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Precisão não é detalhe

 

Calibração, método e validação técnica definem a diferença entre diagnóstico consistente e retrabalho no campo

 Instrumentos descalibrados produzem diagnósticos equivocados. No campo, o técnico é o controlador do sistema e os instrumentos são seus sensores. Se a medição está errada, a decisão também estará. Pressão, temperatura, corrente elétrica, vácuo e carga de fluido refrigerante orientam cada ajuste no sistema. Quando o manifold apresenta desvio, o vacuômetro não mede corretamente em mícrons ou a balança digital oscila, o resultado deixa de ser técnico e passa a ser tentativa.

Para o professor Rafael Ferreira, proprietário da Oficina Refrigeração, a confiabilidade da medição não é etapa acessória do serviço, mas o seu fundamento. Com atuação na formação de técnicos e experiência prática em campo, ele defende que o primeiro critério para confiar em qualquer leitura é a validação comparativa. “A forma mais segura é testar o instrumento com outro devidamente calibrado. A comparação direta reduz a margem de dúvida”, afirma.

Segundo ele, embora a calibração periódica em laboratório seja indispensável, o profissional precisa adotar verificações operacionais na rotina. Conferir o retorno ao zero no manifold, zerar a balança antes da carga, validar o vacuômetro e, sempre que possível, manter um instrumento de referência para comparação cruzada são procedimentos que evitam decisões baseadas em leitura imprecisa. “Em campo, a experiência também ajuda. A percepção de funcionamento do sistema permite avaliar se aquela medição é coerente com o comportamento real do equipamento.”

No ajuste de superaquecimento e sub-resfriamento, pequenas variações podem comprometer o balanceamento termodinâmico. Ferreira explica que o ideal é não haver desvio, mas reconhece que aferições na casa do décimo são praticamente desprezíveis para fins de cálculo. “Algo em torno de 0,5 PSIG ou 0,5°C pode ser considerado aceitável. Acima disso, já começa a interferir no diagnóstico.”

Ele chama atenção para o impacto direto dessas variações na eficiência energética, no retorno de líquido ao compressor e na estabilidade do sistema. Um erro aparentemente pequeno em pressão ou temperatura pode levar a ajustes indevidos de válvula de expansão, interpretações equivocadas sobre carga de fluido e conclusões erradas sobre desempenho do condensador ou evaporador.

Na etapa de evacuação, Rafael é categórico ao afirmar que não existe validação sem vacuômetro. “A aferição deve ser feita em mícrons. É o que os fabricantes indicam e é a única forma segura de avaliar a qualidade do vácuo.” O instrumento deve ser posicionado no ponto mais distante da bomba, justamente para medir a condição mais crítica do sistema. Medições realizadas próximas à bomba podem mascarar restrições ou umidade residual na linha.

O procedimento não termina ao atingir o valor desejado. Após alcançar patamares abaixo de 500 mícrons, podendo chegar a 250 mícrons em aplicações mais exigentes, a bomba deve ser desligada para teste de estabilidade. “Aguardamos cerca de 30 minutos. Um sistema estanque tende a estabilizar”. Se a leitura permanece até 500 mícrons, o vácuo é considerado satisfatório. Até 800 mícrons pode ser aceitável, dependendo da aplicação. Valores acima de 1.200 mícrons indicam possível presença de umidade. Acima de 2.000 mícrons, o cenário aponta para entrada de ar ou vazamento.

Imprecisão

A experiência acumulada em sala de aula e no atendimento a sistemas reais também sustenta os alertas que ele faz sobre o custo da imprecisão. Rafael relata caso em que um instrumento digital apresentava alto desvio de pressão, comprometendo o balanceamento de superaquecimento e sub-resfriamento. Após diversas tentativas de ajuste sem resultado, a equipe recorreu a um instrumento analógico para conferência. A diferença de leitura foi significativa. O impacto foi um dia de operação perdido, prejuízo financeiro e desgaste com o cliente. “Falsas leituras levam a decisões erradas. E o retrabalho quase sempre custa mais do que a calibração.”

Em sistemas cuja carga é especificada por massa, a balança é determinante, mas não suficiente. Rafael recomenda validar as variáveis operacionais: pressão de sucção e descarga, temperaturas de insuflamento e retorno, superaquecimento, sub-resfriamento, corrente elétrica e tensão de alimentação. Nem todos os sistemas informam carga exata por massa, exigindo ajuste por balanceamento termodinâmico. Esses parâmetros, ressalta, devem ser consultados nas orientações do fabricante e no envelope de operação do compressor.

