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Indústria do frio pede medidas econômicas contra efeitos da covid-19

O agravamento da pandemia do novo coronavírus (Sars-CoV-2), cenário que deve aumentar o número de desempregados no País, levou o Conselho Nacional de Climatização e Refrigeração (CNCR) a solicitar ao governo federal a tomada de medidas econômicas, trabalhistas e tributárias específicas para o setor do frio.

Endereçada ao presidente Jair Bolsonaro e aos ministros Paulo Guedes (Economia) e Tarcísio Gomes de Freitas (Infraestrutura), a carta assinada pelo presidente da entidade, Newton Victor, expõe a preocupação com a presente e futura situação de fabricantes, importadores, distribuidores, mantenedores, projetistas e instaladores.

O conselho procura demonstrar aos dirigentes que o HVAC-R nacional, já achatado por uma carga tributária de 44,8% – 16,7 pontos percentuais acima do total da economia –, certamente contribuirá para elevar ainda mais as perdas do setor, visto que, mesmo antes da covid-19, a competitividade da indústria já estava se deteriorando frente ao mercado internacional.

A carta reforça que, na esfera federal, as contribuições previdenciárias e PIS/Cofins respondem, aproximadamente, por um terço do total de impostos.

Desta forma, a organização pediu ao governo a suspensão imediata do pagamento dos impostos e encargos sociais pela indústria de transformação e seus prestadores de serviços desde já, até por, no mínimo, 180 dias, contados do anúncio oficial do término da pandemia causada pelo coronavírus.

Para os contribuintes optantes pelo lucro real, por apuração anual, foi solicitada a suspensão das estimativas mensais. Neste caso, o montante total seria recolhido quando do ajuste anual, após o término do estado de calamidade pública.

No caso do ICMS, o conselho pediu que haja entendimento do governo federal com os governos estaduais para a prorrogação imediata e até por, no mínimo, 180 dias, contados do anúncio oficial do término da pandemia.

“Nosso pedido tem o objetivo de nos ajudar a enfrentar a atual situação causada pela covid-19 e assegurar milhares de empregos que nossa cadeia produtiva propõe”, salientou Newton Victor.

Assinaram a carta a Associação Brasileira de Refrigeração, Ar Condicionado, Ventilação e Aquecimento (Abrava), Associação Nacional dos Profissionais de Refrigeração e Ar Condicionado (Anprac), Associação Sul Brasileira de Refrigeração, Ar Condicionado, Aquecimento e Ventilação (Asbrav), Sistema Sincopeças Assopeças Assomotos – Ceará (Rede Sindicar), Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e Material Elétrico de Florianópolis (SIMMMEF), Sociedade Brasileira de Controle de Contaminação (SBCC), além dos Sindicatos das Indústrias de Refrigeração, Aquecimento e Tratamento de Ar nos Estados da Bahia, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e São Paulo.

Todas essas entidades signatárias representam um mercado que movimenta em torno de R$ 37 bilhões e emprega direta e indiretamente mais de 250 mil pessoas.

Teletrabalho

Modalidade de trabalho que já estava em evolução em todo mundo, o home office está sendo adotado pelas empresas para não parar, mas no caso dos fabricantes, essa facilidade tem mais o perfil de quem atua nas áreas administrativa, comercial e de vendas. No caso de colaboradores do suporte técnico, poderá ser usado para atendimento a clientes a distância.

“O empregador pode pedir ao seu empregado trabalhar em casa, caracterizando, assim, a modalidade do teletrabalho ou home office, sendo aplicadas as regras dos artigos. 75-A e seguintes da CLT. Deverá ser feito um aditamento no contrato com todas as atuais condições, como horário, controle, atividades”, explica a advogada Tânia Gurgel, professora de pós-graduação e sócia da TAF Consultoria Empresarial.

Conselhos de engenheiros e de técnicos publicam decisões conflitantes

Dois anos após a saída dos técnicos industriais da base representativa do Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (Confea), continua saindo faísca no relacionamento entre a quase centenária entidade e o Conselho Federal dos Técnicos Industriais (CFT), criado em 2018.

A mais recente rusga entre as duas entidades se deu após o Confea publicar, no Diário Oficial da União de 19 de dezembro do ano passado, a Decisão Normativa nº 114, assinada pelo presidente Joel Krüger, que dispõe sobre a fiscalização das atividades relacionadas a sistemas de refrigeração e de ar-condicionado.

