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Lucro líquido da Danfoss cresceu 8% em 2019

Em 2019, a Danfoss aumentou as vendas em 3%, totalizando 6,3 bilhões de euros, e gerou fortes lucros operacionais (EBITA), que cresceram 6%, alcançando 771 milhões de euros com uma margem EBITA de 12,3% – um nível recorde de alto lucro operacional de uma perspectiva histórica. O fluxo de caixa das atividades operacionais aumentou 17%, somando 789 milhões de euros.

”2019 foi um bom ano para a Danfoss. Aumentamos nossos ganhos e crescemos apesar das difíceis condições de mercado. As megatendências globais continuam a transformar o mundo, criando novas oportunidades para a empresa. Por exemplo, o alto foco global na solução das mudanças climáticas está criando uma demanda crescente por tecnologias e soluções em eficiência energética, acoplamento setorial, eletrificação e energia verde. Nesse contexto, as soluções da Danfoss são mais relevantes do que nunca”, comenta Kim Fausing, presidente e CEO da Danfoss.

Kim Fausing explica que o centro da estratégia da Danfoss é a criação de valor a longo prazo. “A melhor maneira de gerar valor é garantir que nossos principais negócios mantenham suas posições de liderança globalmente e que permaneçamos na vanguarda da tecnologia. Ao mesmo tempo, temos o maior envolvimento dos funcionários de todos os tempos. A Danfoss é e deve ser o parceiro global de tecnologia preferido para nossos clientes e parceiros, e é por isso que continuamos nossos investimentos direcionados no futuro.”

Em 2019, a Danfoss continuou o alto nível de investimento em novas soluções inovadoras. Isso se refletiu no aumento de 7% do investimento com inovação, para 272 milhões de euros, equivalente a 4,3% das vendas. Para fortalecer ainda mais os segmentos de negócios, a Danfoss adquiriu quatro empresas em 2019. Essas aquisições direcionadas adicionaram novas tecnologias ao portfólio; por exemplo, para eletrificar ônibus, caminhões, veículos fora de estrada e embarcações marítimas e soluções inteligentes baseadas em inteligência artificial para otimizar sistemas de aquecimento em edifícios e redes de energia distritais. Mais recentemente, a Danfoss firmou um acordo para adquirir o negócio de hidráulica da Eaton para se tornar líder global em hidráulica móvel e industrial, que é um dos principais negócios da Danfoss.

Do Relatório Anual 2019

CO2 neutro em 2030 – A Danfoss pretende alcançar uma nova meta para se tornar neutra em CO2 no máximo até 2030. Desde 2007, a empresa vem reduzindo sua intensidade de energia em 45% e as emissões de CO2 em 33%, impulsionadas principalmente por projetos de economia de energia nas suas maiores fábricas em todo o mundo.

30% de mulheres em posições de liderança até 2025 – A Danfoss estabeleceu novas metas para alcançar 25% de mulheres em posições de liderança em 2022 e 30% de mulheres até 2025. Em 2019, a empresa atingiu a meta de ter 20% líderes mulheres em todo o mundo.

Principais números 2019

  • As vendas aumentaram 3%, totalizando 6,285 bilhões de euros (2018: 6,098 bilhões), correspondendo a um crescimento de 1% em moeda local.
  • O lucro operacional antes da amortização relacionada à aquisição (EBITA) aumentou 6%, alcançando 771 milhões de euros (2018: 724 milhões). A margem EBITA foi de 12,3% (2018: 11,9%).
  • O lucro líquido aumentou 8%, somando 502 milhões de euros (2018: 463 milhões).
  • O fluxo de caixa das atividades operacionais aumentou 17%, chegando a 789 milhões de euros (2018: 673 milhões).
  • Os investimentos em inovação aumentaram 7%, totalizando 272 milhões de euros (2018: 255 milhões), correspondendo a 4,3% das vendas (2018: 4,2%).