Ao tratar da calibração, ele não relativiza. Todos os instrumentos exigem controle metrológico periódico. Os digitais, no entanto, demandam atenção redobrada por serem mais sensíveis a impactos, variações ambientais e falhas de alimentação. Baterias descarregadas, sensores expostos à umidade e quedas podem alterar medições sem que o profissional perceba.

Além dos instrumentos, Rafael observa que a execução mecânica influencia diretamente as leituras. Flanges mal conformadas, rebarbas internas, ausência de nitrogênio na brasagem e restrições na tubulação alteram perda de carga e comportamento do sistema. Mais tarde, esses efeitos aparecem como leituras inconsistentes, quando a origem está na montagem.

A prática de registrar datas de calibração, manter cronograma de aferições e utilizar padrões de referência transforma procedimento em método. No campo, medir corretamente não é diferencial. É requisito técnico.

Confiabilidade combina leitura de instrumentos, interpretação de circuito e procedimento seguro de aferição


Resumen (español)
Instrumentos descalibrados comprometen el diagnóstico en sistemas de refrigeración y climatización, afirma Rafael Ferreira, propietario de Oficina Refrigeração. El profesor sostiene que la validación comparativa, la calibración periódica y las verificaciones operativas en campo son esenciales para garantizar mediciones confiables de presión, temperatura y vacío en micrones. Desvíos mínimos pueden afectar el sobrecalentamiento, el subenfriamiento, la eficiencia energética y la estabilidad del sistema, generando retrabajos y pérdidas financieras.


Summary (English)
Miscalibrated instruments can compromise diagnostics in refrigeration and HVAC systems, according to Rafael Ferreira, owner of Oficina Refrigeração. He states that comparative validation, periodic laboratory calibration and routine field checks are essential to ensure reliable pressure, temperature and micron vacuum readings. Small deviations may affect superheat, subcooling, energy efficiency and system stability, leading to rework and financial losses.

Elgin abre inscrições para reality show voltado a técnicos de HVAC-R

Programa “Mestres do Frio” terá oito episódios no YouTube, premiação em dinheiro e participação nos times de influenciadores técnicos da marca.

A Elgin anunciou a abertura das inscrições para o reality show “Mestres do Frio”, voltado a técnicos de refrigeração e climatização de todo o país. As inscrições podem ser feitas pelo site oficial da empresa.

Com exibição no canal da marca no YouTube, o programa terá formato de game show e reunirá dez profissionais, cinco da área de Refrigeração Comercial e cinco de Ar-Condicionado. Ao longo de oito episódios, os participantes enfrentarão desafios práticos em duplas e individuais, com avaliação de um júri técnico formado por especialistas da Elgin e do SENAI.

As provas foram estruturadas com base em situações do cotidiano do setor, incluindo diagnóstico de falhas e tomada de decisão sob pressão. Segundo a empresa, o projeto é uma obra audiovisual original do Grupo Elgin e busca colocar o técnico no centro da narrativa da cadeia do frio.

O lançamento ocorre em um contexto de expansão do setor. Entre 2012 e 2024, o segmento de refrigeração e climatização cresceu cerca de 200%, de acordo com dados da Associação Brasileira de Refrigeração, Ar-Condicionado, Ventilação e Aquecimento (ABRAVA). Atualmente, o mercado brasileiro de HVAC-R movimenta aproximadamente R$ 39 bilhões por ano e responde por cerca de 350 mil empregos diretos e indiretos.

De acordo com Georjes Bruel, gerente de marketing da Elgin, o programa pretende ampliar a visibilidade dos profissionais e estimular a valorização da formação técnica no país.

Premiação

Além do título de “Mestre do Frio Brasil”, o reality premiará os três primeiros colocados de cada categoria. Os vencedores de Refrigeração Comercial e Ar-Condicionado receberão R$ 50 mil e uma vaga anual nos times de influência técnica da marca: Resfriando e Seleção do Ar. Os segundos colocados receberão R$ 10 mil, e os terceiros, R$ 5 mil.

Resumen (español)
La Elgin abrió inscripciones para el reality show “Mestres do Frio”, dirigido a técnicos de refrigeración comercial y aire acondicionado de todo Brasil. El programa, que se emitirá en YouTube, contará con ocho episodios y premiará a los ganadores con hasta R$ 50 mil y participación en los equipos de influencia técnica de la marca. El lanzamiento ocurre en un contexto de crecimiento del sector AVAC-R, que mueve cerca de R$ 39 mil millones al año en el país, según datos de ABRAVA.