Em resposta ao ato, o CFT publicou, em 11 de março último, a Decisão Normativa nº 1, assinada pelo presidente Wilson Wanderlei Vieira, com texto praticamente igual ao do Confea, diferenciando-se no final do Art. 1º, que aborda a obrigatoriedade de registro no respectivo conselho para toda pessoa jurídica que atue com sistemas de refrigeração e de ar-condicionado.

E no caso do Art. 3° de ambas as decisões normativas, diferencia-se este trecho por estabelecer a sujeição de qualquer contrato, escrito ou verbal, à emissão da Anotação de Responsabilidade Técnica (ART) para engenheiros e ao Termo de Responsabilidade Técnica (TRT) para técnicos industriais.

“Esta Decisão Normativa do CFT é fundamental para o a nossa categoria, porque foi emitida para se contrapor à decisão semelhante do Confea, que certamente prejudicaria os técnicos”, explica o professor Alexandre Fernandes Santos, diretor de fiscalização e normas do Conselho Regional dos Técnicos Industriais da Quarta Região (CRT-04 – Paraná e Santa Catarina).

Abrava pede reabertura de lojas de refrigeração em SP

A Associação Brasileira de Refrigeração, Ar Condicionado, Ventilação e Aquecimento (Abrava) protocolou um pedido na prefeitura de São Paulo para que a administração municipal reveja as restrições impostas às lojas do segmento na cidade durante a crise do coronavírus.

Desde sexta-feira (20), o comércio de refrigeração e ar condicionado está proibido de fazer atendimento presencial em balcão, conforme disposto no decreto 59.285, publicado na última quarta-feira (18). Na Alameda Glete, principal polo comercial do setor, os varejistas começaram a fazer vendas só remotamente, via telefone ou internet.

Justamente por causa do surto de covid-19, a Abrava sustenta que “é inadmissível equipamentos e sistemas de refrigeração e ar condicionado trabalharem fora das condições minimamente adequadas de operação, manutenção e controle”.

Por isso, “é imprescindível que o setor comercial mantenha ativo seu foco operacional, que é o pronto atendimento ao usuário consumidor, seja ele pessoa física ou jurídica”.

Enfim, a Abrava pede que o poder público considere “as atividades comerciais e os serviços de refrigeração e ar condicionado essenciais para garantir a operacionalidade justa e perfeita dos segmentos imprescindíveis para a saúde e o abastecimento alimentar da população”.

Segundo o entidade, o mesmo pedido também já foi enviado à prefeitura de Belo Horizonte e ao governo do Ceará.

Lucro líquido da Danfoss cresceu 8% em 2019

Em 2019, a Danfoss aumentou as vendas em 3%, totalizando 6,3 bilhões de euros, e gerou fortes lucros operacionais (EBITA), que cresceram 6%, alcançando 771 milhões de euros com uma margem EBITA de 12,3% – um nível recorde de alto lucro operacional de uma perspectiva histórica. O fluxo de caixa das atividades operacionais aumentou 17%, somando 789 milhões de euros.

”2019 foi um bom ano para a Danfoss. Aumentamos nossos ganhos e crescemos apesar das difíceis condições de mercado. As megatendências globais continuam a transformar o mundo, criando novas oportunidades para a empresa. Por exemplo, o alto foco global na solução das mudanças climáticas está criando uma demanda crescente por tecnologias e soluções em eficiência energética, acoplamento setorial, eletrificação e energia verde. Nesse contexto, as soluções da Danfoss são mais relevantes do que nunca”, comenta Kim Fausing, presidente e CEO da Danfoss.

Kim Fausing explica que o centro da estratégia da Danfoss é a criação de valor a longo prazo. “A melhor maneira de gerar valor é garantir que nossos principais negócios mantenham suas posições de liderança globalmente e que permaneçamos na vanguarda da tecnologia. Ao mesmo tempo, temos o maior envolvimento dos funcionários de todos os tempos. A Danfoss é e deve ser o parceiro global de tecnologia preferido para nossos clientes e parceiros, e é por isso que continuamos nossos investimentos direcionados no futuro.”

