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Em ponto de ebulição, fabricantes de splits vislumbram alcançar demanda retraída

Onda de calor aquece as vendas de ar-condicionado eficiente e inteligente para o verão

Em meio a fortes ondas de calor e com o verão batendo à porta, indústria do frio se anima com crescimento das vendas neste ano, lançando equipamentos cada vez mais eficientes e conectados, de modo a atender clientes que buscam adquirir seu primeiro aparelho de ar-condicionado.

O segmento de equipamentos de ar condicionado split no Brasil está fervendo. Os números não mentem. No primeiro semestre deste ano, o varejo registrou um aumento de 16% nas vendas, em comparação com o mesmo período de 2022, segundo a Associação Nacional de Fabricantes de Produtos Eletroeletrônicos (Eletros). De janeiro a junho deste ano, 1.483.492 unidades saíram das lojas.

Termômetro dessa e de outras indústrias, o Amazonas é o segundo maior centro industrial de ar-condicionado do mundo, atrás apenas da China, e conta atualmente com 13 fábricas instaladas, entre grandes multinacionais e empresas de capital nacional, e esse ambiente de negócios deve se expandir ainda mais.

“A Zona Franca de Manaus, por exemplo, gera mais de 10 mil empregos diretos e 35 mil indiretos na região”, afirma o presidente-executivo da Eletros, José Jorge do Nascimento Júnior.

Em vista disso, o forte crescimento nas vendas é resultado de uma combinação de fatores bastante consistentes ocorridos ao longo dos últimos anos, a exemplo dos rápidos avanços tecnológicos, da maior conscientização ambiental e da busca por conforto térmico mais eficiente. As altas temperaturas que o País vem enfrentando foram a última peça da engrenagem.

De olho nesse movimento, os fabricantes incrementaram ainda mais os investimentos em pesquisa e desenvolvimento, alocando recursos em produtos conectados e econômicos energeticamente, como os splits hi-wall Inverter. Em parte, essa alavancagem foi ajudada por campanhas de marketing em jornais, revistas, tevês e internet, reforçada pela contratação de influenciadores digitais para posts nas redes sociais e de celebridades para o papel de embaixadores da marca.

A estratégia foi acertada, concordam dirigentes de entidades do setor e especialistas no assunto, visto que o Brasil tem um mercado reprimido muito grande – somente 18% dos lares têm ar-condicionado, segundo Gilson Miranda, vice-presidente do Departamento Nacional de Comércio da Associação Brasileira de Refrigeração, Ar Condicionado, Ventilação e Aquecimento (Abrava), baseado em dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Há, portanto, muito espaço para esse segmento crescer no País nos próximos anos, quem sabe décadas. Os splits estão rapidamente se tornando o padrão em conforto térmico em residências, escritórios e estabelecimentos comerciais. Além de conectados (wi-fi e inteligência artificial) e mais econômicos e silenciosos, contam com design que se integra perfeitamente aos ambientes interno e externo. Ao contrário disso, os tradicionais aparelhos de janela, além de menos eficientes e barulhentos, acabam gerando obstrução visual.

Paralelamente aos avanços tecnológicos do setor, a demanda da sociedade por equipamentos menos poluentes reverberou fortemente no HVAC-R, que ao longo dos anos buscou adotar fluidos refrigerantes com reduzido impacto ambiental, como o R-32, que gradualmente vem substituindo o R-410A.

As novidades não param de chegar ao mercado, conforme continuamente divulgam os fabricantes. E mais um verão que se aproxima está novamente no radar do HVAC-R. Conheça o que pensam alguns players sobre setor:

AGRATTO

Uma das sensações da Febrava 2023, a empresa é reconhecida pela diversidade de itens que fabrica, incluindo linhas completas de splits hi-wall e Inverter que utilizam o gás ecológico R-32. A companhia celebra o sucesso de seus equipamentos, conforme ficou evidenciado durante os períodos de altas temperaturas em quase todo o Brasil.

O gerente de marketing Moisés Botelho enfatiza que a Agratto estava pronta para atender essa “demanda surpresa” do mercado. “Temos uma linha de splits residenciais e uma alta capacidade fabril, além de uma malha logística muito bem desenvolvida, o que nos permitiu responder de maneira rápida a essa situação.”

Além da tendência de substituição dos splis on/off pelos inverters, que são muito mais econômicos, “todas as nossas linhas de produtos, a partir deste ano, passaram a usam o gás R-32”, complementa ele, revelando que em breve a Agratto lançará splits com funções de IoT.

DAIKIN

A necessidade de transformação do segmento de ar condicionado split também foi identificada pela empresa há alguns anos. O diretor comercial residencial Júlio Passos lembra que, até há pouco tempo, a quantidade de produtos do tipo on/off era muito maior do que os dotados com sistemas Inverter.

“O mercado brasileiro era muito focado em equipamentos de baixa eficiência. Nossa primeira diretriz, quando implantamos a fábrica em Manaus, em 2014, foi somente produzir equipamentos Inverter e ajudar a transformar esse mercado”, detalha.

O mais recente lançamento foi o split EcoSwing Gold, em que a tecnologia de controle de capacidade em cargas parciais foi ainda mais aprimorada, resultando em altíssima eficiência.

“A linha Gold vem ainda com conectividade com o App Daikin Smart AC para Android e iOS, possibilitando conexão com Alexa e Google Home. Conta com dupla filtragem com íons de prata para uma melhor qualidade do ar, função led off para conforto noturno, entre outras funções”, explica o executivo, reforçando que em 2024 a multinacional comemorará 100 anos de fundação, planejando anunciar que toda a sua linha residencial será fabricada 100% com fluido refrigerante R-32.

ELGIN

A onda de calor também foi considerada pela Elgin, que lançou, para este verão, toda a sua linha comercial leve Inverter com R-32, além de uma linha de bi e tri split Inverter, ambos com wi-fi embarcados. Esse processo foi possível graças à reestruturação da unidade de produção de Manaus, no início desse ano. A companhia adaptou-a para a utilização de fluido refrigerante ecológico, que se traduz em equipamentos mais eficientes.

“As principais tendências estão nos equipamentos cada vez mais eficientes, silenciosos e compactos, com tecnologia wi-fi embarcada. Tudo isso já está sendo aplicada à família de produtos da Elgin Eco Inverter II”, ressalta o diretor comercial Anderson Bruno.

Recém-chegada ao ramo de split no Brasil, a multinacional italiana apresentou aparelhos fabricados aqui no País, considerando a intenção de expandir cada vez mais suas operações. Para este verão, a empresa projeta sucessivos recordes de temperatura, e esse cenário poderá levar a uma falta de equipamentos.

“Estamos ampliando nossa fábrica, e em breve poderemos produzir máquinas maiores, como já é feito em nossa unidade fabril na Itália”, comenta o supervisor de vendas Rogério Paulo. “Inicialmente, vamos trabalhar com o R-410A e, posteriormente, com o R-32”.

O executivo detalha que todos os equipamentos terão sistema Inverter e filtro com função antibactericida. Os splits chegarão ao mercado com 9.000, 12.000, 18.000, 24.000 e 36.000 BTU/h e opções com ciclo reverso.

A Emmeti também lançou tubos multicamadas para instalações de ar-condicionado, produzidos em sua unidade fabril na Alemanha. O item é fabricado conforme a norma internacional ASTM F3346-19 e tem certificação ICC PMG 1662.

“Esse produto propicia um melhor rendimento do ar-condicionado, pois tem baixa condutividade térmica, baixa perda de carga e uma excelente resistência mecânica. Além de ter um valor de sucata igual a zero, consome apenas 60% do tempo de instalação do tubo de cobre”, frisa Rogério.

FUJITSU

A multinacional japonesa recentemente apresentou sua nova linha premium com refrigerante R-32. Também lançou no País sua nova marca de produtos fabricada no Brasil, a Airstage. A linha Essencial vem com opções de equipamentos frio e quente/frio, de modo a abranger todas as regiões.

“As principais vantagens dos produtos são confiabilidade, sustentabilidade, eficiência energética e baixo nível de ruído”, descreve o coordenador da engenharia de projetos e aplicação da empresa, Bruno Cezar Furlin.