Summary (English)
Elgin has opened registrations for “Mestres do Frio,” a reality show aimed at refrigeration and air conditioning technicians across Brazil. The eight-episode program will air on YouTube and will award up to R$50,000 to category winners, along with a one-year position on the brand’s technical influencer teams. The launch takes place amid continued growth in Brazil’s HVAC-R market, which generates approximately R$39 billion annually, according to ABRAVA.

SMACNA Brasil abre inscrições para curso sobre seleção de filtros de ar

Formação será realizada em abril de 2026, em formato híbrido, com carga horária de 10 horas

Estão abertas as inscrições para o curso “Fundamentos e Métodos para Seleção de Filtros de Ar”, promovido pela SMACNA Brasil em parceria com a Escola Politécnica da USP e com apoio institucional do ASHRAE Brasil Chapter.

O curso abordará conceitos fundamentais e critérios técnicos para a seleção de filtros de ar em sistemas HVAC. O conteúdo inclui aspectos relacionados à qualidade do ar interior, eficiência energética e desempenho dos sistemas.

A programação está dividida em duas etapas. A primeira ocorre em 8 de abril de 2026, das 19h às 21h. A segunda será realizada em 9 de abril, das 8h30 às 17h30. A carga horária total é de 10 horas.

A formação será oferecida em formato híbrido, com participação presencial e remota.


Resumen (español)
SMACNA Brasil abrió inscripciones para el curso “Fundamentos y Métodos para Selección de Filtros de Aire”, organizado en alianza con la Escuela Politécnica de la USP y con apoyo del ASHRAE Brasil Chapter. La capacitación, en formato híbrido, se realizará el 8 y 9 de abril de 2026, con una carga horaria de 10 horas y enfoque en criterios técnicos para sistemas HVAC, calidad del aire interior y eficiencia energética.

Summary (English)
SMACNA Brasil has opened registration for the course “Fundamentals and Methods for Air Filter Selection,” organized in partnership with the Polytechnic School of USP and supported by the ASHRAE Brasil Chapter. The hybrid course will take place on April 8 and 9, 2026, with a total workload of 10 hours, focusing on technical criteria for HVAC systems, indoor air quality and energy efficiency.

Indústrias Tosi participa do Capacity LATAM 2026 em São Paulo

Evento reuniu representantes da cadeia digital para reuniões estratégicas e debates sobre infraestrutura, data centers e inteligência artificial

A Indústrias Tosi participou do Capacity LATAM 2026, realizado nos dias 17 e 18 de março, em São Paulo. Representaram a empresa Marcelo Tosi, Daniel Tosi e o engenheiro Marcos Santamaria A. Corrêa.

O evento atua como plataforma de articulação entre os principais elos da cadeia digital, promovendo reuniões estratégicas, networking e encontros temáticos. A programação incluiu iniciativas voltadas à diversidade e à liderança feminina na infraestrutura digital.

O avanço de data centers e aplicações de inteligência artificial tem ampliado a demanda por soluções de climatização capazes de assegurar eficiência operacional e confiabilidade. Nesse contexto, sistemas térmicos adequados são parte da infraestrutura crítica para o funcionamento de ambientes de alta densidade tecnológica.

Segundo a empresa, a participação no encontro integra a estratégia de acompanhar discussões sobre os desafios da nova etapa de expansão digital.


Resumen (español)
Indústrias Tosi participó en Capacity LATAM 2026, celebrado el 17 y 18 de marzo en São Paulo, con la presencia de Marcelo Tosi, Daniel Tosi y el ingeniero Marcos Santamaria A. Corrêa. El evento reunió a actores de la cadena digital para reuniones estratégicas y debates sobre infraestructura, data centers e inteligencia artificial. La empresa informó que acompaña las discusiones sobre los desafíos de la expansión digital.

Summary (English)
Indústrias Tosi took part in Capacity LATAM 2026, held on March 17 and 18 in São Paulo, represented by Marcelo Tosi, Daniel Tosi and engineer Marcos Santamaria A. Corrêa. The event gathered digital infrastructure stakeholders for strategic meetings and discussions on data centers and artificial intelligence. The company stated it is following debates on the challenges of digital expansion.

Johnson Controls instala unidade em Chapecó

Estrutura amplia suporte técnico ao polo agroindustrial e entra em operação em 19 de março

A Johnson Controls instalou uma nova unidade em Chapecó (SC), reforçando sua presença no Sul do Brasil. A estrutura entra em operação em 19 de março e atuará como centro dedicado à manutenção e suporte técnico.