Expectativas para 2020

Apesar da atual volatilidade, a Danfoss espera continuar a expandir ou manter sua participação de mercado, conservando a lucratividade medida como margem no nível de 2019, após investimentos contínuos na criação de valor sustentável. A perspectiva exclui quaisquer impactos da aquisição dos negócios de hidráulica da Eaton. Espera-se que a transação seja concluída até o final do ano.

Revista do Frio promove evento itinerante para instaladores de ar-condicionado

O Senai Oscar Rodrigues Alves vai sediar, em 14 e 15 de abril, das 18h às 22h30, a primeira etapa do Circuito dos Instaladores para Valorização Profissional, um evento itinerante promovido pela Revista do Frio com o apoio do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial.

Durante o encontro, palestrantes de indústrias parceiras vão conversar com os profissionais do ramo de instalação de ar-condicionado sobre as últimas inovações e tendências tecnológicas no setor. Além disso, haverá sorteio de prêmios exclusivos para os participantes.

“Esse é o primeiro de muitos outros encontros com instaladores e refrigeristas que vamos realizar Brasil afora, sempre com o objetivo de ajudar no desenvolvimento de toda a cadeia produtiva”, afirma o diretor comercial da Revista do Frio, Gustavo Moreira.

A ideia da publicação, que cobre há 60 anos os principais fatos relacionados à competitiva indústria brasileira de refrigeração, ar condicionado, ventilação e aquecimento (HVAC-R), “é levar a todos as últimas novidades do mercado e colocar em debate temas de máxima relevância para o setor”, acrescenta o executivo.

As próximas etapas do Circuito dos Instaladores serão realizadas nas unidades do Senai de Santos (23 e 24/6), Campo Grande (18 e 19/8), João Pessoa (22 e 23/9) e Porto Alegre (20 e 21/10).

As inscrições para participar dos encontros devem ser feitas pelo site https:/circuito-dos-instaladores/. O número de vagas é limitado.

App da Frigelar agiliza compras de peças para refrigeração

A Frigelar, uma das mais tradicionais e reconhecidas empresas de refrigeração e climatização do Brasil, acaba de lançar um aplicativo exclusivo para facilitar a compra de peças em suas lojas.

Com o app, disponível para Android (e IOs, em breve), os clientes PJ da rede podem fazer orçamentos e compras efetuando o pagamento por meio de cartão de crédito ou fatura. Em até 30 minutos após a compra, os produtos podem ser retirados em loja numa fila exclusiva.

De acordo com o comunicado distribuído à imprensa, a ferramenta também oferecerá peças com descontos exclusivos, além promoções, sorteios e ações de marketing especiais para refrigeristas e revendedores.

“Com o app, a rede quer proporcionar mais agilidade, rapidez e conforto para seus clientes, pois, cada vez mais, os consumidores que compram em plataformas on-line buscam essas vantagens”, revela a Frigelar.

O varejista salienta que a novidade também deve fortalecer a parceria mantida com milhares de profissionais do ramo de refrigeração e ar condicionado de todo o País.

Com sede em Porto Alegre, a companhia possui, atualmente, lojas, indústrias e centros de distribuição espalhados por 17 estados brasileiros.

A rede é especializada em câmaras e portas frigoríficas, refrigeração comercial, refrigeração doméstica, ar condicionado e gases refrigerantes, possuindo um portfólio amplo e diversificado.

Sindratar-SP homenageia mulheres do setor de climatização e refrigeração

O Sindicato da Indústria de Refrigeração, Aquecimento e Tratamento do Ar no Estado de São Paulo (Sindratar-SP) promoveu a segunda edição nacional do encontro do coletivo “Agora é que são elas – Mulheres no AVAC-R”, movimento idealizado pela técnica em refrigeração Carmosinda Santos.

Parte das comemorações dos 50 anos da entidade, o evento conta com o apoio da Associação Americana de Engenheiros de Aquecimento, Refrigeração e Ar Condicionado (Ashrae), da Federação Nacional de Engenharia Mecânica e Industrial (Fenemi), do Comitê de Nacional de Climatização e Refrigeração (CNCR) e da ONU Mulheres, entre outras organizações da indústria.