O executivo acredita que a demanda por sistemas de ar condicionado mais eficientes energeticamente provavelmente prosseguirá crescendo. Ele reforçou que a empresa vai continuar se concentrando no desenvolvimento de produtos que atendam aos padrões de eficiência energética em constante evolução. A Fujitsu oferece capacidades entre 9.000 e 36.000 BTU/h.

GREE

A multinacional chinesa incrementou seus investimentos no Brasil, com base nos números positivos do mercado interno. A empresa analisou dados do setor registrados nos últimos cinco anos e notou que segmento de climatização teve um rápido crescimento no volume produzido e comercializado nacionalmente.

“Alguns big players, como a Gree, realizaram grandes investimentos nesse período, a exemplo da aquisição de novas planta fabril e linhas de produção, além de um novo line-up de produtos e capital intelectual para suas bases produtivas”, analisa o coordenador de P&D da companhia, Eduardo Roberto.

Ele diz que fabricantes que antes produziam em média 200 a 300 mil unidades de condicionadores de ar por ano passaram para um milhão de máquinas por ano. “O resultado dessa alta produtividade se reflete na grande variedade de produtos ofertados no mercado nacional”, completa.

Recentemente, a Gree lançou o G-Top Auto Inverter, com uma série de tecnologias, como auto learning (memoriza os hábitos de funcionamento do aparelho e a temperatura ambiente diária), auto clean (limpeza da evaporadora), auto fast cooling (aumenta a capacidade de resfriamento de acordo com a temperatura interna) e auto saving (limita automaticamente a demanda de energia elétrica).

A Gree também aposta nos equipamentos hi-wall G-Top Inverter Connection, G-Top Auto Inverter e G-Diamond Auto Inverter. Já nas linhas comerciais, destacam-se o G-Max (multi-split Inverter contendo o cassete uma via como opcional de evaporadora) e o G-Prime Inverter Plus e G-Prime Inverter Compact – ambos com cassetes 4 vias e piso-teto.

JOHNSON CONTROLS-HITACHI

A fabricante acaba lançou o airHome 600, split hi-wall Inverter com a marca Hitachi, concebida para atender às capacidades de 9.000, 12.000, 18.000 e 24.000 BTU/h e utilização do gás R-32. Vem com garantia geral de dois anos e de 12 anos para o compressor.

Outra novidade que certamente será muito útil neste e nos demais verões e ondas de calor é a inserção, na fábrica, de uma QR Code nas unidades externa e interna, com o objetivo de auxiliar o instalador a cadastrar a máquina no novo aplicativo airCode.

“Ficará mais fácil acompanhar o histórico do equipamento desde a instalação, assim como com os futuros registros de manutenções preventivas e limpezas durante a vida útil do produto, viabilizando essa linha como a de maior prazo de garantia adicional do mercado brasileiro”, avalia Gerson Robaina, diretor de marketing de comunicação, produto e engenharia.

A conectividade é outro ponto positivo da linha. Por meio do aplicativo airCloud Go, é possível controlar o ar-condicionado a qualquer hora e em qualquer lugar, e programá-lo para ligar e desligar de acordo com a geolocalização do usuário. O app permite configurar o Google Home ou Amazon Alexa, para realizar funções por comando de voz.

LG

Em meio ao cenário de calor elevado que o Brasil vem enfrentando, a empresa sul-coreana também entendeu a necessidade de colocar no mercado equipamentos dotados de componentes que reduzam os impactos ambientais. Para isso, optou pelo gás R-32, incluiu a função Energy Control, que possibilita controlar o consumo de energia a distância, assim como os compressores Dual Inverter, 70% mais econômicos.

A LG lançou ainda o Dual Inverter Voice, com inteligência artificial. Este e os demais modelos dessa linha, com conexão wi-fi, são compatíveis com o app LG ThinQ. O aplicativo permite controlar o ar-condicionado a qualquer hora e de qualquer lugar e aceita sincronização com Google Assistente e Alexa, permitindo ao usuário dar comandos de voz para controlar o aparelho.

No caso da linha residencial, a aposta está no Dual Inverter Compact com inteligência artificial. Para acionar a função de IA, basta usar o aparelho por pelo menos 48 horas e apertar o botão Smart Care pelo controle remoto ou diretamente no produto.

“A LG Electronics é, no País, a marca líder em vendas de ar-condicionado pelo terceiro ano consecutivo, com 22,3% de participação geral. Na categoria split Inverter, somos líderes desde 2016, com 39,6% do segmento, segundo dados do GfK, de dezembro de 2022”, detalha o vice-presidente de vendas de IT, B2B e ar-condicionado da multinacional no Brasil, Rodrigo Fiani.

MIDEA CARRIER

Uma das maiores fabricantes de eletrodomésticos do mundo, a multinacional aposta firmemente na conectividade, nas funcionalidades intuitivas e constantes atualizações. Na Febrava 2023, por exemplo, lançou a versão Black Edition da linha Xtreme Save Connect Inverter. Equipado com fluido refrigerante R-32, o modelo é eco-friendly e pode ser controlado por aplicativo via wi-fi. Está disponível nas versões 12.000, 18.000 e 24.000 BTU/h, quente/frio.

Para enfrentar o calorão, não basta um produto eficiente, mas que traga um sistema de filtragem excepcional, como o Air Magic, que elimina até 99,9% dos vírus e bactérias, emitindo íons negativos que removem pólen e impurezas do ar. A condensadora foi equipada com o Black Fin, com dupla proteção de grafeno, proporcionando cinco vezes mais resistência contra corrosão.

Assim como parte de seus concorrentes, tem conectividade por wi-fi, controle por voz com os assistentes Google Assistant e Amazon Alexa, além de monitoramento do consumo de energia, ajuste da curva de sono e até mesmo ligar ou desligar o equipamento com a geolocalização por meio do aplicativo SmartHome.

“Todos esses aspectos mencionados são tendências de consumo que vieram para ficar. Por meio de tecnologias avançadas aliadas a um design moderno, buscamos entregar aos clientes eficiência, conforto e praticidade”, pondera Gustavo Martins, gerente de produtos ar-condicionado.

SAMSUNG

A companhia sul-coreana anunciou nos últimos meses três novos modelos de aparelhos de ar-condicionado no Brasil – WindFree Pro Energy, WindFree Black Edition e WindFree Slim Connect, este último com apenas 68,2 cm de largura, uma redução de 17% em comparação com outros modelos de 9.000 BTU/h da linha.

“Para quem busca conforto térmico nesses dias quentes, os modelos contam com o modo WindFree, o qual dispersa o ar climatizado através de 23 mil microfuros que eliminam o vento gelado direto, deixando o ambiente ainda mais confortável”, explica Daniel Fraianeli, gerente de produto da divisão de ar-condicionado da Samsung Brasil.

Nesse modo, detalha, o compressor Digital Inverter tem dez anos de garantia, proporciona uma eficiência energética ainda maior, atingindo uma economia de até 77% de energia comparado ao modo resfriamento rápido.

A conectividade se impõe com o app SmartThings, com o qual pode-se ligar e desligar os aparelhos conectados, além de controlar a temperatura e gerenciar o consumo energético por meio da funcionalidade Energy. Já o recurso inteligente AI Auto Cooling analisa as condições do ambiente e padrões de uso e otimiza automaticamente os vários modos de ambas novas versões, todos compatíveis com os principais assistentes de voz, como Bixby, Alexa e Google Assistent.

TCL SEMP

Nesta temporada, tem sido muito forte a influência do fenômeno climático El Niño em boa parte do País, o que tende a aumentar, de forma significativa, a demanda do mercado, uma vez que as temperaturas estarão acima da média para o período. A partir desta caraterística, a TCL concebeu estratégias bem delineadas.

“Para a nossa empresa, este é um momento de crescimento de forma ainda mais exponencial, onde iremos focar em ampliar o nosso portfólio e buscar sempre oferecer produtos cada vez mais inteligentes, eficientes e ecologicamente responsáveis”, analisa o gerente de produtos Nikolas Corbacho.

Segundo ele, os produtos, independente da região do País, atendem às principais necessidades do consumidor, mesmo em condições climáticas mais adversas. Nesse contexto, estão disponíveis os modelos split do tipo hi-wall Inverter da linha Elite A2 e T-Pro, capazes de operar em uma ampla faixa, com temperaturas externas que podem variar de -10 ºC a 54 ºC.