Em 2019, a Danfoss continuou o alto nível de investimento em novas soluções inovadoras. Isso se refletiu no aumento de 7% do investimento com inovação, para 272 milhões de euros, equivalente a 4,3% das vendas. Para fortalecer ainda mais os segmentos de negócios, a Danfoss adquiriu quatro empresas em 2019. Essas aquisições direcionadas adicionaram novas tecnologias ao portfólio; por exemplo, para eletrificar ônibus, caminhões, veículos fora de estrada e embarcações marítimas e soluções inteligentes baseadas em inteligência artificial para otimizar sistemas de aquecimento em edifícios e redes de energia distritais. Mais recentemente, a Danfoss firmou um acordo para adquirir o negócio de hidráulica da Eaton para se tornar líder global em hidráulica móvel e industrial, que é um dos principais negócios da Danfoss.

Do Relatório Anual 2019

CO2 neutro em 2030 – A Danfoss pretende alcançar uma nova meta para se tornar neutra em CO2 no máximo até 2030. Desde 2007, a empresa vem reduzindo sua intensidade de energia em 45% e as emissões de CO2 em 33%, impulsionadas principalmente por projetos de economia de energia nas suas maiores fábricas em todo o mundo.

30% de mulheres em posições de liderança até 2025 – A Danfoss estabeleceu novas metas para alcançar 25% de mulheres em posições de liderança em 2022 e 30% de mulheres até 2025. Em 2019, a empresa atingiu a meta de ter 20% líderes mulheres em todo o mundo.

Principais números 2019

  • As vendas aumentaram 3%, totalizando 6,285 bilhões de euros (2018: 6,098 bilhões), correspondendo a um crescimento de 1% em moeda local.
  • O lucro operacional antes da amortização relacionada à aquisição (EBITA) aumentou 6%, alcançando 771 milhões de euros (2018: 724 milhões). A margem EBITA foi de 12,3% (2018: 11,9%).
  • O lucro líquido aumentou 8%, somando 502 milhões de euros (2018: 463 milhões).
  • O fluxo de caixa das atividades operacionais aumentou 17%, chegando a 789 milhões de euros (2018: 673 milhões).
  • Os investimentos em inovação aumentaram 7%, totalizando 272 milhões de euros (2018: 255 milhões), correspondendo a 4,3% das vendas (2018: 4,2%).

Expectativas para 2020

Apesar da atual volatilidade, a Danfoss espera continuar a expandir ou manter sua participação de mercado, conservando a lucratividade medida como margem no nível de 2019, após investimentos contínuos na criação de valor sustentável. A perspectiva exclui quaisquer impactos da aquisição dos negócios de hidráulica da Eaton. Espera-se que a transação seja concluída até o final do ano.

Revista do Frio promove evento itinerante para instaladores de ar-condicionado

O Senai Oscar Rodrigues Alves vai sediar, em 14 e 15 de abril, das 18h às 22h30, a primeira etapa do Circuito dos Instaladores para Valorização Profissional, um evento itinerante promovido pela Revista do Frio com o apoio do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial.

Durante o encontro, palestrantes de indústrias parceiras vão conversar com os profissionais do ramo de instalação de ar-condicionado sobre as últimas inovações e tendências tecnológicas no setor. Além disso, haverá sorteio de prêmios exclusivos para os participantes.

“Esse é o primeiro de muitos outros encontros com instaladores e refrigeristas que vamos realizar Brasil afora, sempre com o objetivo de ajudar no desenvolvimento de toda a cadeia produtiva”, afirma o diretor comercial da Revista do Frio, Gustavo Moreira.

A ideia da publicação, que cobre há 60 anos os principais fatos relacionados à competitiva indústria brasileira de refrigeração, ar condicionado, ventilação e aquecimento (HVAC-R), “é levar a todos as últimas novidades do mercado e colocar em debate temas de máxima relevância para o setor”, acrescenta o executivo.

As próximas etapas do Circuito dos Instaladores serão realizadas nas unidades do Senai de Santos (23 e 24/6), Campo Grande (18 e 19/8), João Pessoa (22 e 23/9) e Porto Alegre (20 e 21/10).

As inscrições para participar dos encontros devem ser feitas pelo site https:/circuito-dos-instaladores/. O número de vagas é limitado.

App da Frigelar agiliza compras de peças para refrigeração

A Frigelar, uma das mais tradicionais e reconhecidas empresas de refrigeração e climatização do Brasil, acaba de lançar um aplicativo exclusivo para facilitar a compra de peças em suas lojas.

Com o app, disponível para Android (e IOs, em breve), os clientes PJ da rede podem fazer orçamentos e compras efetuando o pagamento por meio de cartão de crédito ou fatura. Em até 30 minutos após a compra, os produtos podem ser retirados em loja numa fila exclusiva.