Durante o encontro, o coletivo homenageou sete mulheres do setor de refrigeração e climatização: Juliana Pellegrini Trigo (Ashrae), Amanda Falamone dos Santos (IMI), Joana Canozzi (Chemours), Graça Galvão (Atrimac), Maria Aparecida Miranda de Araújo (Tarsio), Maria Perpétua Souza (Eletrogel) e Patrice Tosi (Indústrias Tosi).

https://www.facebook.com/clubedofrio/videos/544942382894352/?t=16

Vendas da Carel crescem 16,8%

A Carel, indústria italiana do ramo de controles de refrigeração e umidificação, reportou vendas de € 327,4 milhões no ano passado, um aumento de 16,8% em relação a 2018.

Excluindo a contribuição da Hygromatik e da Recuperator, as duas empresas que a Carel adquiriu no final de 2018, a expansão foi 5,1%, com receita de € 292,3 milhões.

O lucro operacional (EBITDA) consolidado do grupo foi de € 63,1 milhões (19,3% da receita), um aumento de 34,4% em relação a 2018.

O CEO do grupo, Francesco Nalini, descreveu os resultados como sendo ainda mais significativos à luz do “cenário macroeconômico desfavorável” caracterizado pela desaceleração da economia europeia e pelas tensões comerciais entre os EUA e a China.

O executivo descreveu o desempenho da multinacional como reflexo da “implementação contínua de nossas diretrizes estratégicas plurianuais”. Isso incluiu a conclusão do plano de expansão da capacidade de produção do grupo, com um investimento de aproximadamente € 20 milhões em dois anos, a integração da Hygromatik e da Recuperator, o que  permitiu à empresa alcançar um crescimento cumulativo de receita em torno de 10% em relação ao ano anterior; e a assinatura dos primeiros contratos plurianuais para o fornecimento de serviços digitais a importantes redes internacionais de supermercados.

Além disso, a empresa investiue € 18 milhões em P&D, um aumento de 12,6% em relação a 2018. A receita de seus negócios na área de climatização aumentou 25%, atingindo em € 215,3 milhões. Já a receita proveniente da área de refrigeração foi de € 107,6 milhões, um aumento de 5% em 2018.

Mulheres do HVAC-R movimentam a indústria do frio

Há cerca de três anos, pouco ouvia-se falar sobre a participação e atuação feminina no setor de HVAC-R (Aquecimento, Ventilação, Ar Condicionado e Refrigeração). Algumas caminharam sozinhas por muitos anos; muitas ficaram no anonimato por medo de se expor e serem criticadas; outras se empenharam em criar oportunidades através de um movimento em prol de todas as mulheres deste mercado, reunindo técnicas, mecânicas, engenheiras, vendedoras, prestadoras de serviços, jornalistas, administradoras e empresárias.

Hoje, são centenas delas espalhadas pelo Brasil, unidas na quebra de paradigmas, na ajuda mútua e na participação ativa por meio de grupos em redes sociais, de eventos e treinamentos dedicados, conquistando o reconhecimento e respeito.

De diferentes formações e aprendizados, elas compartilham ideias, projetos, sonhos, e abriram caminhos para o público feminino estreitar a relação com fabricantes, instaladores e meio acadêmico, gerando negócios, além de promover maior conhecimento técnico, melhorar a mão de obra qualificada para o setor e incrementar o networking.

Elas por Elas

Representando a atuação no setor de ar condicionado e refrigeração, 32 mulheres definem a importância desse movimento em prol da participação feminina e as conquistas que obtiveram, tanto profissionais quanto pessoais.

“Desafiador e gratificante a cada cliente atendido”

Adriana Cristina Rodrigues Mourão – Sócia da 4A Refrigeração

 

“O nosso empoderamento está muito além do que se vê, está na força que une o sonho à conquista. Nós mulheres estamos fazendo a diferença no setor HVAC-R e mostrando que o lugar da mulher é onde quiser estar.”