Entre os mais recentes lançamentos da TCL estão o modelo Split Cassete Inverter, disponível nas capacidades de 36.000 e 55.000 BTU/h e com gabinete da unidade externa em aço galvanizado com proteção anticorrosão.

Neste ano, a empresa também lançou o MultiSplit Inverter com capacidades da unidade externa de 18.000, 27.000 e 36.000 BTU/h. O produto pode formar conjuntos de duas, três ou quatro unidades evaporadoras, que vão de 9.000 até 24.000 BTU/h.

CentralArDay surpreende visitantes da Febrava

Com mais de três décadas de atividades no segmento de climatização, a CentralAr elevou ainda mais seu costumeiro padrão, com sua participação na 22ª Febrava, conquistando a atenção e provocando entusiasmo nos profissionais que visitaram o estande da empresa e acompanharam, em outro espaço, palestras técnicas e motivacionais.

O estande da companhia se tornou um ponto de encontro movimentado ao longo dos quatro dias do evento, atraindo fornecedores, parceiros, instaladores e refrigeristas. Lá, puderam explorar as últimas inovações apresentadas por uma das principais varejistas do setor no comércio eletrônico.

Um dos momentos mais marcantes da participação da CentralAr na Febrava se deu com a realização, no dia 13 de setembro, do CentralAr Day, que atraiu uma gama de profissionais empolgados com a presença de oito parceiros e 16 palestras de destaque.

Durante o evento, foi lançado o programa Parceiro.CentralAr.com, uma plataforma de incentivo às vendas que recompensa os profissionais com 5% de reserva técnica líquida. Além de não precisarem emitir nota fiscal, podem receber as comissões a cada 15 dias. O aplicativo associado a esse projeto já ultrapassou a marca de 10 mil downloads.

O fundador da empresa, João Riquena, destacou a busca pela constante inovação, marca da CentralAr, reconhecida pelo mercado. “Queremos nos diferenciar, levar aos profissionais informação e conhecimento, estimular o debate, a troca de ideias e de experiências”, afirmou.

Os agradecimentos aos fabricantes, parceiros, fornecedores e visitantes foi uma das tônicas dos executivos da CentralAr. O gerente-geral Marcel Souza, por exemplo, enfatizou que “sem essas pessoas, não seria possível promover um evento tão especial, onde as pessoas realmente se identificaram conosco”.

Para o diretor operacional da CentralAr, Carlos Roberto Borro, a presença de tantos parceiros de negócios nas palestras demonstra que estamos no rumo correto. “Recebemos diversos participantes ao longo do CentralAr Day, como o pessoal da cadeia logística. Continuaremos sempre aperfeiçoando nossos eventos futuros”, comentou.

Quem também saiu entusiasmado do evento foi o gerente-geral de direct market e idealizador do Central Day, João Willer Félix Pimentel. “Houve valiosos aprendizados para todos os participantes. Por isso, aguardem os próximos capítulos, pois nossa intenção é percorrer todo o Brasil”, ressaltou.

Entre as atrações memoráveis do CentralAr Day, destacaram-se as palestras do lendário ex-jogador de basquete Oscar Schmidt e do ex-jogador de futebol “Craque” Neto, ídolo corinthiano e apresentador esportivo da Band. Essas personalidades compartilharam suas trajetórias de vida e ofereceram conselhos que certamente deixarão uma marca duradoura.

Sempre muito solicito, o “Craque” Neto, embaixador da marca Gree, compartilhou seu apreço pelas histórias positivas de vida. “As histórias de vida devem ser contadas e divididas com as outras pessoas, e é isso que fiz aqui hoje” destacou o apresentador.

Estratégia logística

Fundada há 33 anos, a CentralAr trabalha com vendas no e-commerce com as marcas Agratto, Carrier, Consul, Daikin, Fujitsu, Gree, LG, Philco, Rinetto, Samsung, Springer, Springer Midea, Trane e Ventisol.

A CentralAr conta com centros de distribuição localizados em pontos estratégicos do país – Araçatuba (SP), Serra (ES) e Conde (PB), garantindo assim o menor prazo de entrega.

Norma da ASHRAE reduz o risco de transmissão de doenças em edifícios

A ASHRAE (American Society of Heating, Refrigerating and Air-Conditioning Engineers) reforçou no último sábado (24/06) uma nova norma com o objetivo de combater o risco de transmissão de doenças em ambientes internos, promovendo assim espaços mais seguros tanto em edifícios novos quanto existentes.

Denominada ASHRAE Standard 241, Control of Infectious Aerosols, essa norma estabelece requisitos mínimos para o projeto, instalação, operação e manutenção de sistemas de ar condicionado, garantindo o risco de transmissão de doenças pelo ar.

Um dos requisitos destacados é a taxa de fluxo de ar limpo equivalente, que oferece flexibilidade aos usuários para escolherem a melhor combinação de tecnologias, levando em consideração redução e metas de eficiência energética, como o uso de ar externo, filtrado do ar interno e /ou autorizado do ar com tecnologias como a luz ultravioleta germicida.

Outro requisito importante refere-se ao uso de tecnologias de filtragem e limpeza do ar, com testes de desempenho para garantir que a operação dos equipamentos não prejudique a qualidade do ar interior (QAI). O objetivo é mitigar de forma segura, eficiente e com custo-efetivo a presença de patógenos no ar, sem criar novas formas de contaminação, proporcionando fluxos de ar equivalentes aos do ar externo.

Além disso, a norma estabelece requisitos relacionados ao planejamento e à comissionamento, permitindo a criação de um plano de preparação do edifício e experiência do desempenho dos sistemas instalados.

Esses requisitos da Norma 241 podem ser aplicados ou reforçados durante a gestão de risco de infeção, como em situações de alta transmissão de doenças identificadas pelas autoridades competentes, ou quando um operador decide adotá-los, por exemplo, durante uma temporada de gripe.

O principal objetivo é reduzir o risco de transmissão de doenças causadas pela exposição a aerossóis infecciosos, como o vírus SARS-COV-2 e influenza, tanto em edifícios novos, existentes e em renovações profundas. A ASHRAE acredita que essa norma resultará em vários benefícios para os ocupantes, promovendo ambientes mais saudáveis.

A Norma 241 foi aprovada para publicação pela ASHRAE e já está disponível para pré-venda na ASHRAE Bookstore. O compromisso responsável pelo desenvolvimento da norma continua trabalhando em melhorias, adicionando novos requisitos, fornecendo esclarecimentos e desenvolvendo ferramentas para auxiliar o uso público da norma. 

Conforto térmico faz toda diferença no ambiente de trabalho

Vista já há algum tempo como uma das necessidades primordiais no ambiente de trabalho, a correta climatização aplicada dentro dos parâmetros normativos atua positivamente para o bem-estar e a produtividade da equipe.

Tema que ao longo dos anos ganhou importância e espaço na gestão das empresas, a produtividade dos colaboradores no ambiente de trabalho tem levado a uma intensa busca por maneiras de melhorar a eficiência desse público. Uma das formas mais simples, porém, muitas vezes negligenciada, é a garantia do conforto térmico.

Temperaturas inadequadas podem afetar negativamente o desempenho dos funcionários, gerando desconforto físico e distração mental. Quando o ambiente está muito quente, a pessoa tende a suar muito, sentir fadiga, enjoo, sonolência, dor de cabeça, falta de concentração e até mesmo irritabilidade. Por outro lado, temperaturas muito baixas podem deixar os colaboradores mais propensos a contrair doenças como resfriados e gripes. Consequentemente, haverá aumento do absenteísmo e dos custos médicos.

Além disso, o conforto térmico também está relacionado com a satisfação dos funcionários, influenciando diretamente a motivação e o bem-estar da equipe. Quando as condições de temperatura são ideais, as pessoas se sentem mais confortáveis e satisfeitas, certamente resultando em aumento de produtividade.

Para garantir o conforto térmico no ambiente de trabalho, é fundamental cuidar da regulagem da temperatura. Isso pode ser feito por meio da instalação de sistemas de ventilação, exaustão e ar-condicionado ou aquecimento, com ajuste de temperatura de acordo com a época do ano e as condições climáticas do local. Da mesma forma, também são úteis o uso de persianas, lâmpadas fluorescentes e de LED, materiais refletivos e de isolamento térmico.