Segundo a companhia, a iniciativa amplia a capacidade de atendimento regional com técnicos especializados, serviços de cuidado e correção de equipamentos e oferta de peças originais. A empresa afirma que a expansão busca fortalecer o suporte à indústria de alimentos, segmento relevante na região.

“Chapecó é uma região estratégica por concentrar grandes operações da indústria de alimentos, que demandam soluções confiáveis, eficientes e sustentáveis. A nova unidade fortalece nosso compromisso com o atendimento local e com a continuidade operacional dos nossos clientes”, afirmou Adhemar Liza, responsável pela área de serviços da Johnson Controls no Brasil.

De acordo com a empresa, o portfólio atende aplicações que vão da refrigeração industrial ao aquecimento de processos. A companhia destaca a atuação com marcas como os compressores FRICK e as bombas de calor SABROE, utilizadas em plantas industriais.

A empresa informa que as soluções contribuem para metas de descarbonização na indústria de alimentos, com foco em eficiência energética e redução de emissões.


Resumen (español)
Johnson Controls instaló una nueva unidad en Chapecó (SC), que comenzó a operar el 19 de marzo como centro de mantenimiento y soporte técnico. La empresa busca ampliar la atención a la industria de alimentos en el sur de Brasil, con oferta de servicios especializados y piezas originales. El portafolio incluye soluciones de refrigeración industrial y calefacción de procesos, con marcas como FRICK y SABROE.

Summary (English)
Johnson Controls has installed a new unit in Chapecó (SC), starting operations on March 19 as a maintenance and technical support center. The company aims to expand services for the food industry in southern Brazil, offering specialized support and original spare parts. Its portfolio includes industrial refrigeration and process heating solutions, featuring brands such as FRICK and SABROE.

Leveros prepara fintech para financiar instaladores e projeta dobrar receita

Companhia, que faturou R$ 1,65 bilhão em 2025, estrutura braço financeiro para ampliar crédito, recorrência e escala do ecossistema B2B2C

A Leveros prepara o lançamento de uma fintech voltada ao financiamento de instaladores de ar-condicionado, público que responde por cerca de 62% da receita da companhia. A iniciativa está em fase de testes e deve ser estruturada como produto ao longo de 2026.

Com sede em Assis (SP) e faturamento de R$ 1,65 bilhão em 2025, a empresa é liderada por Tiziano Giordano Pravato Filho. Segundo o executivo, a proposta é financiar o crescimento do instalador, e não do cliente final. A declaração foi dada em entrevista ao Brazil Economy.

A estratégia prevê a oferta de crédito, antecipação de recebíveis e financiamento para expansão das operações dos parceiros. Em alguns casos, a companhia estrutura a operação física dos instaladores, com montagem de lojas, showrooms e plataformas de e-commerce personalizadas.

O movimento ocorre após mudanças societárias e expansão por aquisições. Em 2025, a Leveros concluiu a saída da 2B Capital, após nove anos, e recebeu aporte da GEF Capital. No mesmo período, adquiriu a Refrigas, ampliando presença no segmento de peças, insumos e ferramentas.

A empresa afirma que a inclusão de soluções financeiras amplia o modelo de plataforma baseado em relacionamento recorrente com instaladores, que inclui equipamentos, tecnologia, software de gestão e treinamento. O modelo B2B2C foi adotado após a companhia reduzir a disputa direta pelo consumidor final no comércio eletrônico, diante do aumento do custo de aquisição.

Desde 2020, quando registrava faturamento próximo de R$ 450 milhões, a Leveros ampliou a receita para R$ 1,65 bilhão em 2025. A maior parte da expansão ocorreu nos últimos cinco anos.

Mesmo com a diversificação de frentes, a venda de equipamentos segue como principal fonte de receita. Projetos de engenharia, grandes obras e aplicações comerciais já representam quase metade do faturamento.

A empresa planeja ampliar presença física, passando de quatro para 13 capitais em menos de três anos. Uma nova unidade será inaugurada em Recife. Também estrutura um braço formal de fusões e aquisições, em parceria com o novo sócio financeiro.

Com a integração de produtos, tecnologia, serviços e soluções financeiras, a Leveros projeta alcançar receita próxima de R$ 3,4 bilhões em cinco anos.


Resumen (español)
La Leveros, distribuidora brasileña de equipos de aire acondicionado, prepara el lanzamiento de una fintech para financiar instaladores, que representan el 62% de su facturación. Con ingresos de R$ 1,65 mil millones en 2025, la empresa prevé estructurar soluciones de crédito en 2026 como parte de su modelo B2B2C. Tras la entrada de GEF Capital y la adquisición de Refrigas, la compañía busca ampliar su ecosistema y proyecta alcanzar R$ 3,4 mil millones en cinco años.