De acordo com o comunicado distribuído à imprensa, a ferramenta também oferecerá peças com descontos exclusivos, além promoções, sorteios e ações de marketing especiais para refrigeristas e revendedores.

“Com o app, a rede quer proporcionar mais agilidade, rapidez e conforto para seus clientes, pois, cada vez mais, os consumidores que compram em plataformas on-line buscam essas vantagens”, revela a Frigelar.

O varejista salienta que a novidade também deve fortalecer a parceria mantida com milhares de profissionais do ramo de refrigeração e ar condicionado de todo o País.

Com sede em Porto Alegre, a companhia possui, atualmente, lojas, indústrias e centros de distribuição espalhados por 17 estados brasileiros.

A rede é especializada em câmaras e portas frigoríficas, refrigeração comercial, refrigeração doméstica, ar condicionado e gases refrigerantes, possuindo um portfólio amplo e diversificado.

Sindratar-SP homenageia mulheres do setor de climatização e refrigeração

O Sindicato da Indústria de Refrigeração, Aquecimento e Tratamento do Ar no Estado de São Paulo (Sindratar-SP) promoveu a segunda edição nacional do encontro do coletivo “Agora é que são elas – Mulheres no AVAC-R”, movimento idealizado pela técnica em refrigeração Carmosinda Santos.

Parte das comemorações dos 50 anos da entidade, o evento conta com o apoio da Associação Americana de Engenheiros de Aquecimento, Refrigeração e Ar Condicionado (Ashrae), da Federação Nacional de Engenharia Mecânica e Industrial (Fenemi), do Comitê de Nacional de Climatização e Refrigeração (CNCR) e da ONU Mulheres, entre outras organizações da indústria.

Durante o encontro, o coletivo homenageou sete mulheres do setor de refrigeração e climatização: Juliana Pellegrini Trigo (Ashrae), Amanda Falamone dos Santos (IMI), Joana Canozzi (Chemours), Graça Galvão (Atrimac), Maria Aparecida Miranda de Araújo (Tarsio), Maria Perpétua Souza (Eletrogel) e Patrice Tosi (Indústrias Tosi).

https://www.facebook.com/clubedofrio/videos/544942382894352/?t=16

Vendas da Carel crescem 16,8%

A Carel, indústria italiana do ramo de controles de refrigeração e umidificação, reportou vendas de € 327,4 milhões no ano passado, um aumento de 16,8% em relação a 2018.

Excluindo a contribuição da Hygromatik e da Recuperator, as duas empresas que a Carel adquiriu no final de 2018, a expansão foi 5,1%, com receita de € 292,3 milhões.

O lucro operacional (EBITDA) consolidado do grupo foi de € 63,1 milhões (19,3% da receita), um aumento de 34,4% em relação a 2018.

O CEO do grupo, Francesco Nalini, descreveu os resultados como sendo ainda mais significativos à luz do “cenário macroeconômico desfavorável” caracterizado pela desaceleração da economia europeia e pelas tensões comerciais entre os EUA e a China.

O executivo descreveu o desempenho da multinacional como reflexo da “implementação contínua de nossas diretrizes estratégicas plurianuais”. Isso incluiu a conclusão do plano de expansão da capacidade de produção do grupo, com um investimento de aproximadamente € 20 milhões em dois anos, a integração da Hygromatik e da Recuperator, o que  permitiu à empresa alcançar um crescimento cumulativo de receita em torno de 10% em relação ao ano anterior; e a assinatura dos primeiros contratos plurianuais para o fornecimento de serviços digitais a importantes redes internacionais de supermercados.

Além disso, a empresa investiue € 18 milhões em P&D, um aumento de 12,6% em relação a 2018. A receita de seus negócios na área de climatização aumentou 25%, atingindo em € 215,3 milhões. Já a receita proveniente da área de refrigeração foi de € 107,6 milhões, um aumento de 5% em 2018.

Mulheres do HVAC-R movimentam a indústria do frio

Há cerca de três anos, pouco ouvia-se falar sobre a participação e atuação feminina no setor de HVAC-R (Aquecimento, Ventilação, Ar Condicionado e Refrigeração). Algumas caminharam sozinhas por muitos anos; muitas ficaram no anonimato por medo de se expor e serem criticadas; outras se empenharam em criar oportunidades através de um movimento em prol de todas as mulheres deste mercado, reunindo técnicas, mecânicas, engenheiras, vendedoras, prestadoras de serviços, jornalistas, administradoras e empresárias.