Amanda Ribeiro – Diretora da Central do AR

 

“Representar para inspirar, dividir para multiplicar, unir para fortalecer, e assim, ter oportunidades ao alcance de todas”

Ana Carolina de Souza Rodrigues – Diretora da Frigerar Técnicas em Refrigeração e Ar Condicionado

 

“Empoderar é verbo, é ação, e portanto exige que nos movimentemos em direção aos nossos objetivos, enquanto mulheres que fazem a diferença na sociedade atual.”

Ana Carolina – Diretora Administrativa do Grupo UNIAR Poloar-STR

 

 

“Esse é o momento de ocuparmos o espaço que temos direito e mostrar nossa capacidade e vontade de inovar”

Anna Cristina Barbosa Dias de Carvalho – Professora, Dra, e Pesquisadora da Fatec Itaquera e Fatec São Bernardo

“Até a maior das árvores, um dia foi semente. Você pode tudo o que quiser”

Carmosinda Santos – IBX Facility Technician da Equinix

 

“A união das mulheres proporcionou a mudança e abertura desse mercado, trazendo questões não apenas conceituais, como estruturais”

Christiane Rodrigues Lacerda – Diretora Executiva da GHS Brasil

“O reconhecimento da atuação feminina no setor é uma grande conquista, que precisamos repetir nos diversos setores profissionais”

Daniela Marchesi – Diretora da Climasol Ar Condicionado

 

“Orgulho de fazer parte dessa nova geração de mulheres guerreiras e cheia de esperança num futuro profissional com igualdade e respeito a nós todas”

Fernanda da Mata Costa – Técnica de Monitoramento de Frio Alimentar do Carrefour

“Tenho muito orgulho de estar desde o início. Hoje, cada vez mais unidas para a valorização da mulher em todos os setores”

Gisieli Severo – Técnica em Climatização e Fotovoltaica da LG Severo Climatização

 

“Competência e união. O segmento do HVAC-R vive esse momento de reconhecimento da força das mulheres. Honra fazer parte dessa história”

Graciele Davince – Diretora da Eletrofrigor

“Incrível e inspirador como o movimento criou uma rede forte de cooperação, que trouxe fortalecimento e conhecimento do setor”

Joana B. Canozzi – Líder de Desenvolvimento de Negócios e Suporte Técnico da Chemours

 

“Esse momento em que as mulheres estão assumindo pertencer ao setor de HVAC-R, vejo como o melhor tempo da história”

 

Jossineide Oliveira e Silva – Instrutora de Refrigeração e Climatização do SENAI-RO

 

“É uma honra fazer parte desse momento das mulheres, que conquistaram espaço no setor, através de capacitação e desenvolvimento”

 

Joverci Silva Marques – Diretora Executiva da Bless Climatização Serviço de Manutenção e Vendas

 

“Estamos juntas pelo mesmo propósito, transformando a indústria de ar condicionado. Queremos deixar um legado para as próximas gerações”

 

Juliana Reinhardt – Gerente de Marketing da Trane América Latina

 

“Conheci histórias de outras meninas que trabalham em campo, assim como eu, fortalecendo ainda mais esse amor pelo HVAC-R”

 

Laura de Vooght Mendez Figueiredo – Diretora da Laura Ar Condicionado

“Buscar qualificação para as mulheres que desejam entrar no mercado e a presença feminina, capaz de promover a diferença na economia”

Leylla Lisboa – CEO e Founder da Circuito Soluções e Climatização

 

“Além do espaço aberto a nós, saber que podemos agregar ao setor sem nos ocultarmos é gratificante. Não é fácil, mas é compensador”

Liliane Aparecida de Carvalho – Coordenadora de Manutenção e Projetos da Engecold Engenharia Térmica

“Nosso movimento é muito importante para quebrar o tabu, que só homem exerce a função de homem, e vice-versa”

Marilon Barbosa – Mecânica de Refrigeração e Climatização da OAM

“Ao iniciar a minha carreira neste mercado, éramos poucas e não notadas. Hoje, a mulher batalha e mostra para o que veio. Desabrochou, brilhou e viemos fortes para ficar, opinar, e sermos ouvidas”

Mary Moreira Eloy – Diretora Presidente da Revista do Frio

 