Summary (English)
Leveros, a Brazilian air conditioning distributor, is preparing to launch a fintech aimed at financing installers, who account for 62% of its revenue. With R$1.65 billion in revenue in 2025, the company plans to structure credit solutions in 2026 as part of its B2B2C platform strategy. Following GEF Capital’s entry and the acquisition of Refrigas, Leveros aims to expand its ecosystem and reach R$3.4 billion in revenue within five years.

Presença feminina é estratégia de desenvolvimento para o setor

Entre desafios históricos e novas oportunidades, técnicas e engenheiras conquistam espaço, ampliam sua qualificação e fortalecem uma transformação que vai além das casas de máquinas

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Nos últimos oito anos, o setor brasileiro de HVAC-R tem vivenciado uma transformação consistente: o avanço da presença feminina em funções técnicas, operacionais e estratégicas. Se antes a participação das mulheres era pontual e restrita, hoje elas estão na linha de frente da instalação, manutenção, engenharia de projetos e gestão de serviços.

Esse crescimento acompanha movimentos mais amplos do mercado de trabalho e da indústria. Segundo estudos da McKinsey & Company, a presença de mulheres em cargos de liderança vem aumentando globalmente, ainda que em ritmo desigual. O relatório Women in the Workplace aponta avanços na ocupação de posições de confiança e gestão, mas também evidencia desafios estruturais, como o chamado “degrau quebrado”, a primeira grande barreira na promoção para cargos de liderança, e o persistente “teto de vidro”, que limita o acesso aos níveis mais altos de decisão.

No HVAC-R brasileiro, esses conceitos encontram reflexo direto na realidade. A entrada de mulheres em cursos técnicos e engenharias ligadas à climatização e refrigeração cresceu nos últimos anos, impulsionada por programas de capacitação, incentivo à formação profissional e maior visibilidade de referências femininas no setor. Ainda assim, a transição para cargos de supervisão, coordenação e direção continua sendo um ponto sensível.

Histórias de técnicas que começaram como auxiliares e hoje lideram equipes se multiplicam em todo o Brasil. Engenheiras assumem projetos de grande porte, participam de comissionamentos complexos e atuam em plantas industriais com a mesma segurança e competência que qualquer profissional do setor. Mais do que ocupar vagas, essas mulheres transformam a cultura do HVAC-R, imprimindo novos olhares sobre gestão, operação e relacionamento com clientes. São milhares de trajetórias bem-sucedidas em um mercado historicamente masculino e experiências que, somadas, certamente renderiam um livro de milhares de páginas. Nesta edição especial, destacamos algumas dessas histórias para homenagear todas as profissionais que fazem a diferença diariamente. A presença de cada uma delas fortalece ambientes mais colaborativos, contribuindo diretamente para a evolução do setor.

Mais do que ocupar vagas, essas mulheres transformam a cultura do HVAC-R

“Ao longo da minha trajetória, investir em formação e envolver-me de fato em situações desafiadoras buscando a solução de problemas foi fundamental para consolidar conquistas e avançar profissionalmente. A capacitação permite que a mulher do frio ocupe seu espaço com propriedade, seja na engenharia, na gestão ou no empreendedorismo, reduzindo desigualdades e ampliando oportunidades de crescimento sustentável. Cabe ressaltar que fóruns de capacitação também são ótimos espaços para expansão de networking ampliando nossa rede de contatos e suporte. Estabelecimento de rede de contatos e apoio é um hábito natural entre homens, que para a maior parte das mulheres, não se apresenta naturalmente como ferramenta de avanço na carreira”, afirma Joana Canozzi, Diretora de Serviços e Engenharia da Copeland.

“A presença feminina no HVAC-R brasileiro evoluiu de forma consistente nos últimos anos, ainda que em um ritmo mais gradual do que o desejado. Há cerca de oito anos, a participação das mulheres era quase invisível, especialmente nas áreas técnicas e de engenharia. Hoje, já vemos mulheres atuando em projetos, liderança, engenharia, manutenção e gestão, rompendo um estigma histórico de que o setor era exclusivamente masculino. Globalmente, mulheres continuam com participação reduzida em papéis técnicos e de engenharia, algo que se reflete em diversas indústrias, incluindo setores técnicos e industriais como o nosso”, acrescenta.