Hoje, são centenas delas espalhadas pelo Brasil, unidas na quebra de paradigmas, na ajuda mútua e na participação ativa por meio de grupos em redes sociais, de eventos e treinamentos dedicados, conquistando o reconhecimento e respeito.

De diferentes formações e aprendizados, elas compartilham ideias, projetos, sonhos, e abriram caminhos para o público feminino estreitar a relação com fabricantes, instaladores e meio acadêmico, gerando negócios, além de promover maior conhecimento técnico, melhorar a mão de obra qualificada para o setor e incrementar o networking.

Elas por Elas

Representando a atuação no setor de ar condicionado e refrigeração, 32 mulheres definem a importância desse movimento em prol da participação feminina e as conquistas que obtiveram, tanto profissionais quanto pessoais.

“Desafiador e gratificante a cada cliente atendido”

Adriana Cristina Rodrigues Mourão – Sócia da 4A Refrigeração

 

“O nosso empoderamento está muito além do que se vê, está na força que une o sonho à conquista. Nós mulheres estamos fazendo a diferença no setor HVAC-R e mostrando que o lugar da mulher é onde quiser estar.”

Amanda Ribeiro – Diretora da Central do AR

 

“Representar para inspirar, dividir para multiplicar, unir para fortalecer, e assim, ter oportunidades ao alcance de todas”

Ana Carolina de Souza Rodrigues – Diretora da Frigerar Técnicas em Refrigeração e Ar Condicionado

 

“Empoderar é verbo, é ação, e portanto exige que nos movimentemos em direção aos nossos objetivos, enquanto mulheres que fazem a diferença na sociedade atual.”

Ana Carolina – Diretora Administrativa do Grupo UNIAR Poloar-STR

 

 

“Esse é o momento de ocuparmos o espaço que temos direito e mostrar nossa capacidade e vontade de inovar”

Anna Cristina Barbosa Dias de Carvalho – Professora, Dra, e Pesquisadora da Fatec Itaquera e Fatec São Bernardo

“Até a maior das árvores, um dia foi semente. Você pode tudo o que quiser”

Carmosinda Santos – IBX Facility Technician da Equinix

 

“A união das mulheres proporcionou a mudança e abertura desse mercado, trazendo questões não apenas conceituais, como estruturais”

Christiane Rodrigues Lacerda – Diretora Executiva da GHS Brasil

“O reconhecimento da atuação feminina no setor é uma grande conquista, que precisamos repetir nos diversos setores profissionais”

Daniela Marchesi – Diretora da Climasol Ar Condicionado

 

“Orgulho de fazer parte dessa nova geração de mulheres guerreiras e cheia de esperança num futuro profissional com igualdade e respeito a nós todas”

Fernanda da Mata Costa – Técnica de Monitoramento de Frio Alimentar do Carrefour

“Tenho muito orgulho de estar desde o início. Hoje, cada vez mais unidas para a valorização da mulher em todos os setores”

Gisieli Severo – Técnica em Climatização e Fotovoltaica da LG Severo Climatização

 

“Competência e união. O segmento do HVAC-R vive esse momento de reconhecimento da força das mulheres. Honra fazer parte dessa história”

Graciele Davince – Diretora da Eletrofrigor

“Incrível e inspirador como o movimento criou uma rede forte de cooperação, que trouxe fortalecimento e conhecimento do setor”

Joana B. Canozzi – Líder de Desenvolvimento de Negócios e Suporte Técnico da Chemours

 

“Esse momento em que as mulheres estão assumindo pertencer ao setor de HVAC-R, vejo como o melhor tempo da história”

 

Jossineide Oliveira e Silva – Instrutora de Refrigeração e Climatização do SENAI-RO

 

“É uma honra fazer parte desse momento das mulheres, que conquistaram espaço no setor, através de capacitação e desenvolvimento”

 

Joverci Silva Marques – Diretora Executiva da Bless Climatização Serviço de Manutenção e Vendas

 

“Estamos juntas pelo mesmo propósito, transformando a indústria de ar condicionado. Queremos deixar um legado para as próximas gerações”

 

Juliana Reinhardt – Gerente de Marketing da Trane América Latina

 

“Conheci histórias de outras meninas que trabalham em campo, assim como eu, fortalecendo ainda mais esse amor pelo HVAC-R”

 

Laura de Vooght Mendez Figueiredo – Diretora da Laura Ar Condicionado

“Buscar qualificação para as mulheres que desejam entrar no mercado e a presença feminina, capaz de promover a diferença na economia”

