empresas associadas e pela promoção contínua de qualificação técnica. Ao longo dessas décadas, consolidou-se como uma das instituições mais representativas do HVAC-R no país, evoluindo junto às demandas do mercado e ampliando sua relevância institucional”, comenta Aureo Salles de Barros, um dos fundadores da entidade.

Sob a presidência de Leonardo Salles de Barros, do vice-presidente Filipe Colaço, do diretor tesoureiro Gustavo Motchi, e de Ana Luiza Guimarães, diretora executiva, a atual diretoria tem impulsionado um associativismo com propósito, voltado para o desenvolvimento profissional e o impacto social, oferecendo cursos de curta e longa duração dedicados ao setor de HVAC-R. Um dos destaques tem sido o avanço das parcerias com universidades nacionais e internacionais, escolas e instituições de ensino. Entre elas, o CEFET RJ por utilizar laboratório técnico de ponta da entidade, oferecendo formação prática e qualificação de alto nível para seus alunos, além do acordo de colaboração com outros sindicatos patronais da Firjan, o PRODIM – Programa de Desenvolvimento da Indústria Metal Mecânica, focado em desenvolver ações de desenvolvimento da Indústria Metal Mecânica. O sindicato também promove diversas ações sociais, além de programas de capacitação para mulheres da comunidade, incentivando a inclusão feminina no HVAC-R e abrindo novas portas para quem busca oportunidades no setor.

“Em 2025, tivemos a satisfação de qualificar mais de mil alunos por meio dos nossos cursos de curta e longa duração e dos treinamentos práticos realizados no laboratório do Sindratar RJ, fruto da nossa parceria sólida com a Daikin. Esse trabalho confirma nosso compromisso com a formação técnica e com a elevação do padrão de atuação do mercado de HVAC-R. Também avançamos na construção de sinergias com outros sindicatos e associações representativas, fortalecendo interesses comuns e ampliando a capacidade coletiva do setor. Desde a fundação do Sindratar RJ, seguimos em um movimento constante de crescimento, sempre pautados pela proximidade com as empresas, pela atualização tecnológica e pelo investimento em educação”, comemora Leonardo Salles de Barros. “As parcerias com escolas e universidades, como o CEFET, que utiliza nosso laboratório para treinamentos de seus alunos, reforçam a importância do associativismo com propósito, que é um dos pilares que sustentam a nossa entidade. Além disso, mantemos vivo o compromisso social, levando formação básica e oportunidades reais de desenvolvimento profissional às comunidades, especialmente às que mais precisam. Seguiremos ampliando esse trabalho, porque acreditamos que a qualificação transforma vidas, fortalece empresas e eleva todo o nosso setor”, acrescenta.

À frente da diretoria executiva do Sindratar RJ, Ana Luiza Guimarães tornou-se uma das principais vozes femininas da entidade, impulsionando iniciativas de gestão, inclusão e fortalecimento institucional. Em seu depoimento, ela relembra sua trajetória, os desafios iniciais e o impacto transformador de sua atuação na entidade: “Meu papel no Sindratar RJ foi crescendo em cada gestão. Comecei na gestão do Guilherme Mello como a primeira mulher na diretoria da entidade, depois com a Christiane Lacerda e agora com o Leonardo Salles, porém há um ano que assumi a direção executiva, o que foi, sem dúvida, um dos maiores desafios da minha trajetória profissional. Engenheira por formação, no início, enfrentei (e ainda enfrento) barreiras naturais de adaptação para aprender sobre gestão sindical, um universo bem diverso à engenharia. Com o tempo, porém, descobri que estar à frente de uma entidade tão relevante me proporcionou um crescimento extraordinário em vários aspectos profissionais e em networking. Hoje, me identifico muito com a parte da representatividade. Trabalhar pelo associativismo com propósito tem sido uma missão que me inspira diariamente. Também tenho atuado fortemente na captação de patrocínios, na construção de parcerias estratégicas e na gestão da comunicação do Sindratar RJ, contribuindo para posicionar a entidade em um patamar ainda mais profissional e representativo. Fico feliz em ser parte desse movimento em que várias mulheres estão ocupando espaços de liderança, entendo que o setor ganha em sensibilidade, visão generalista e capacidade de mobilização”.