Da assistência técnica à engenharia de campo

“O principal desafio que eu encontrei no setor de refrigeração e climatização foi de competir tecnicamente com homens, que já estão a anos no mercado. Por isso, sempre digo que a formação técnica para nós, mulheres, é muito importante. Iniciei minha carreira como estagiária no setor de projetos de refrigeração em rack de compressores para supermercados. Em 2017, migrei para a área da refrigeração industrial, envolvendo sistemas de amônia aplicados em tanques de leite e câmaras frias de grande porte para redes de frigoríficos em nível Brasil. Ganhando experiência, atuei como projetista de câmaras frias e túneis de congelamento e, em maio de 2019, dei um passo ousado e abri minha própria empresa, a JDA Refrigeração, Climatização e Serviços, sediada em Belo Horizonte (MG)”, conta Jacqueline Albuquerque, Diretora da JDA.

Ela acrescenta que, “hoje, já temos muitas empresas de HVAC-R sendo conduzidas por mulheres com atuação em todas as áreas e utilidades. Nos últimos anos, o mercado de refrigeração e climatização vem despertando a atenção do público feminino com uma representação expressiva de mulheres que são destaques no setor, por grupos de profissionais, dentre outros. A união e o tratamento justo entre as mulheres promovem uma ação satisfatória para impulsionar e encorajar outras mulheres, descobrir novos talentos, resultando no aumento do número de profissionais a se destacarem no setor”.

O avanço feminino no HVAC-R também passa pela formação. Instituições de ensino técnico e entidades de classe ampliaram o acesso a cursos de refrigeração e climatização, abrindo portas para novas trajetórias profissionais. Programas de mentoria, treinamentos voltados à liderança e redes de apoio entre mulheres têm sido fundamentais para reduzir a evasão e fortalecer a permanência no setor.

O conceito do “degrau quebrado”, ajuda a compreender por que muitas mulheres encontram dificuldades já na primeira promoção para cargos de liderança. Quando essa etapa não acontece de forma equitativa, toda a estrutura acima se mantém desbalanceada. Romper esse ciclo exige políticas internas claras, metas de diversidade e avaliação baseada em desempenho e competência técnica.

“Diversos fatores têm impulsionado esse movimento, entre eles o maior acesso à informação e educação, mudanças estruturais e políticas públicas de proteção às mulheres bem como o fortalecimento das redes de apoio e de liderança engajadas com o tema promovendo o diálogo estruturado para a ampliação da visibilidade feminina no setor. Iniciativas de associações, universidades, entidades de ensino, ações de capacitação e a criação de redes de apoio e representatividade têm sido fundamentais para mostrar que o HVAC-R é um campo possível e promissor para as mulheres. Outro ponto a ser comentado inclui o aumento de programas educacionais e de desenvolvimento comportamental como mentorias voltados para processos estruturados de promoção, reparando o que chamam de broken rung (degrau quebrado), a lacuna no primeiro passo de ascensão profissional que historicamente retém mulheres nas posições técnicas e impede que avancem para cargos de gestão. Essa lacuna é particularmente aguda nas funções técnicas, onde apenas cerca de 52 mulheres são promovidas para gerente para cada 100 homens em posições equivalentes, segundo um novo estudo divulgado em 2025 pelo LinkedIn, ou seja, apenas 32% das posições de gerência no país são ocupadas por mulheres”, revela Joana.

Inclusão que gera resultado

Mais do que uma pauta social, a presença feminina no HVAC-R é uma estratégia concreta de desenvolvimento para o setor. Em um mercado que enfrenta escassez de mão de obra qualificada, ampliar a participação das mulheres significa expandir o potencial de talentos disponíveis e fortalecer o crescimento sustentável. A diversidade estimula inovação em um segmento que avança rapidamente com soluções inteligentes, eficiência energética, digitalização e sustentabilidade. Técnicas e engenheiras agregam novas perspectivas a desafios antigos, reforçam a organização dos processos, ampliam o olhar sobre segurança e elevam o padrão de atendimento, fortalecendo não apenas as empresas, mas todo o mercado brasileiro de HVAC-R.

Apesar dos avanços, ainda é necessário fortalecer e difundir políticas de valorização e redes de apoio, ampliar o acesso à formação técnica e criar estruturas que permitam conciliar carreira, maternidade, jornada dupla e empreendedorismo. A mulher do frio precisou, ao longo dos últimos anos, se estruturar com planejamento, rede de apoio e resiliência para equilibrar múltiplos papéis sem renunciar à excelência profissional. O próximo passo é tornar essas conquistas mais estruturais, garantindo que mais mulheres possam ingressar, permanecer e crescer no HVAC-R com reconhecimento e igualdade de oportunidades.