Leylla Lisboa – CEO e Founder da Circuito Soluções e Climatização

 

“Além do espaço aberto a nós, saber que podemos agregar ao setor sem nos ocultarmos é gratificante. Não é fácil, mas é compensador”

Liliane Aparecida de Carvalho – Coordenadora de Manutenção e Projetos da Engecold Engenharia Térmica

“Nosso movimento é muito importante para quebrar o tabu, que só homem exerce a função de homem, e vice-versa”

Marilon Barbosa – Mecânica de Refrigeração e Climatização da OAM

“Ao iniciar a minha carreira neste mercado, éramos poucas e não notadas. Hoje, a mulher batalha e mostra para o que veio. Desabrochou, brilhou e viemos fortes para ficar, opinar, e sermos ouvidas”

Mary Moreira Eloy – Diretora Presidente da Revista do Frio

 

“Lutamos contra o preconceito e a discriminação, buscando reconhecimento, respeito, igualdade e nossa recolocação no HVAC-R”

Marluci S. de Souza Gonçalves – Diretora Comercial da Eletrogel Refrigeração

 

“Vivemos a era da inclusão, e hoje, precisamos cada vez mais nos preparar para os desafios que tanto desejamos”

Mirna Alexandra Costa Carvalho – Diretora Técnica e Comercial da MACC Engenharia de Ar Condicionado

“Mulher, você pode ser o que você quiser”

Mônica Muniz – Diretora da Master Frio Refrigeração

“A visão ampla e sensível, da natureza feminina, nos coloca em um nível acima das equipes que trabalham apenas com o pensamento masculino”

 

Patrice Tosi – Diretora da Indústrias Tosi

 

“Os olhos estão voltados para as ações das mulheres no setor, a hora para fazer diferença é agora, com ações concretas”

 

Priscila Baioco – Gerente Nacional de Vendas – Isolamento da Armacell Brasil

“Não coloque limite em seus sonhos, coloque fé”

Rosana Soares Miranda – Responsável pela Área Administrativa-Comercial da Rofran Ar Condicionado

 

“Profissionalismo e competência traduz a atuação feminina no mercado de HVAC-R”

Rosana Machado Paixão – Engenheira Eletricista e Segurança do Trabalho da Elistec

“Durante anos caminhei sozinha nessa jornada do HVAC-R. É gratificante descobrir que hoje somos muitas”

Sandra Ricardo Botrel e Silva – Diretora Técnica da Protherm Projetos Termo Acústicos

 

“Não estamos atuando no setor para competirmos com os demais, e sim, porque temos amor, respeito e dedicação pela profissão”

 

Sybila de Paula Garcia – Consultora de Vendas da STR Ar Condicionado

 

“A mulher tem papel fundamental na economia mundial. O que ainda precisa ser melhorado é a maneira que é dado o tratamento a ela”

 

Viviane Nunes – Diretora Executiva do Sindratar-SP e presidente do Comitê Diversity Ashrae

 

“Obstáculo é aquilo que você enxerga quando tira os olhos do seu objetivo”

 

Viviane da Silva Oliveira – Técnica em Refrigeração e Climatização da Star Center

Parabéns a vocês, meninas! Não só hoje, mas todos os dias!

Ana Paula Basile Pinheiro – Jornalista Revista do Frio

 

 

Abrava promove 2º Encontro Nacional de Mulheres do Setor AVAC-R

A Associação Brasileira de Refrigeração, Ar Condicionado, Ventilação e Aquecimento (Abrava) promoverá a segunda edição do Encontro Nacional de Mulheres do Setor AVAC-R. O evento será realizado no próximo sábado (7), das 8h às 12h, no campus de Itaquera da Faculdade de Tecnologia de São Paulo (Fatec), na capital paulista.

“Esse é um evento voltado para mulheres que atuam no setor e que, certamente, merecem reconhecimento e eventos sob medida que agreguem conhecimento e gerem oportunidades”, informa a entidade.

Segundo os organizadores, o fórum, que terá espaço recreativo exclusivo para os filhos das participantes, tem como objetivo destacar e estimular o protagonismo feminino no setor frente a diversos temas técnicos, com a intenção de atualizar e conectar essas profissionais.

Uma das palestrantes do encontro será técnica em refrigeração Jossineide Silva, professora do Senai de Rondônia, que falará sobre a importância das boas práticas nesse mercado.