“Lutamos contra o preconceito e a discriminação, buscando reconhecimento, respeito, igualdade e nossa recolocação no HVAC-R”

Marluci S. de Souza Gonçalves – Diretora Comercial da Eletrogel Refrigeração

 

“Vivemos a era da inclusão, e hoje, precisamos cada vez mais nos preparar para os desafios que tanto desejamos”

Mirna Alexandra Costa Carvalho – Diretora Técnica e Comercial da MACC Engenharia de Ar Condicionado

“Mulher, você pode ser o que você quiser”

Mônica Muniz – Diretora da Master Frio Refrigeração

“A visão ampla e sensível, da natureza feminina, nos coloca em um nível acima das equipes que trabalham apenas com o pensamento masculino”

 

Patrice Tosi – Diretora da Indústrias Tosi

 

“Os olhos estão voltados para as ações das mulheres no setor, a hora para fazer diferença é agora, com ações concretas”

 

Priscila Baioco – Gerente Nacional de Vendas – Isolamento da Armacell Brasil

“Não coloque limite em seus sonhos, coloque fé”

Rosana Soares Miranda – Responsável pela Área Administrativa-Comercial da Rofran Ar Condicionado

 

“Profissionalismo e competência traduz a atuação feminina no mercado de HVAC-R”

Rosana Machado Paixão – Engenheira Eletricista e Segurança do Trabalho da Elistec

“Durante anos caminhei sozinha nessa jornada do HVAC-R. É gratificante descobrir que hoje somos muitas”

Sandra Ricardo Botrel e Silva – Diretora Técnica da Protherm Projetos Termo Acústicos

 

“Não estamos atuando no setor para competirmos com os demais, e sim, porque temos amor, respeito e dedicação pela profissão”

 

Sybila de Paula Garcia – Consultora de Vendas da STR Ar Condicionado

 

“A mulher tem papel fundamental na economia mundial. O que ainda precisa ser melhorado é a maneira que é dado o tratamento a ela”

 

Viviane Nunes – Diretora Executiva do Sindratar-SP e presidente do Comitê Diversity Ashrae

 

“Obstáculo é aquilo que você enxerga quando tira os olhos do seu objetivo”

 

Viviane da Silva Oliveira – Técnica em Refrigeração e Climatização da Star Center

Parabéns a vocês, meninas! Não só hoje, mas todos os dias!

Ana Paula Basile Pinheiro – Jornalista Revista do Frio

 

 

Abrava promove 2º Encontro Nacional de Mulheres do Setor AVAC-R

A Associação Brasileira de Refrigeração, Ar Condicionado, Ventilação e Aquecimento (Abrava) promoverá a segunda edição do Encontro Nacional de Mulheres do Setor AVAC-R. O evento será realizado no próximo sábado (7), das 8h às 12h, no campus de Itaquera da Faculdade de Tecnologia de São Paulo (Fatec), na capital paulista.

“Esse é um evento voltado para mulheres que atuam no setor e que, certamente, merecem reconhecimento e eventos sob medida que agreguem conhecimento e gerem oportunidades”, informa a entidade.

Segundo os organizadores, o fórum, que terá espaço recreativo exclusivo para os filhos das participantes, tem como objetivo destacar e estimular o protagonismo feminino no setor frente a diversos temas técnicos, com a intenção de atualizar e conectar essas profissionais.

Uma das palestrantes do encontro será técnica em refrigeração Jossineide Silva, professora do Senai de Rondônia, que falará sobre a importância das boas práticas nesse mercado.

Danfoss busca neutralidade de CO₂ até 2030

O Grupo Danfoss reduziu consideravelmente sua intensidade energética global nos últimos anos. Atualmente, atividades adicionais são iniciadas para reduzir ainda mais o consumo de energia e fazer a transição para energia renovável da demanda restante em todas as operações da Danfoss. Além disso, a empresa compromete-se a mudar sua frota de carros para se tornar elétrica até 2030. Essas são as iniciativas para se tornar neutra em CO2 em todas as operações globais o mais tardar em 2030. A multinacional atualizará continuamente os planos para permanecer alinhados com a ciência.