Como destaca Priscila Baioco, vice-presidente da ABRAVA e primeira mulher a ocupar esse cargo, “cada mulher que permanece e cresce no setor abre caminho para muitas outras. Nossa presença não é apenas representatividade, é competência, é resultado e é transformação. O setor já sente os efeitos dessa transformação. E, ao que tudo indica, ela está apenas começando”.


Resumen (español)
La presencia femenina en el sector brasileño de HVAC-R ha crecido en los últimos ocho años, con mujeres actuando en instalación, mantenimiento, ingeniería y gestión. Aunque informes como Women in the Workplace, de McKinsey & Company, y datos recientes de LinkedIn señalan avances globales, persisten barreras estructurales como el “degrau quebrado” y el “teto de vidrio”. En Brasil, profesionales como Joana Canozzi, de Copeland; Jacqueline Albuquerque, de JDA Refrigeração Climatização e Serviços; y Priscila Baioco, vicepresidenta de ABRAVA, destacan que la capacitación, las redes de apoyo y políticas internas claras son determinantes para ampliar el acceso de mujeres a cargos de liderazgo y fortalecer el desarrollo sostenible del sector.


Summary (English)
Female participation in Brazil’s HVAC-R sector has increased over the past eight years, with women taking on technical, operational, and leadership roles. Reports such as Women in the Workplace by McKinsey & Company and recent LinkedIn data indicate progress, but structural barriers like the “broken rung” and the “glass ceiling” remain. In Brazil, professionals including Joana Canozzi of Copeland, Jacqueline Albuquerque of JDA Refrigeração Climatização e Serviços, and Priscila Baioco, vice president of ABRAVA, argue that technical training, mentorship networks, and clear diversity policies are essential to expanding women’s access to management positions and supporting sustainable industry growth.

Gree do Brasil anuncia Suzi Gomes como head de Marketing

Executiva assume a área com foco em estratégia de marca, posicionamento e alinhamento aos objetivos de negócio em fase de expansão da operação no país

A Gree do Brasil anunciou a chegada de Suzi Gomes como head de Marketing. A executiva assume a função com a responsabilidade de fortalecer a estratégia de marca, impulsionar o posicionamento da companhia no mercado brasileiro e alinhar as ações de marketing aos objetivos de negócio, em um momento de expansão da operação no país.

Com 14 anos de experiência em marketing e trade marketing, Suzi construiu trajetória no segmento de eletrodomésticos, com atuação na categoria de ar-condicionado. Ao longo da carreira, desenvolveu estratégias de gestão de categorias, segmentação de portfólio, lançamentos de produtos, desenvolvimento de canais e iniciativas orientadas por dados e performance, com foco em crescimento sustentável e ganho de participação de mercado.

A executiva passou por empresas como Samsung, Mars e Mondelēz. Na Samsung, liderou a área de Channel Marketing da categoria de ar-condicionado no Brasil, sendo responsável pela estruturação da estratégia da categoria no país, incluindo segmentação de portfólio, definição de posicionamento por canal, ativações no varejo físico e digital, além da gestão de lançamentos e plataformas de incentivo.

Formada em Publicidade e Propaganda pela Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP), possui pós-graduação em Marketing e Inovação pela ESPM e especialização em Trade Marketing e Marketing Digital pela G4 Educação.

A chegada ocorre em fase estratégica para a Gree no Brasil. Em 2025, a companhia ampliou sua presença de marca com o patrocínio à Arena Verão Guarujá, ao Festival de Parintins e à piloto da F1 Academy, Rafaela Ferreira. Para 2026, a empresa prevê ampliar visibilidade, consolidar posicionamento e expandir a atuação comercial no mercado nacional, com reforço da liderança em Marketing.

Governo inicia PNAR para enfrentar o aumento do calor extremo

Governo inicia construção do Plano Nacional de Ação pelo Resfriamento para enfrentar aumento de calor extremo em Brasília, integrando políticas de adaptação urbana, eficiência energética e mitigação climática, com liderança do Ministério do Meio Ambiente e Mudança do Clima (MMA) e cooperação do Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente (Pnuma), envolvendo representantes públicos, setor produtivo e sociedade civil.

O Ministério do Meio Ambiente e Mudança do Clima (MMA) iniciou em 9 de março de 2026 o processo de elaboração do Plano Nacional de Ação pelo Resfriamento (PNAR), em evento realizado em Brasília (DF), com a presença de autoridades e representantes de diferentes setores da sociedade. A iniciativa, coordenada em parceria com o Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente (Pnuma), tem o objetivo de estruturar estratégias para enfrentar o aumento de temperaturas extremas no Brasil, ampliar o acesso a soluções de resfriamento eficientes e de baixa emissão de gases de efeito estufa e orientar políticas públicas integradas.