Outras medidas podem ser adotadas para garantir o conforto térmico no ambiente de trabalho, como a disponibilização de bebidas e alimentos refrescantes em dias quentes, assim como bebidas quentes, aquecedores portáteis ou cobertores em dias frios.

“Definir o conforto térmico envolve diversas variáveis, não apenas temperatura. Variáveis como umidade relativa do ar, velocidade do ar, atividade do usuário, vestimenta, exposição à radiação solar, entre outras, também influenciam”, explica engenheiro Leonardo Cozac, presidente do Plano Nacional de Qualidade do Ar Interno (PNQAI) e membro do Qualindoor Abrava.

Segundo ele, atividades em repouso, como as realizadas em escritório, normalmente exigem temperaturas de conforto mais elevadas que as relativas a ações em movimento. Isto justifica a necessidade de um bom projeto do sistema para atender as diferentes necessidades.

“Com o aquecimento global, a tendência é que os ambientes fechados precisem de mais sistemas de climatização e com melhor eficiência energética”, argumenta.

Para o especialista, o caminho para se chegar a este nível no HVAC-R passar, obrigatoriamente, pela adoção do Plano de Manutenção, Operação e Controle (PMOC). Ferramenta de gestão da manutenção do sistema de climatização, o PMOC é peça fundamental para garantia de um adequado conforto térmico e qualidade do ar interno.

O engenheiro destaca ainda o impacto da Resolução Anvisa 09, de 16 de janeiro de 2003, a qual estabelece a temperatura que os ambientes climatizados no país devem manter.

De acordo com essa legislação, “a faixa recomendável de operação das Temperaturas de Bulbo Seco, nas condições internas para verão, deverá variar de 23 ºC a 26 ºC, com exceção de ambientes de arte, que deverão operar entre 21 ºC e 23 ºC. A faixa máxima de operação deverá variar de 26,5 ºC a 27 ºC, com exceção das áreas de acesso, que poderão operar até 28 ºC. A seleção da faixa depende da finalidade e do local da instalação. Para condições internas para inverno, a faixa recomendável de operação deverá variar de 20 ºC a 22 ºC”.

“Estes aspectos de conforto térmico estão inseridos na legislação brasileira por meio da Consolidação das Leis do Trabalho e suas orientações e limites definidos nas NR-15 Atividades Insalubres e seus anexos e atualmente na nova revisão da NR-17 Ergonomia no Ambiente Laboral”, afirma o engenheiro Paulo Reis, presidente do Comitê Nacional das NRs e ESG da Associação Brasileira de Refrigeração, Ar Condicionado, Ventilação e Aquecimento (Abrava).

“Além das normas técnicas, é importante avaliar e distinguir os diferentes grupos de trabalho, sabendo diferenciar temperaturas entre ambientes e funções, e também, entre homens e mulheres, que apresentam uma pequena diferença na temperatura ideal de trabalho”, complementa a empresária Patrice Tosi, diretora da Indústrias Tosi.

A executiva argumenta que desde a implementação do PMOC surgiram diversos benefícios na qualidade do ar interior no ambiente de trabalho e, consequentemente, para o conforto térmico. “O PMOC ajudou a elevar a qualidade do ar, aumentar a eficiência energética e reduzir os custos de operação e manutenção, além de melhorar a segurança, o conforto e a saúde dos usuários”, pontua.

Parâmetros legais

No Brasil, cabe à Fundação Jorge Duprat Figueiredo, de Segurança e Medicina do Trabalho (Fundacentro) compilar, estudar e orientar todos os órgãos, entidades e empresas no país sobre a qualidade no trabalho e as consequências do não atendimento às normas regulamentadoras.

Reis entende que para melhorar o ambiente de trabalho, o instrumento legal é o PGR, por meio da análise preliminar dos riscos ocupacionais e ambientais e da análise dos parâmetros de conforto laboral medidos regularmente dos locais de trabalho, quais sejam – Índice de Iluminamento, Índice de Exposição ao Calor e Metabólico (temperatura e umidade), Índice da Dose de Ruído Diário no Local de Trabalho e o Índice e Velocidade do Ar Ambiente.

De acordo com o engenheiro, estes parâmetros devem atender, sempre na condição mais rígida, aos valores apresentados nas NRs e/ou em norma da ABNT para locais específicos e controlados.

“É importante assegurar que o ar respirado em ambientes fechados esteja, no mínimo, dentro desses parâmetros. Assim, contribui-se para evitar contaminações variadas e a existência de ambientes com excesso de poluentes, temperaturas muito baixas ou muito altas, entre outros aspectos”, enfatiza.

O especialista explica que locais fechados com alta concentração de pessoas como shopping centers, agências bancárias, salas de telemarketing (callcenter) e escolas devem ter especial atenção à renovação do ar, inclusive com monitoramento constante do nível de CO2, com o objetivo de manter uma eficiente renovação do ar.

“Portanto, os serviços especializados de manutenção nos sistemas de climatização assumem papel importante na vida das pessoas em geral, determinado pelo tempo em que as mesmas ficam expostas a ambientes artificialmente condicionados”, completa Reis.

Condições para um ambiente laboral confortável e sustentável, segundo as normas regulamentadoras

NR-15 – Atividades e Operações Insalubres

Anexo 1 – Nível de Ruído

Anexo 2 – Nível de Ruído a impacto

Anexo 3 – Limite de exposição ocupacional ao calor e taxa metabólica por tipo de atividade

NR-17 – Nos locais de trabalho em ambientes internos onde são executadas atividades que exijam manutenção da solicitação intelectual e atenção constantes, devem ser adotadas medidas de conforto acústico e de conforto térmico, conforme disposto nos subitens seguintes:

17.8.3 – Iluminação em conformidade com os níveis mínimos de iluminamento a serem observados nos locais de trabalho estabelecidos na Norma de Higiene Ocupacional nº 11 (NHO 11) da Fundacentro – Avaliação dos Níveis de Iluminamento em Ambientes Internos de Trabalho, versão 2018.

17.8.4.1 – A organização deve adotar medidas de controle do ruído nos ambientes internos com a finalidade de proporcionar conforto acústico nas situações de trabalho.

17.8.4.1.1 – O nível de ruído de fundo para o conforto deve respeitar os valores de referência para ambientes internos de acordo com sua finalidade de uso estabelecidos em normas técnicas oficiais ABNT.

17.8.4.1.2 – Para os demais casos, o nível de ruído de fundo aceitável para efeito de conforto acústico será de até 65 dB(A), nível de pressão sonora contínuo equivalente ponderado em A e no circuito de resposta Slow (S).

17.8.4.2 – A organização deve adotar medidas de controle da temperatura, da velocidade do ar e da umidade com a finalidade de proporcionar conforto térmico nas situações de trabalho, observando-se o parâmetro de faixa de temperatura do ar entre 18 e 25°C para ambientes climatizados.

17.8.4.2.1 – Devem ser adotadas medidas de controle da ventilação ambiental para minimizar a ocorrência de correntes de ar aplicadas diretamente sobre os trabalhadores.

17.8.5 – Fica ressalvado o atendimento dos itens 17.8.3 e 17.8.4.2 nas situações em que haja normativa específica com a devida justificativa técnica de que não haverá prejuízo à segurança ou à saúde dos trabalhadores.

Metalúrgica paulista comemora bons resultados no ramo de suportes

A diretora administrativa da TSantos, Ana Miriam Tozzi, e o diretor-geral da empresa, Maurício Pereira | Foto: Nando Costa/Pauta Fotográfica

A metalúrgica paulista TSantos está celebrando resultados positivos no setor de suportes para instalação de sistemas de ar condicionado. Com uma capacidade produtiva de 40 mil peças por mês, a fábrica, localizada em Guarulhos, na Grande São Paulo, relata um “salto expressivo” no mercado de climatização e sua diretoria informa estar “muito otimista” em relação ao potencial de crescimento das vendas para o atacado e varejo neste e nos próximos anos.

Embora opere há apenas dois anos no segmento de manufatura de mão francesa para fixação de splits, a TSantos tem cinco anos de experiência no ramo. Inicialmente, a indústria prestava serviços de pintura eletrostática para outros fabricantes, “mas agora estamos 100% focados na fabricação de produtos da nossa própria marca”, conforme salienta seu diretor-geral, Maurício Pereira.