Outras mudanças apresentadas no evento foram em relação ao estatuto da entidade, que agora permite a entrada de empresas MEI, além do acompanhamento próximo da reforma tributária, reforçando o compromisso da entidade em apoiar todos os perfis de negócios e seus associados.

Resumen (Español)

El Sindratar RJ cerró 2025 con un crecimiento del 30%, ampliación del número de asociados y fortalecimiento de su papel como entidad de referencia del sector HVAC-R en el estado de Río de Janeiro. En un evento institucional, el sindicato destacó más de cinco décadas de actuación, la consolidación del asociativismo y el avance de acciones orientadas al desarrollo técnico y empresarial del sector.

La actual gestión resaltó la formación de más de mil alumnos, las alianzas con instituciones como el CEFET RJ, Firjan y empresas como Daikin, además de programas sociales y de inclusión femenina. Los cambios estatutarios y el seguimiento de la reforma tributaria refuerzan el compromiso del Sindratar RJ con la modernización, la educación y el apoyo a distintos perfiles de empresas.

Summary (English)

Sindratar RJ closed 2025 reporting 30% growth, an increase in membership, and stronger positioning as a leading HVAC-R industry organization in Rio de Janeiro. During an institutional event, the union highlighted its 53-year history, consistent institutional development, and a strategic focus on professional training and sector representation.

The current leadership emphasized the qualification of over one thousand students, partnerships with institutions such as CEFET RJ, Firjan, and companies like Daikin, as well as social and women’s inclusion programs. Statutory updates and close monitoring of tax reform underscore Sindratar RJ’s commitment to education, modernization, and support for companies of all sizes within the HVAC-R market.

Mercado de refrigeração comercial cresce até 2030

Projeção aponta avanço global de 5,6% ao ano; América do Sul mantém participação menor, mas acompanha a expansão do mercado.

O mercado global de refrigeração comercial deverá crescer de US$ 51,26 bilhões em 2025 para US$ 67,31 bilhões em 2030, com taxa composta de crescimento anual (CAGR) de 5,6% no período. Os dados constam do relatório Commercial Refrigeration Market – Global Forecast to 2030, elaborado pela consultoria MarketsandMarkets.

Segundo o estudo, o mercado inclui sistemas e equipamentos utilizados em supermercados, hipermercados, restaurantes, hotéis, serviços de alimentação e transporte refrigerado. A expansão está associada ao aumento da demanda por alimentos refrigerados, à ampliação das cadeias de distribuição e ao crescimento do setor de food service em diferentes regiões.

A Ásia-Pacífico concentra a maior parcela do mercado e apresenta o ritmo mais acelerado de crescimento ao longo do período analisado, seguida pela América do Norte e pela Europa. A América do Sul aparece com a menor participação regional em valor absoluto nos anos de 2024, 2025 e na projeção para 2030, conforme os dados do gráfico divulgado no relatório.

Apesar do peso relativo menor, a América do Sul acompanha a tendência global de expansão do setor. A elevação do valor total do mercado mundial — de US$ 48,35 bilhões em 2024 para US$ 67,31 bilhões em 2030 — indica crescimento também em termos absolutos na região, ainda que sem mudança significativa em sua participação percentual no conjunto regional analisado.

Entre os principais participantes do mercado global citados no relatório estão Haier Inc., Daikin, Johnson Controls, Dover Corporation e Baltimore Aircoil Company, que atuam em diferentes segmentos da refrigeração comercial.

Resumen (español)

El mercado global de refrigeración comercial crecerá de US$ 51,26 mil millones en 2025 a US$ 67,31 mil millones en 2030, con una tasa anual compuesta del 5,6%, según MarketsandMarkets. Asia-Pacífico lidera el crecimiento, seguida por América del Norte y Europa.

América del Sur mantiene una participación menor en el mercado global, pero acompaña la expansión general del sector. El aumento del valor total del mercado indica crecimiento en términos absolutos para la región, aunque sin cambios relevantes en su peso relativo.

Summary (English)

The global commercial refrigeration market is projected to grow from US$ 51.26 billion in 2025 to US$ 67.31 billion by 2030, at a CAGR of 5.6%, according to MarketsandMarkets. Asia Pacific leads market growth, followed by North America and Europe.

South America holds a smaller share of the global market but follows the overall expansion trend. The increase in total market value suggests absolute growth in the region, without significant changes in its relative share.