Samsung inaugura centro de treinamento em SP
Empresa também atualiza plataforma Climatiza, voltada a instaladores de ar-condicionado
Empresa também atualiza plataforma Climatiza, voltada a instaladores de ar-condicionado
A Samsung Brasil inaugurou nesta terça-feira (8) um Centro de Treinamento (CT) para instaladores de ar-condicionado na Vila Mariana, zona sul da capital paulista. No mesmo dia, a empresa também disponibilizou uma nova versão da plataforma Climatiza, voltada à capacitação de profissionais do setor.
O espaço tem estrutura composta por três salas de aula teóricas e uma sala prática equipada com equipamentos das linhas RAC, CAC, FJM e DVM. Segundo a empresa, o objetivo é ampliar o acesso à formação técnica voltada à instalação e operação dos sistemas de climatização fabricados pela marca.
O centro conta ainda com a Sala SmartThings, ambiente destinado ao treinamento de soluções de controle centralizado. No local, os instaladores poderão praticar a gestão de sistemas integrados para aplicações comerciais.
As atividades de formação podem ser acessadas pela plataforma Climatiza, que passou por reformulação. O sistema reúne cursos, treinamentos, materiais técnicos e atendimento especializado. Entre as atualizações, a Samsung destaca a inclusão de uma nova interface, reorganização dos conteúdos e acesso facilitado a vídeos tutoriais, catálogos e manuais.
A Midea iniciou as inscrições para a competição Service Master Brazil 2025, voltada para instaladores de ar-condicionado. O evento busca incentivar a qualificação profissional e a adoção de novas tecnologias no setor.
A disputa será dividida em cinco etapas, com treinamentos online, provas classificatórias e fases presenciais em parceria com o SENAI. A final ocorrerá em São Paulo, no segundo semestre de 2025, com premiação para os três primeiros colocados durante a FEBRAVA, em setembro. O valor do prêmio pode chegar a R$ 6,6 mil.
Interessados podem se inscrever até 7 de abril. As informações estão disponíveis no Midea Club.
Demanda cresce 5,8% em fevereiro e pressiona setor de climatização.
O avanço das temperaturas no Brasil tem elevado o consumo de energia e impulsionado a busca por aparelhos de ar-condicionado. Segundo o ONS (Operador Nacional do Sistema Elétrico), a carga elétrica no país deve atingir 88.113 MW médios em fevereiro, alta de 5,8% em relação ao mesmo mês de 2024. Inicialmente, a previsão era de crescimento de 3,7%, mas a onda de calor intensificou o uso de climatizadores e ventiladores, elevando a demanda.
O Sul lidera o aumento, com crescimento de 8,6% na carga de energia, seguido pelo Sudeste/Centro-Oeste (6,4%), Norte (4%) e Nordeste (1,5%). Desde janeiro, o SIN (Sistema Interligado Nacional) já registrou três recordes de demanda instantânea, atingindo 103.785 MW em 12 de fevereiro.
A terceira onda de calor, iniciada nesta segunda-feira (17), deve agravar o cenário. Estados como São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná e Minas Gerais enfrentam temperaturas acima de 40°C, com alertas da Defesa Civil sobre riscos à saúde.
O calor extremo também impulsionou as vendas de equipamentos de climatização. Dados do Magazine Luiza indicam aumento de 106,8% na comercialização de climatizadores e ventiladores. Na Amazon, as buscas por esses aparelhos cresceram 520% em janeiro. A Casas Bahia triplicou a venda de ar-condicionado em relação a dezembro.
Com o consumo em alta, a eficiência energética ganha relevância. A recomendação é a escolha de aparelhos com o Selo Procel, que indicam maior eficiência e menor gasto energético. A adoção desses equipamentos contribui para reduzir o impacto sobre o sistema elétrico e diminuir os custos para os consumidores.
A forte demanda, no entanto, enfrenta obstáculos no agendamento para a instalação dos aparelhos. Técnicos em refrigeração e climatização (instaladores) operam com agenda lotada, e muitos consumidores relatam prazos longos para conseguir agendamento nas lojas.
Com a persistência das altas temperaturas, a tendência é que o mercado de climatização siga aquecido nos próximos meses.
CLUBE CAST DO FRIO – Uma conversa inspiradora com Job Ney Palmeira sobre os desafios e conquistas na valorização dos profissionais de climatização e refrigeração.