“Acreditamos que estamos no caminho certo para o sucesso e esperamos o interesse de mais compradores. Enquanto isso, continuaremos a nos envolver cada vez mais com nossos fornecedores e clientes, sempre com o apoio fundamental da nossa equipe e dos nossos parceiros”, diz.

“Com a expansão expressiva que registramos nos últimos 24 meses, a TSantos se posiciona como uma indústria promissora no mercado de suportes para ar-condicionado e espera continuar mantendo ou superando o atual ritmo de crescimento nos próximos anos”, acrescenta.

A razão de tanto otimismo, prossegue a diretora administrativa da fábrica, Ana Miriam Tozzi, é simples: “Oferecemos aos instaladores uma ampla gama de opções para atender às suas necessidades específicas, de 400 mm a 900 mm. Ademais, contamos com uma equipe altamente qualificada e experiente, capaz de produzir suportes com acabamento de alta qualidade, durabilidade e resistência”.

“Nossa empresa também é reconhecida por sua dedicação em fornecer aos clientes um excelente atendimento. Nossa equipe está sempre pronta para ajudar a identificar as necessidades de cada cliente e fornecer soluções específicas para atender às suas demandas”, explica a executiva.

HVAC-R ainda resiste a concorrer em licitações públicas

Mesmo que as compras públicas pudessem representar boa parcela das receitas de empresas do setor do frio, a maioria ainda prefere não se “aventurar” nesse mercado, principalmente pelas dificuldades que a prestação de serviços a qualquer um dos poderes constituídos traz para esse tipo de relação comercial.

Embora a pandemia do novo coronavírus esteja sob controle desde janeiro deste ano, segundo dados da Universidade Johns Hopkins, a retomada da economia brasileira ainda caminha bem lentamente, muito aquém do necessário para proporcionar um crescimento contínuo e sustentável.

Esse processo vem sendo sentido por todas as cadeias produtivas do País, incluindo a do frio, e tem potencial para abrir caminho em direção a outras frentes de negócios, como a participação em licitações públicas. Isso poderia representar, para boa parcela do HVAC-R, um importante meio para minimizar os efeitos negativos de uma prolongada parada, como ocorrido durante o auge da covid-19.

Entretanto, a maior parte das empresas da cadeia produtiva do frio prefere não entrar nesse mercado, pelas dificuldades históricas que a prestação de serviços à administração pública pode trazer para as relações comerciais.

Diversos gestores ouvidos “em off” pela Revista do Frio – e que preferiram não participar desta reportagem para evitar futuras represálias – relataram os principais aspectos que os afastam deste tipo de negociação, inclusive por experiência própria.

Excesso de burocracia para a apresentação de documentos; licitações com “cartas marcadas” para empresários amigos; exigência de propina; demora para o pagamento dos serviços prestados, além do combinado em contrato; quebra de contrato unilateral e muitas vezes sem justificativa plausível. Esses são alguns dos problemas enfrentados, principalmente nas relações com as administrações municipais.

Ampla experiência

Por outro lado, há empresas especializadas em operar com a administração pública, e por meio de sua ampla experiência em participar de processos de licitação, consegue minimizar quaisquer barreiras que se ergam em sua direção.

Com sede em Porto Velho (RO), a Ventosul Engenharia Térmica se encaixa nesse perfil. Bastante atuante em licitações no HVAC-R, principalmente as relacionadas a prestação de serviços de manutenção e obras de fornecimento e instalação de equipamentos de médio e grande porte. Atualmente, o poder público representa 78% da receita bruta anual da empresa, tendo um aumento bastante expressivo em 2021 e 2022.

“Participamos de licitações desde a constituição da nossa companhia, em 2016, porém o que ajudou foi o meu know-how de mais de 20 anos de atuação em licitações com outros segmentos por outras empresas, como obras civis e de pavimentação de estradas, prestação de serviços e peças para veículos e tratores”, enfatiza o fundador e diretor-geral da empresa, João Fecchio Junior.

De acordo com ele, a Ventosul tem negócios com o poder público por meio de vendas, instalação e prestação de serviços de manutenção em equipamentos de climatização. Entre os contratos advindos de licitações públicas de maior relevância para o portfólio da companhia, destaca-se o firmado em 2019 com a Aeronáutica para o retrofit em equipamentos de climatização do Aeroporto de Congonhas (SP).

Igualmente, em 2021, executou a manutenção continuada nos equipamentos de climatização com tecnologia VRF do Complexo Administrativo do Estado de Rondônia (Palácio Rio Madeira). A contratação foi feita pela Sugesp/RO, tendo valor global de R$ 2,5 milhões pelo período de 12 meses.

No mesmo estado, realizou a manutenção nos equipamentos de climatização com tecnologia VRF do Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia, com valor global de R$ 684,2 mil pelo período de 12 meses. Para o Ministério Público de Rondônia, executou a manutenção nos equipamentos de climatização com tecnologia VRF, no sistema de água gelada (chiller) e nos equipamentos do tipo split. O valor global foi de R$ 583,8 mil pelo período de 12 meses.

A Ventosul também firmou contratos para a manutenção continuada nos equipamentos de climatização do Tribunal Regional Eleitoral do Estado de Rondônia (2018); dos Edifícios do Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia (2018 e 2020); e do Edifício do Tribunal de Justiça do Estado do Pará (2021).

Dificuldades

As empresas que participam de processos de licitação invariavelmente encontram algum tipo de dificuldade. O diretor-geral da Ventosul pontua que é comum erros ou falhas na elaboração dos termos de referência, documento que serve para balizar e determinar as regras da execução do serviço e/ou do fornecimento de produtos.

“Corriqueiramente, a redação desse termo é elaborada sem atender à realidade da execução do objeto, deixando de contemplar condições fundamentais para que o órgão consiga realizar uma contratação que, de fato, atenda à sua necessidade. Isso resulta, em muitos casos, com a contratação de empresas que não conseguem fazer a entrega do objeto satisfatoriamente”, detalha.

O gestor complementa que, nessa situação, fica o órgão público impossibilitado de fazer suas exigências de qualidade, uma vez que o termo de referência foi omisso ou confuso a alguns quesitos essenciais.

“Como consequência, traz prejuízos ao erário, com gastos que não atendem à necessidade do objeto, fazendo com que administração pública faça novas licitações em busca de futuras contratações, muitas vezes sem corrigir os erros do termo de referência”, informa Fecchio Junior.

O diretor da Ventosul chama a atenção para o fato de que o órgão público, quando busca a contratação de uma empresa para a prestação de serviços em manutenção preventiva e corretiva em seus equipamentos de climatização, que ainda estejam no prazo de garantia do fabricante, ou sejam equipamentos de alta complexidade, “se faz necessário que o órgão licitante inclua nas exigências de qualificação técnica a comprovação de credenciamentos válidos para que sejam mantidas as garantias legais do fabricante, ou que comprove expertise técnica nos modelos e tecnologias a serem contratados”, ressalta.

Cuidados

Vender para o governo exige das empresas uma série de regulamentações e certidões negativa de débitos com a Fazenda Pública, além de comprovações do equilíbrio financeiro por meio de balanços anuais.

“É comum observarmos a inabilitação de empresas que vencem os pregões por menor preço, por não atender aos requisitos de regularidade fiscal e/ou econômico-financeiro, o que proporciona uma disputa desleal nos lances, produzindo uma concorrência desnecessária, visto que a ofertante não terá como honrar o compromisso, por não atender aos requisitos legais predisposto no instrumento convocatório”, complementa Fecchio Junior.

Ainda segundo o empresário, companhias que fornecem para o governo de qualquer esfera, deverão dispor de fluxo de caixa equilibrado, “a fim de ter investimentos necessários para a entrega do objeto, e aguardar o seu recebimento dentro dos prazos previstos na legislação – 30 dias corridos após a certificação da nota fiscal ou entrega definitiva ou provisória”, finaliza.

Entenda como funciona a maioria dos processos licitatórios

Edital. Todo processo licitatório se inicia com o lançamento de um edital, documento mais importante das licitações, pois ele contém todas as informações necessárias para que os licitantes possam participar do processo.