Para enfatizar ainda mais seu compromisso em combater o aquecimento global, a Danfoss está participando da campanha do Pacto Global da ONU “Business Ambition for 1.5°C – Our Only Future” e se compromete a estabelecer metas baseadas na ciência. A Danfoss se une ao movimento global de empresas líderes, alinhando seus negócios com o objetivo mais ambicioso do Acordo de Paris, para limitar o aumento da temperatura global a 1,5°C acima dos níveis pré-industriais.

“O foco em eficiência energética, acoplamento setorial e eletrificação são as principais etapas para um futuro sustentável. Esse é o núcleo do nosso negócio e as soluções que oferecemos aos nossos clientes. A descarbonização de nossos negócios, por exemplo, usando energia excedente do nosso calor de processo na produção e nos datacenters, são etapas naturais. Impulsionar a eletrificação e integrar as energias renováveis é como tomamos as medidas climáticas e atingimos nossas metas. Estamos bem encaminhados e continuaremos avançando para mostrar que o crescimento verde é realmente possível”, diz Kim Fausing, Presidente e CEO do Grupo Danfoss.

A Danfoss está trabalhando em planos detalhados sobre como atingir as metas, incluindo como equilibrar o potencial impacto de CO2, termos comerciais e considerações de footprint de fábrica a longo prazo. A abordagem geral é a “eficiência energética em primeiro lugar”, que também suporta uma alta parcela de fontes renováveis. Menos energia verde necessária significa que são necessários menos investimentos em extensão da rede, armazenamento de energia, capacidades de backup e importações de energia. Por fim, a eletrificação, alimentada por fontes renováveis, é uma ferramenta que permitirá à Danfoss descarbonizar o negócio.

“Sustentabilidade é um bom negócio para nossos clientes, ao planeta e às pessoas. Como empresa líder, provamos que é possível cumprir metas climáticas ambiciosas descarbonizando nosso próprio negócio e fornecendo as soluções necessárias para dissociar o crescimento econômico do consumo de energia, reduzindo a energia necessária em primeiro lugar”, finaliza Kim Fausing.

Coronavírus reduz número de visitantes da EuroShop 2020

Os organizadores da EuroShop, feira trienal de soluções para o varejo promovida entre 16 e 20 de fevereiro em Düsseldorf, na Alemanha, culparam o novo coronavírus (Covid-19) pela redução de 17% no número de vistantes da última edição da mostra.

A feira deste ano atraiu 94 mil visitantes, uma queda significativa em relação à participação recorde de mais de 113 mil pessoas registrada em 2017.

Apesar disso, os organizadores dizem que os expositores ficaram satisfeitos com o evento, especialmente por causa da alta participação internacional.

Segundo a organização, 70% do público da EuroShop 2020 viajou para Düsseldorf do exterior. Grandes delegações do Brasil, Austrália e Nova Zelândia visitaram a exposição, informaram os organizadores, salientando que os 2,3 mil expositores de 57 países – incluindo Embraco, LG, Carrier e Carel – atraíram visitantes de um total de 142 países.

Emerson demitirá 2,9 mil funcionários

A Emerson anunciou que não vai desmembrar seus negócios de automação industrial e de ar condicionado para criar duas empresas distintas.

Em vez disso, a companhia implementará um plano de corte de custos de US$ 425 milhões, o que resultará na demissão de 2,9 mil funcionários e fechamento de 145 instalações.

A decisão foi tomada após uma revisão abrangente das operações da multinacional norte-americana feita no ano passado, quando o crescimento da sua receita começou a estagnar.

Diante dessa situação, um de seus acionistas, a empresa de fundos de hedge D E Shaw & Co, começou a atuar para que houvesse o desmembramento de seus negócios de automação industrial e de tecnologia climática. Essa última área fabrica os compressores Copeland e os controles Alco para o mercado de refrigeração e ar condicionado.

Durante uma apresentação para investidores em Nova York, o CEO da Emerson, David Farr, disse que, além das demissões, outros mil funcionários poderão ser remanejados.