A Philco reforça seu compromisso com a excelência em serviços de instalação por meio de um programa de capacitação para frigoríficos. Lançado em setembro, o projeto oferece treinamentos especializados para instaladores de ar condicionado em todo o Brasil, com o objetivo de melhorar a qualidade das instalações e garantir a segurança de profissionais e consumidores.
A iniciativa inclui uma série de workshops intitulados “Seja um Instalador Philco”, realizados em várias regiões do país. Até o momento, foram organizados 16 encontros em cidades das regiões Sul, Oeste, Norte, Nordeste e Sudeste. As sessões abordam a instalação correta dos produtos Philco, com ênfase em aspectos técnicos fundamentais para o desempenho eficiente dos equipamentos.
Mais de 1.000 instaladores já foram capacitados desde o início do programa, que demonstraram impacto positivo no setor. “Estamos fortalecendo a rede de profissionais especializados e garantindo uma experiência segura e satisfatória para nossos clientes”, disse Diana Domanski, gerente de Trade Marketing da Philco. Ela destacou a alta adesão aos workshops, o que reflete a importância e a abrangência do projeto.
O programa de capacitação está estruturado em quatro níveis: Bronze, Prata, Ouro e Diamante. Cada etapa oferece benefícios adicionais, como suporte via WhatsApp e cursos mais avançados sobre a linha de ar-condicionado da Philco. Os profissionais podem acessar os conteúdos através do Portal dos Instaladores , que disponibiliza vídeos de treinamento, cartelas e informações atualizadas sobre produtos.
Até o momento, 744 usuários estão cadastrados no portal, sendo que 433 iniciaram os treinamentos online. “A plataforma é essencial para garantir que nossos instaladores estejam sempre atualizados com as melhores práticas e informações técnicas”, concluiu Domanski.
CLUBE CAST DO FRIO – Ricardo Oliveira, instrutor técnico, já capacitou aproximadamente 3.000 alunos em cursos de refrigeração e climatização.
No dinâmico mundo do setor de HVAC-R, Shirley Gabrielle dos Reis destaca-se pela trajetória marcada não apenas por sua competência técnica, mas também por sua fé em Deus. Ela é um exemplo vivo de como a espiritualidade pode coexistir com a excelência profissional, influenciando suas decisões, seu modo de liderar e sua visão de mundo. Sua liderança é guiada por princípios éticos e morais que refletem sua crença na importância da integridade, do respeito e da responsabilidade, inspirando pessoas a trabalharem com excelência, sempre lembrando a importância de agir com honestidade e compaixão, na busca pela melhoria contínua.
Proprietária da Lexx Representações e Consultorias, empresa sediada em Belo Horizonte (MG), Shirley é formada em Engenharia Mecânica com Especialização em Gestão Comercial e Marketing, e iniciou sua carreira no setor em fevereiro de 2015, quando fez estágio pela faculdade, se apaixonando pelo ramo e nunca mais saiu.
“No início da minha carreira no setor, meu maior desafio foi prospectar e fidelizar clientes (instaladores), pois por ser mulher, muitos não acreditavam e confiavam nas informações técnicas passadas. Por diversas vezes pediam para falar com supervisor para confirmar as informações passadas. Porém, minha persistência em fidelizar os clientes fez com que passassem a confiar em meu trabalho. Hoje, mais do que nunca, vejo a participação da mulher no ramo como algo muito positivo, já que nós mulheres, somos mais organizadas, detalhistas, temos mais facilidade em negociar. A participação da mulher no setor HVAC-R é de muita importância nos dias de hoje, não só no administrativo como a maioria atua, mas principalmente no setor técnico, devido a habilidade que a mulher tem para trabalhar com detalhes, e pela sua preocupação com a segurança dos profissionais de execução”, diz Shirley.
Com dedicação, conquistou seu espaço em um setor tradicionalmente dominado por homens, superando desafios com determinação e inovação. Suas habilidades são reconhecidas e respeitadas por colegas e clientes.