Entre os mais importantes dados estão dia e horário da licitação; endereço e meio pelo qual será realizada a licitação; prazos contratuais; penalidade por atraso da obra ou prêmio por antecipação; critérios de medição, pagamento e reajustamento; regime de preços; limitação de horários de trabalho; critérios de participação na licitação; habilitação técnica requerida; documentação requerida; seguros necessários; facilidades disponibilizadas pelo contratante.

Documentos. Uma vez lançado o edital, quem tiver interesse de participar do processo licitatório deve primeiro reunir todos os documentos necessários e se cadastrar. Esses documentos servem como um dispositivo de segurança a mais para que o poder público possa se certificar de que somente empresas com todos os documentos em ordem participem do processo. É uma forma de garantir que somente vendedores minimamente qualificados vendam para o governo, diminuindo a chance de fraude.

Propostas. As fases da proposta podem variar bastante de acordo com a modalidade de licitação que o poder público está utilizando. Por exemplo, pregões eletrônicos são feitos de forma totalmente anônima. Nem mesmo aqueles que estão julgando os valores sabem quem está oferecendo os preços. A identidade daquele que ofereceu o melhor preço só é revelada ao final do processo. Esta metodologia “duplo cego” serve para impedir qualquer tipo de preferência dada a um dos licitantes.

Já o diálogo competitivo, por outro lado, é uma modalidade de licitação mais voltada para inovações tecnológicas e, portanto, permite que haja um diálogo entre os licitantes e o poder público na fase de propostas. Assim, a administração responsável pelo certame consegue identificar quais soluções são mais adequadas para os problemas que o processo licitatório está visando resolver.

Classificação. Depois que todas as propostas foram enviadas e os prazos para o envio chegaram ao fim, cabe ao poder público fazer uma avaliação e classificação das propostas. Dependendo do tipo de licitação, critérios além do preço podem ser levados em consideração. Mas isso vale somente para o diálogo competitivo. A concorrência e o pregão eletrônico prezam pelo preço mais baixo.

Com as análises feitas, o poder público divulga os vencedores do processo licitatório. Se algum dos licitantes achar que houve algum erro no processo, pode entrar com um recurso pedindo a revisão da licitação. Uma terceira parte vai analisar se o recurso tem validade ou não e, caso seja validado, então troca-se o vencedor do certame por aquele que realmente ofereceu o melhor preço.

Contrato. Com os vencedores divulgados e os processos de recurso vencidos, é hora de assinar um contrato com o poder público. Nos contratos com o governo, normalmente é exigido que o licitante vencedor apresente alguma forma de garantia, seja com um valor caução depositado, seguro garantia ou financiamento em instituição bancária autorizada a operar no país.

Essa fase serve para que o licitante prove que possui habilitação econômico-financeira para vender para o governo. Isto porque, caso o licitante vencedor quebre o contrato, o governo não tenha de arcar com os prejuízos.

 

FONTE: PORTAL DE COMPRAS PÚBLICAS

 

Francisco William Soares: transformando a crise em oportunidade

Filho de pai paraibano e mãe nascida em Santa Barbara D’Oeste, no interior de SP, Francisco William Soares percorreu um longo caminho até tornar-se empreendedor, hoje à frente da MI Manutenção e Instalação Ar Condicionado. Sua trajetória profissional no mercado de ar condicionado e refrigeração começou em 1994, através da indicação de um amigo.

“Tudo começou em abril de 1994, por intermédio de um amigo chamado Valdemir, que já trabalhava na área, me indicando para prestar serviço como ajudante na empresa de um conhecido dele, sem pensar muito, aceitei e aí foi o meu primeiro contato com equipamentos de ar condicionado e refrigeração. Tudo era novidade, pois naquela época, era pouco comum se ouvir falar em climatização com splits, na realidade eram equipamentos comerciais tipo self a ar e água, self remoto, fancoil, torre de resfriamento, bombas de água de condensação, que fazíamos a manutenção preventiva e corretiva, tanto na parte elétrica quanto na mecânica. Em princípio, a oportunidade de entrar na área da climatização veio de encontro à necessidade de trabalhar, pois com meus 17 anos, seria pai em alguns meses e com isso, a responsabilidade de achar um emprego já fazia parte dos meus dias”, informa Francisco.

Assumindo responsabilidades, Francisco conta que não foi fácil conciliar trabalho e a formação de uma nova família.

“Como pai e marido, tinha obrigação de manter o emprego e logo veio meu primeiro registro em carteira como ajudante geral. Pegando todo dia ônibus lotado na ida e volta para casa, apenas com o dinheiro contado da passagem, corria para nada faltar em casa para suprir meu filho e esposa. Graças a Deus, tive um apoio enorme da minha falecida mãe, carinhosamente chamada de Dona Jo, e com isso consegui manter meu emprego. Meu primeiro registro foi em uma pequena empresa chamada Sermac Serviços de Manutenção em ar condicionado, de José Carlos Dalaval. Hoje, passado alguns anos, atuo mais na área de instalação de equipamentos residenciais como split, multisplit, splitões, self remoto e por aí vai”.

Pandemia trouxe novas oportunidades

No início de 2019, com todo aquele desespero de comércio fechando, muitos funcionários passando a trabalhar em home office, Francisco conta que houve um crescimento considerável de serviço, um dos anos que mais trabalhou, fazendo parcerias com fornecedores de material e diversos colaboradores.

“Conseguimos achar um jeito de não parar de trabalhar devido ao surto pela Covid 19 e com isso veio também a questão das redes sociais, fazendo muitos contatos e amigos, até com os de longa data a exemplo do meu parceiro Castanha. Faço do Instagram e de muitos grupos de WhatsApp, que nos ajudam a conhecer um pouco mais as pessoas e, principalmente, aprender um pouco mais a cada dia, tanto profissionalmente como ser humano”, aponta Francisco.

Ele diz que está vivendo uma fase maravilhosa de sua vida, e se sente grato a Deus por tudo.

“Sou pai de três meninas que são verdadeiros diamantes na minha vida e há um ano fui abençoado com uma neta, que fez toda a diferença, me fazendo enxergar as coisas de uma outra forma e a ser grato por tudo! Quando posso, tento jogar uma bolinha com a rapaziada aqui do bairro, gosto de um bom samba de raiz do tipo Almir Guineto, Bezerra, FdQ, Jovelina, além de músicos da minha adolescência como Racionais faltar. Hoje, o que me traz mais prazer e paz é estar em casa e saber que os meus estão bem, isso não tem preço, vale mais que tudo nessa vida. Me sinto realizado como pessoa.

E aproveitando esse espaço, deixo meus sinceros agradecimentos e uma mensagem a todos os profissionais do nosso mercado: ‘Não trabalhem apenas pelo dinheiro, trabalhem por amor a profissão seja ela qual for.

Busquem aprender, oferecer o melhor e se coloquem na condição de cliente, se questionem o que estão entregando e aquilo que gostariam de receber! Deixo aqui um forte abraço para aqueles que trabalham, levam a sério e se empenham! Obrigado por fazerem dessa profissão, uma escolha de vida”, finaliza.

Pai de Anna, Mayara e Michelly, ele se realiza com as meninas a sua volta.

Senai Oscar Rodrigues Alves passará por reforma e ampliação em 2023

Instituição forma profissionais para o mercado de refrigeração e ar condicionado desde 1992.

Referência em formação profissional especializada nos segmentos do HVAC-R, a Escola Senai Oscar Rodrigues Alves, localizada no bairro do Ipiranga, na cidade de São Paulo, passará por uma grande reforma e ampliação em 2023, para adaptações necessárias, seguindo as diretrizes de edificações sustentáveis. O projeto visa também trazer modernidade ao prédio dessa unidade, que iniciou as atividades em 1948 e foi inaugurada em 25 de maio de 1949.

A obra foi alinhada com o Sindicato da Indústria de Refrigeração, Aquecimento e Tratamento de Ar no Estado de São Paulo (Sindratar-SP) em abril deste ano. As tratativas foram acertadas entre as lideranças do Senai-SP: Josué Gomes, presidente da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp), do Sesi-SP e Senai-SP, e Ricardo Figueiredo Terra, diretor regional do Senai-SP, juntamente com Pedro Evangelinos, presidente do Conselho Consultivo da escola, presidente do Sindratar-SP e do conselho de administração da Associação Brasileira de Refrigeração, Ar Condicionado, Ventilação e Aquecimento (Abrava).

