Comitê de Mulheres da ABRAVA se reúne em São Paulo
O empreendedorismo e a criatividade são ferramentas que possibilitam as mulheres derrubarem barreiras e vencerem os preconceitos, buscando parcerias e tecendo uma rede de conexões, objetivando a independência econômica e social. Foi neste contexto, que no dia 07 de dezembro, o Comitê de Mulheres da ABRAVA realizou o 1° Café com Conteúdo: Um encontro com as mulheres do HVAC-R. Para a ocasião, o Comitê convidou três mulheres empoderadas para discorrerem a respeito do posicionamento das mulheres na sociedade, foram elas: Alinne Rosa – RX, Ângela Farias – SEBRAE Delas e Maria Clélia da Silva do Projeto PAE. O evento aconteceu na sede da Associação de forma híbrida, online e presencial, atendendo todos os protocolos sanitários exigidos no momento.
Para Paula Souza, uma das gestoras do Comitê, “o evento veio coroar o trabalho de uma gestão que encontrou muitos desafios e foi superando-os um a um. Levantamos discussões importantes e mostramos como as mulheres estão quebrando paradigmas nas áreas de empreendedorismo, liderança de grandes empresas, e flexibilidade frente às limitações impostas pela pandemia do COVID-19, tudo com muita delicadeza e energia. Nossas palestrantes deram uma aula de resiliência e resultados.”
O evento foi aberto com a mensagem virtual da Presidente do Comitê de Mulheres da ABRAVA, Priscila Baioco, que agradeceu a presença das participantes, das palestrantes pela disponibilidade e por compartilharem seus conhecimentos e experiências, e desejou um ótimo evento a todos.
Na sequência, a também mediadora do encontro, Paula Souza, discorreu a respeito do trabalho desenvolvido pelo Comitê, desde a sua criação oficial no mês de março de 2020 até o momento, destacando algumas das principais realizações, entre elas alguns dados apontados na pesquisa realizadas com mulheres do setor HVAC-R, as informações apuradas serviram de base para planejamento de ações para 2021.
O Eng° Arnaldo Basile, presidente executivo da ABRAVA, esteve presente no evento, e em sua participação na abertura destacou que a ABRAVA atua com dois vieses, desenvolver e apoiar todas as iniciativas que apresentem novas tecnologias, e a disseminação das boas práticas técnicas e de engenharia que fazem acontecer as movimentações do setor. Finalizou parabenizando o Comitê de Mulheres da ABRAVA pela atuação, e frisou “o nosso setor é pujante e democrático, é um setor que oferece oportunidades de empreendedorismo para todos os níveis profissionais, intelectuais e sociais, o trabalho do Comitê corrobora com essa premissa”.
O ciclo de palestras foi iniciado com a participação de uma convidada especial para a Associação, a analista de negócios do SEBRAE/SP, Ângela Farias, que também é gestora do projeto de Empreendedorismo Feminino SEBRAE DELAS/SP. Em sua palestra, Ângela expôs dados relevantes a respeito da presença das mulheres no mercado de trabalho por meio de frentes de empreendedorismo, destacou a estrutura de cursos e mentorias que o SEBRAE oferece para que as empreendedoras possam formalizar e potencializar seus negócios, e discorreu a respeito dos princípios do empoderamento das mulheres, da ONU Mulheres e do Pacto Global das Nações Unidas, sete princípios orientadores voltados ao empoderamento econômico das mulheres. O momento oficializou a parceria entre a ABRAVA e o SEBRAE.
A segunda convidada, Alinne Rosa, VP de Recursos Humanos para as Américas na Reed Exhibitions, falou a respeito de Soft Skills, termo em inglês usado por profissionais de recursos humanos para definir habilidades comportamentais, competências subjetivas difíceis de avaliar, e tendências globais. Em sua fala de abertura da palestra, destacou a importância da família, trabalho e carreira. Destacou ainda, como a pandemia impactou nas estruturas organizacionais das empresas e as crenças do mundo corporativo que foram desafiadas com mais cobranças, e foi neste momento que as competências de cada um dos profissionais ficaram mais em evidência. A mudança na rotina de todos exigiu resiliência, adaptabilidade, flexibilidade, habilidades digitais, comunicação e planejamento, que foram aos temas que nortearam todo o período, e a mensagem que fica e está no ciclo da confiança é empatia, que deve ser a tônica para as empresas. Alinne Rosa encerrou suas considerações fazendo um chamado a todos, para que sejam mais humanos e empáticos em suas relações.
Encerrando o ciclo de palestras do dia, a convidada Maria Clelia, falou a respeito de diversidade e inclusão no acesso ao mercado trabalho. Maria Clélia é diretora e cofundadora do projeto P.A.E – Programa de Atendentes Eficientes, é mãe do Alessandro Cerabino , portador da síndrome de down e um “atendente eficiente” em feiras e eventos, e contou um pouco de suas histórias, do preconceito e das muitas vitórias e realizações à frente do projeto.
O Café com conteúdo contou com a participação de mais de 60 pessoas, entre elas, a Prof. Anna Cristina, também gestora do Comitê, mulheres membros do Comitê, executivas de diversas empresas do setor HVAC-R, diretores e staff da ABRAVA, entre outras convidadas.
O Café com Conteúdo foi patrocinado pelas empresas: Armacell, Sicflux, Trane e Trox. E, apoiado pelas entidades: P.A.E, REED, SMACNA e SEBRAE.
Fonte: ABRAVA