“Em todo tempo recebo pedido de indicação de novos profissionais para execução, e muitos pedem indicação de mulheres, por causa do comprometimento e responsabilidade que a mulher tem e pela habilidade que temos com detalhes. Atuo no grupo Elas no AVAC-R, gerenciado pela minha querida amiga Carmosinda Santos. Todo tempo vejo no grupo as meninas se ajudando em todas as situações, seja com informações técnicas, notícias atuais do ramo, em prestação de serviço também. Acho isso muito legal, acaba se tornando uma irmandade”, comenta. Ela mantém as redes sociais @shirleygabriellereis e da empresa @lexxrepresentações.
Em um setor que demanda constante atualização e inovação, Shirley equilibra com maestria sua paixão pela engenharia com sua devoção espiritual, deixando um legado de excelência técnica e um exemplo inspirador de fé em ação.
“Sou mãe de dois filhos: Davi Mark dos Reis, de 19 anos; e de Philipe Daniel Mark dos Reais, com 16 anos; tenho três irmãos, e um deles junto com minha cunhada, trouxe para o ramo e são hoje excelentes vendedores aqui em BH. Sou uma pessoa de poucos amigos, mas por eles dou a vida, assim como pela minha família. Gosto muito de trabalhar com organização de eventos de todo tipo. Sobre minhas conquistas, foram muitas graças a Deus, desde bens materiais, casa, carro, empresa até bens espirituais. Tenho ainda mais sonhos e o principal é ter também minha empresa de organização de eventos empresariais para ramo de climatização e refrigeração” revela Shirley.
Para ela, o trabalho é uma forma de contribuir para o bem-estar das pessoas ao criar ambientes confortáveis e saudáveis. Ela acredita que cada projeto em que se envolve é uma oportunidade de honrar a Deus, entregando o melhor de si em cada tarefa e deixa uma mensagem a todos os profissionais: “Sejam justos, sejam profissionais, continuem estudando e aperfeiçoando-se, tenham parceiros, cuide de sua saúde e de sua segurança, cuide de sua família, e principalmente tenham Deus em primeiro lugar na sua vida. Porque se Deus estiver em primeiro lugar, tudo dará certo”.
Shirley é um exemplo vivo de como a espiritualidade pode coexistir com a excelência profissional
A LG deu início, nesta quarta-feira (4), à Expedição LG 2024, evento anual que promove a capacitação de instaladores e profissionais de ar-condicionado. A edição deste ano passará por seis capitais, começando em Florianópolis (SC) e seguindo por Belo Horizonte (MG) no dia 11 de setembro, Goiânia (GO) em 18 de setembro, Teresina (PI) em 2 de outubro e Fortaleza (CE) em 9 de outubro. O encerramento será em São Paulo (SP) em 7 de novembro, com um evento fechado para instaladores convidados.
A programação da Expedição inclui palestras, treinamentos e dinâmicas que apresentam as últimas tendências e inovações do setor de climatização. O Esquadrão LG, formado por 12 profissionais embaixadores da marca, conduzirá simulações, explicará produtos e soluções, além de tirar dúvidas dos participantes.
Empresas parceiras do ecossistema de instalação de ar-condicionado, como Armacell, Chemours, Rothenberger, Brasil Soldas e Controlbox, também participam do evento com estandes, patrocínios e exposições de produtos.
Uma novidade desta edição é a ação social vinculada ao evento: os profissionais que desejam participar devem se inscrever no site da Expedição e doar 1 kg de alimento não-perecível. Os alimentos arrecadados serão destinados a instituições de caridade nas cidades-sede, escolhidas pelos próprios instaladores.
Rodrigo Fiani, vice-presidente de Vendas de IT, B2B e ar-condicionado da LG Business Solutions Brasil, destacou a importância da iniciativa: “A LG é pioneira no investimento em ações de capacitação para instaladores de ar-condicionado. Em 2023, conseguimos treinar mais de 900 profissionais em todo o Brasil. Estamos muito felizes em seguir com essa iniciativa, garantindo ao consumidor final uma assistência técnica melhor, já que a disseminação de conhecimento ajuda a qualificar essa mão de obra.”
CLUBE CAST DO FRIO – Os gêmeos da A.Dias Ar Condicionado revelam o lado divertido de administrar e conviver juntos.
“Estamos sempre buscando formas de apoiar e recompensar nossos instaladores credenciados pelo excelente trabalho que realizam. Com a reformulação do programa de incentivos, queremos assegurar que os profissionais recebam benefícios que realmente façam a diferença no seu dia a dia”, explica Neide Oliveira, analista de marketing da Fujitsu General do Brasil.
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