 Infraestrutura sustentável e moderna

Segundo o projeto, a unidade terá as fachadas internas e externas restauradas, incluindo a substituição de caixilhos (peças na quais se encaixavam as janelas de duas abas), a reforma dos banheiros e acessibilidade, ampliação da secretaria e da biblioteca. Além da ampliação da área construída, para cerca de 2.000 m², nos espaços ocupados pela quadra de esportes e vestiários, contemplando três pavimentos (térreo, 1º e 2º andar) e quadra esportiva descoberta no último pavimento.

O novo prédio da escola será baseado em princípios de edificação sustentável (verde) e inteligente. Além da instalação de painéis fotovoltaicos para geração de energia elétrica, terá sistemas de reaproveitamento de água da chuva e de monitoramento de temperatura, umidade e nível de dióxido de carbono nos ambientes climatizados e PMOC on-line.

Para os estudos, os alunos ganharão tecnologia de realidade virtual aumentada em instalação e manutenção em sistemas e equipamentos de refrigeração e climatização, a partir de tecnologias inovadoras.

 Longa relação

A escola iniciou sua relação com o mercado do frio ainda no começo da década de 1970, quando oferecia treinamentos em refrigeração residencial, embora de forma ainda tímida. Duas décadas mais tarde, em 1992, o modelo de ensino consolidou-se nesta unidade do Senai, que formalizou uma das mais bem-sucedidas parcerias estratégicas de sua história, com a Abrava e o Sindratar-SP.

Até hoje, a escola já formou cerca de 280 mil profissionais, dos quais, em torno de 70% nas áreas de refrigeração e climatização.

Atualmente, cursos relacionados ao setor também estão disponíveis em uma unidade móvel e em 17 unidades do Senai espalhadas pelo estado de São Paulo. Além da unidade do Ipiranga, a lista inclui as cidades de Araraquara, Araras, Birigui, Bauru, Botucatu, Franca, Jacareí, Marília, Ourinhos, Pindamonhangaba, Ribeirão Preto, São José dos Campos, Santos, Sorocaba, Suzano e Votuporanga.

“Todos devem estar conscientes de que o investimento na capacitação profissional propicia a manutenção no mercado de trabalho, não somente competitivo, mas cada vez mais exigente quanto às melhores práticas em refrigeração e climatização”, pondera o diretor da escola, Eduardo Macedo Ferraz e Souza.

O avanço do HVAC-R no Brasil tem impulsionado muitos profissionais graduados a buscar capacitação constante, com o intuito de adquirir conhecimento e crescer no setor. Em função deste movimento do mercado, cada dia mais exigente e criterioso em relação ao perfil e às competências adquiridas por esses gestores, o Senai Oscar Rodrigues Alves passou a ofertar pós-graduação em parceria com faculdades Senai.

Hoje, a unidade oferece variados cursos nas áreas de refrigeração e climatização, em diversas modalidades de ensino, como Aprendizagem Industrial de Mecânico de Refrigeração e Climatização, Técnico de Refrigeração e Climatização, e mais de 20 cursos de formação inicial e continuada (curta duração) e pós-graduação. Os mais procurados relacionam-se à manutenção de refrigeração e climatização residencial, comercial, multi split e VRF.

A parceria entre o Senai-SP, a Abrava e o Sindratar-SP teve como objetivo atender à crescente demanda da indústria do setor, que já à época pleiteava formar profissionais que dominassem as técnicas relacionadas a projeto, a instalação, operação e manutenção de sistemas de refrigeração e climatização.

“Nessas três décadas de relacionamento com o setor de HVAC-R, houve vários avanços na área pedagógica, educacional e no campo tecnológico. Mas, sem dúvida, o grande destaque – que impactou significativamente a formação de profissionais do setor – foi a implantação do Conselho Consultivo para as áreas de refrigeração e climatização na nossa escola”, afirma o diretor.

Índice de empregabilidade dos cursos oferecidos pelo Senai evidencia pujança do setor do frio.

 Conselho Consultivo

Segundo Ferraz e Souza, o Conselho foi constituído em 1992 para manter a contínua cooperação entre o Senai-SP e os representantes de empresas do HVAC-R para a solução de problemas relativos à formação de profissionais para suprir as necessidades da cadeia produtiva do frio.

Sua atuação é focada em identificar, analisar necessidades de formação profissional e sugerir medidas para o seu equacionamento e soluções, colaborando com as ações realizadas pelo Senai-SP.

“Esse processo inclui desde propostas de alterações na reformulação dos cursos e currículos para adaptá-los às exigências do mercado de trabalho. Assim como às inovações introduzidas nos processos produtivos até a orientação acerca de leiautes de oficinas e laboratórios”, complementa o diretor.

Composto por 70 empresas e entidades (cerca de 125 profissionais), o Conselho também atua para auxiliar na divulgação, às empresas, das atividades de formação profissional realizadas pelo Senai-SP, estimulando seus trabalhadores a se inscreverem nos cursos. Além disso, conta com a participação no planejamento e realização das Semanas Tecnológicas, que são feitas anualmente pelo Senai-SP e a Abrava, reúnem empresas do setor para palestras técnicas, exposição de equipamentos e fomento de conhecimentos das áreas afins, voltadas para público externo e alunos.

“O Conselho Consultivo para as áreas de refrigeração e climatização exerce papel fundamental nesse processo de inovação na indústria, apresentando novas tecnologias e empresas, contribuindo para o desenvolvimento tecnológico da escola e do setor”, destaca Ferraz e Souza. Ele lembra que o Senai-SP revê sistematicamente o conteúdo, os cursos e os serviços oferecidos e investe periodicamente em novos recursos didáticos, laboratórios, oficinas, equipamentos, peças e ferramentas.

Paralelamente, a escola busca participar dos principais eventos do setor, mantendo contatos com entidades representativas do ramo do frio para estabelecer novas parcerias.

Parcerias e convênios

A Escola Senai Oscar Rodrigues Alves tem diversas parcerias com empresas e entidades no Brasil, ação que abre caminho para se acompanhar de perto as inovações tecnológicas do HVAC-R e as transformações na organização da produção, em áreas como construção civil, têxtil e confecção, varejo (supermercados e shoppings), hospitais, alimentação, química (indústria farmacêutica), eletrodomésticos e automotiva.

Uma das preocupações da escola está em inserir os profissionais no mercado, estimulando a contratação de seus alunos pela cadeia produtiva do HVAC-R. Para tanto, o aluno matriculado no curso técnico de Refrigeração e Climatização poderá realizar estágio supervisionado em empresas do setor, com duração de dois anos.

A crescente procura pelas empresas do setor, interessadas na contratação de alunos da unidade levou a instituição a desenvolver uma plataforma digital, disponível dentro do seu site, onde as indústrias podem ofertar vagas e os profissionais e alunos podem cadastrar seus currículos.

De acordo com a edição 2021 do Indicador de Ocupação Nacional, por meio do Sistema de Acompanhamento de Egressos (Sapes), processo de avaliação com foco nos concluintes e ex-alunos dos cursos do Senai de todo Brasil, o maior índice de ocupação nas áreas de refrigeração e climatização foi de 90,8%, “demonstrando a alta inserção no mercado dos profissionais no setor e o resultado das ações da educação profissional ofertada pelo Senai em âmbito nacional”, destaca Ferraz e Souza.

A oferta dos cursos do Senai-SP acompanha a demanda do setor e está diretamente vinculada ao perfil das empresas, que adotam, cada vez mais, estratégias visando a competitividade, a eficiência energética e a automação. “Analisamos o princípio da empregabilidade, ou seja, o curso deve propiciar a oportunidade imediata de emprego ou de requalificação para ingresso no mercado de trabalho”, observa o diretor do Senai Oscar Rodrigues Alves.

No que se refere ao curso técnico em refrigeração em climatização, a unidade Ipiranga oferta 40 vagas nos períodos da manhã, tarde e noite. O curso técnico ocorre nas modalidades presencial e semipresencial. Esta última é realizada a distância, em Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA), com 20% de sua carga horária realizada presencialmente, representando quatro horas semanais (um dia por semana).