O plano prevê a elaboração de um diagnóstico nacional sobre demanda por resfriamento, definição de instrumentos de implementação, cronograma de ações e indicadores de monitoramento. São consideradas medidas que combinam eficiência energética, soluções sustentáveis baseadas na natureza, como ventilação natural e sombreamento, e padrões bioclimáticos de construção para escolas, hospitais e prédios públicos.

A ministra do Meio Ambiente e Mudança do Clima, Marina Silva, afirmou que enfrentar o calor extremo exige integração entre mitigação de emissões e adaptação às mudanças do clima, com mobilização de recursos e diálogo amplo entre sociedade e governo.

O secretário nacional de Meio Ambiente Urbano, Recursos Hídricos e Qualidade Ambiental do MMA, Adalberto Maluf, ressaltou que zonas urbanas com menor arborização enfrentam temperaturas significativamente mais altas, afetando principalmente populações vulneráveis. O secretário nacional de Mudança do Clima do MMA, Aloisio Melo, destacou a necessidade de políticas públicas que ampliem acesso ao resfriamento sem comprometer as metas climáticas nacionais. A representante do Pnuma, Beatriz Carneiro, afirmou que o nexo entre calor extremo e resfriamento deve ser parte central das ações públicas.

O processo de elaboração do PNAR será participativo, com envolvimento de instituições públicas, setor produtivo, academia e organizações da sociedade civil, para consolidar recomendações e medidas que comporão o plano.

Data centers na era da IA entram na agenda do Rethink Live da Danfoss

Evento gratuito, em 11 de março, reúne especialistas para discutir eficiência energética, gestão térmica e sustentabilidade diante do avanço da Inteligência Artificial.

A Danfoss promove, no dia 11 de março, das 16h às 18h, a edição “Data Centers: Os Atuais Desafios e Tendências na Era da Inteligência Artificial” do Rethink Live. O encontro discutirá os impactos da transformação digital e do avanço da Inteligência Artificial sobre a infraestrutura tecnológica global, com foco na operação de data centers.

Segundo a empresa, o crescimento exponencial do processamento de dados tem ampliado a pressão sobre eficiência energética, gestão térmica e sustentabilidade nas operações. A iniciativa integra o Rethink Live, série global de debates dedicada a compartilhar soluções e iniciativas sustentáveis na cadeia de HVAC-R.

Entre os participantes está Zachary Dominique, Diretor Global de Vendas de Data Center da Danfoss, que abordará o crescimento dos data centers, a pressão energética e tecnologias relacionadas ao gerenciamento térmico e de energia. O painel técnico contará também com Alexandre Kontoyanis, Vice-Presidente do Capítulo Brasil da ASHRAE (2024-2025), que tratará dos desafios e oportunidades para o resfriamento da nova geração de equipamentos de TI diante do aumento da densidade computacional.

Agostinho Villela, Diretor de Tecnologia da Scala Data Centers, discutirá conceitos, impactos e oportunidades da conexão entre data centers e IA. A mediação será de Eládio Pereira, Regional Sales Driver para Compressores Comerciais da Danfoss do Brasil. Segundo ele, o Rethink Live se posiciona como fórum para troca de conhecimento e discussão sobre o papel dos data centers na economia digital.

O evento é gratuito e aberto ao público, mediante inscrição na plataforma ON24, responsável pela transmissão ao vivo. Haverá tradução simultânea.


Resumen (español)

La Danfoss realizará el 11 de marzo, de 16h a 18h, el evento “Data Centers: Os Atuais Desafios e Tendências na Era da Inteligência Artificial”, como parte de la serie global Rethink Live. Especialistas nacionales e internacionales debatirán los impactos del crecimiento del procesamiento de datos en la eficiencia energética, la gestión térmica y la sostenibilidad de los data centers. La participación es gratuita, con inscripción previa en la plataforma ON24 y transmisión en vivo con traducción simultánea.

Summary (English)

Danfoss will host the March 11 edition of Rethink Live titled “Data Centers: Os Atuais Desafios e Tendências na Era da Inteligência Artificial.” The event will address how the rapid expansion of data processing and Artificial Intelligence is impacting energy efficiency, thermal management and sustainability in data center operations. The free online event requires prior registration on the ON24 platform and will offer simultaneous translation.