“Durante o curso, o aluno é acompanhado por tutoria especializada e capacitada pedagogicamente para mediar situações de aprendizagem a distância, oferecendo condições para a realização das atividades, orientando, resolvendo dúvidas, atendendo necessidades individuais de aprendizagem, avaliando e favorecendo o desenvolvimento de vínculos indispensáveis para a motivação”, conclui Ferraz e Souza, reforçando que os interessados devem ficar atentos para o período de inscrições para as próximas turmas, informação divulgada nos canais de comunicação da escola.

Joverci Silva: O presente é perfeito e o futuro, brilhante!

Tudo começou em outubro de 2004, quando Joverci Silva Marques trabalhava na área de hematologia de um grande hospital na capital paulistana, onde teve a oportunidade de conhecer um paciente que era diretor de uma grande rede de hotéis e estava hospitalizado para um tratamento. Ao fazer os cuidados de enfermagem, ela comentou que seu marido, na época, cursava o técnico de refrigeração no Senai e trabalhava com instalação e manutenção de ar condicionado. Foi assim que Jo, como é conhecida no setor, tomou gosto e amor pelo mercado de HVAC-R.

“Na época, todo meu conhecimento era do ponto de vista do usuário no ramo médico, onde o ar condicionado do setor hospitalar precisava ser rigorosamente higienizado, e no caso dos centros cirúrgicos, não poderia haver nenhuma contaminação e seu nível de pureza deveria estar sempre nos 100%. Com a indicação desse paciente, abrimos uma empresa e conseguimos o nosso primeiro contrato de manutenção em ar condicionado naquele mesmo ano. A demanda foi aumentando e eu passei a atuar na empresa. Após meu divórcio, assumi toda a empresa e vislumbrei na refrigeração a oportunidade de crescimento profissional, além de possibilitar aos meus filhos mais qualidade de vida”, conta Joverci.

Sócia majoritária da Bless Climatização Serviços de Manutenção e Vendas e diretora executiva da Aero Solutions Climatização & Refrigeração, ela é formada em Enfermagem, Psicanálise Clínica e Refrigerista, com dezenas de cursos e certificações junto aos principais fabricantes e distribuidores.

“Um dos grandes desafios em assumir a empresa foi na primeira reunião, todos homens e um dos colaboradores disse que ‘não iria se submeter a aceitar ordem de uma mulher, já que ele tinha muito mais conhecimento do setor’. Para minha surpresa, o restante da equipe ficou indignada com a atitude do colega e tive todo apoio. O segundo desafio foi chegar diante de cada cliente e apresentar-me. Alguns demonstraram seu apoio sem ressalva, já outros, tinham uma visão desfavorável com minha liderança e colocavam prazos difíceis de cumprir. Mas, graças a essas exigências, que recebi a valiosa ajuda do grande mestre do Senai Oscar Rodrigues Alves, conhecido como professor ‘Esquerdo’. Ele não só me ajudou como passou a indicar minha empresa para assinar os estágios de formandos técnicos em refrigeração e climatização. Isso contribuiu muito para suprimir os ataques ‘machistas’, e o que era para ser uma situação desfavorável a minha liderança feminina, passou a ser um dos pontos fortes da empresa”, comemora.

Hoje, Jo comanda uma equipe formada por colaboradores com mais de 11 anos de empresa, e os que saem, passam a ser parceiros de profissão.

“Nos especializamos em atendimento para o setor de hotelaria e passamos a ser homologados em uma rede hoteleira francesa muito forte no Brasil. Aprimoramos nosso conhecimento na elaboração e execução de PMOC e nosso primeiro contrato de manutenção durou 18 anos, finalizado devido a pandemia, pois o edifício deixou de atender como um hotel”, diz.

Mulheres despertas

Jo reforça que as mulheres vêm se destacando cada dia mais no segmento, se qualificando como excelentes profissionais no ramo e motivando outras mulheres.

“Em 2018, tive o prazer incrível de conhecer o grupo de mulheres do setor de HVAC-R, que foi um bálsamo para minha vida. Poder dividir minha história e ao mesmo tempo conhecer a história da vida de tantas mulheres que trabalham nesse segmento, foi precioso. Nosso grupo de mulheres ficou ainda mais forte depois da Febrava 2019, onde surgiram novas oportunidades junto aos fabricantes, cursos e eventos com vários distribuidores e com o precioso apoio da Revista do Frio cobrindo a maioria desses eventos. Mesmo vivendo em meio ao domínio do patriarcado, as mulheres hoje sabem que ‘lugar de mulher é onde ela quiser’, principalmente no momento de pandemia, quando o setor de HVAC-R foi reconhecido como parte fundamental no combate a Covid 19. Hoje, podemos dizer que somos ‘mulheres despertas’. É maravilhoso falar de simetria, justiça e conformidade da equidade feminina no nosso setor”.

Com participação atuante em vários grupos de mulheres do setor de HVAC-R, Jo diz que “todos os movimentos em prol da equidade feminina são importantes, porém, o de mais destaque é o Elas no HVAC-R. Neste grupo, podemos compartilhar nosso dia a dia, pedir ajuda, ajudar quem precisa, divulgar eventos dos fabricantes, escolas e cursos profissionalizantes, vagas de emprego e tirar dúvidas sobre leis e normas que regem o setor. Eu diria que é um grupo de ajuda mútua, sem julgamentos e com muito respeito pela individualidade de membro”.

Ela é enfática em dizer que a família é seu bem maior. “Faço de tudo para manter a união com meus filhos, mesmo minha filha morando fora do Brasil, seguindo seus sonhos. Temos uma grande cumplicidade e nosso amor familiar só aumenta. Já meu filho seguiu a carreira musical, ele é produtor musical e DJ, tenho muito orgulho do trabalho que ele vem desenvolvendo. Meus amigos não são muitos, mas os que tenho são tão chegados e chamados de irmãos. Foi graças aos verdadeiros amigos, que tive forças e condições para criar os meus filhos como mãe sozinha, dois deles, o Naldo e Gustavo! Faço questão de estar com eles sempre que posso, eu costumo dizer que estou com eles até debaixo d’água! Meus hobbies são ler, estudar e ajudar outras pessoas como psicanalista e como refrigerista! Amo ajudar outras pessoas a ressignificar suas histórias de vida. Minhas conquistas são inumeráveis diante da grandeza da vida. Posso destacar que ter criado sozinha meus filhos e a formação deles em nível internacional, faz meu coração transbordar de gratidão à Deus. Claro que agradeço também ao ramo da refrigeração, fonte de meu sustento todos estes anos.

Até mesmo minha formação em psicanálise é uma grande conquista feita através da refrigeração. E aos profissionais do setor, eu aplaudo de pé pela excelente escolha de profissão! Promissora, com grandes oportunidades para homens e mulheres conquistarem sua história. Se tiverem medo ou receio, sigam adiante, sejam despertos (as), pois o presente é perfeito e o futuro é brilhante!”, finaliza Jo.

Armstrong apresenta nova linha de bombas externas com motores de ímãs

Armstrong anunciou que as bombas Design Envelope com motores de imãs permanentes agora estão disponíveis com a classificação NEMA 4X/IP66 para instalação ao ar livre.

Apresentando tecnologia avançada de mapeamento de desempenho e lógica de limitação de carga, as novas bombas reduzem o consumo de energia em até 30% em comparação com as bombas fornecidas com um acionamento de velocidade variável solto. Juntamente com as novas bombas hidráulicas mais eficientes, as novas bombas de 1 a 10hp podem economizar mais 20% em comparação com os produtos integrados da concorrência com motores de indução.

Outras características do novo Design Envelope de bombas para exterior incluem:

  • Tampa para proteger a interface do usuário da sujeira e da luz solar com tela sensível ao toque
  • O escudo contra intempéries protege o ventilador do motor contra ataques de gelo
  • Os controles NEMA 4X testados em fábrica são aprovados pela TL
  • O controle sem sensor paralelo disponível proporciona economia de energia adicional através da melhor eficiência na preparação
  • O serviço Pump Manager disponível fornece rastreamento do desempenho da bomba junto com alertas, alarmes e armazenamento de dados

“A abordagem convencional para bombas no telhado e ao ar livre é instalar as VFDs em um painel de controle central, com classificação externa, separado das bombas. Isto acrescenta custos desnecessários e requer uma maior pegada”, disse Zeljko Terzic, Gerente de Oferta Global de Bombas. “Nossas novas bombas Design Envelope apresentam controles integrados para uma área reduzida e custos de instalação substancialmente reduzidos”.