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1º dia do Circuito dos Instaladores – Santos/SP

Uanderson de Oliveira Aguiar, uma pessoa de muitos amigos!

Em junho de 2013, Uanderson de Oliveira Aguiar começou sua jornada na área de climatização. Tinha 18 anos e decidiu fazer o curso técnico de refrigeração e climatização na Instituição Senai Cimatec, em Salvador – BA.

“Naquela época, fiz o processo seletivo e, graças a Deus, passei e fui selecionado para participar da turma 43132. Me formei e tive um apoio muito grande dos meus professores, devido a minha alta performance no curso técnico. Aos meus mestres Fernando Lino e Gideão Fiscina, registro o meu singelo agradecimento e carrego no peito muito orgulho de ter aprendido com eles”, diz Uanderson.

Depois de ter sido eleito um dos alunos destaques do curso técnico de refrigeração e climatização, ele ingressou numa empresa do setor. Foi contratado como estagiário técnico e atuava na manutenção de bebedouros, condicionador de ar do tipo janela e split system, executando serviços de manutenção preventiva e corretiva. Em 2014, ainda atuando como estagiário técnico, foi convidado para ser Instrutor Técnico do Senai para a turma de capacitação profissional do Pronatec.

“E o mais engraçado foi que os próprios colegas de sala me indicaram para o processo seletivo, pois boa parte deles tinha muita dificuldade em disciplinas de exatas, como termodinâmica, projetos e conteúdos específicos de psicrometria e diagrama de Mollier”.

Com 19 anos, Uanderson entrou pela primeira vez numa sala de aula como professor da maior instituição de nível técnico no Brasil.

“Sempre soube da grande responsabilidade, porém já atuava no segmento, instalava muitas máquinas e tinha o respaldo e a confiança dos meus mestres. Confesso que foi uma das melhores experiências da minha vida. Sou fascinado pelo conhecimento e busco constantemente aprofundá-los para passar o melhor para os meus alunos. E nesse mesmo ano, fui classificado para meio-oficial na empresa que trabalhava, exercendo duas funções profissionais, tanto na manutenção, como na parte educacional”.

Em maio de 2015, ele recebeu uma proposta de uma multinacional para trabalhar no polo petroquímico de Camaçari-BA. Não pensou duas vezes e aceitou o desafio, ingressando na refrigeração e climatização comerciais (sistemas de expansão indireta), o que lhe proporcionou um mundo de aprendizado. No fim de 2017, foi convidado para integrar o corpo de docentes da área técnica de refrigeração e climatização do Senai Cimatec, ao lado de Fernando Lino.

“Desenvolvemos um trabalho de excelência e fomos convidados para participar da elaboração da prova do SAEP em nível Brasil. Foi uma grande honra poder dividir esse espaço com outros grandes professores. Passados seis anos, em setembro de 2021, devido à queda do volume de alunos e a mudança da área para outra unidade, fui desligado e tive a oportunidade de começar um projeto que estava guardado há quase cinco anos. Atualmente, possuo uma escola de cursos profissionalizantes, a TecnoAr, que em breve será referência no Nordeste para o segmento de refrigeração e climatização. O projeto é muito novo, porém, tenho várias pessoas boas do meu lado que estão me ajudando a fortalecer e consolidar todas as minhas ideias. E por uma situação do destino, tenho como meu sócio o meu primeiro professor do Senai, Fernando Lino. Também fui convidado a fazer parte do corpo técnico da Gree do Brasil e confesso que estou muito motivado para fazer um grande trabalho e montar o primeiro centro de treinamento de refrigeração e climatização do estado da Bahia”, comemora.

Hoje, ele está concentrado na parte educacional na TecnoAr Cursos Profissionalizantes e Gree do Brasil, mas também presta consultorias técnicas em sistemas de climatização residencial e comercial.

 

Sua mãe: Exemplo de luta e de triunfo

“A minha família sempre foi a minha mãe, Adalzira Jesus de Oliveira. O meu grande exemplo de luta e de triunfo. Hoje, é a minha motivação maior e fonte da minha inspiração. Também tenho ao meu lado a minha futura esposa, Maria Eduarda, e nos momentos mais difíceis da minha vida as duas estavam ao lado me dando todo o suporte. Sou uma pessoa de muitos amigos, mas muitos mesmo! São grandes irmãos que estão sempre comigo nos momentos que mais preciso! Acho que sou querido (rs)”, revela ele em tom de graça.

Nas horas vagas, Uanderson costuma jogar bola, treina boxe e expressa sua vontade realizar um projeto social no bairro periférico que mora em Salvador, para afastar jovens do mundo da criminalidade. Um sonho que acalenta é terminar a casa da sua mãe e dar o conforto que ela merece com uma vida de qualidade para a pessoa que sempre se doou para sua criação, vencendo todas as dificuldades impostas pela sociedade.

Tão querido, ele deixa uma mensagem a todos os profissionais: “Acredite nos seus sonhos! Confie em você! Crie estratégias para atingir seus objetivos. O sucesso chega em algum momento e é preciso estar preparado para conseguir sustentar o peso. Pois, quanto maior o cargo e lucro, maior será a sua responsabilidade. Como diria o filósofo Arquimedes: ‘Me dê uma alavanca e um ponto de apoio e levantarei o mundo’, finaliza.

Ao lado de Dona Adalzira, sua fonte de inspiração e motivação

Indústria e comércio homenageiam refrigeristas

Apesar das dificuldades enfrentadas no dia a dia, técnicos profissionais do setor conquistam mais reconhecimento.

Sistemas de aquecimento, ventilação, ar condicionado e refrigeração (HVAC-R, na sigla em inglês) são componentes das nossas vidas, mas sobre os quais a maioria absoluta das pessoas não pensa em seu dia a dia, a menos que algo dê errado.

Quando ocorrem contratempos, os clientes recorrem a um grupo especial de prestadores de serviços preparados para instalar e consertar equipamentos do gênero em casas, shoppings, hotéis, supermercados, hospitais, bancos de sangue, meios de transporte, data centers, indústrias e demais instalações essenciais à vida moderna.

Estamos falando dos engenheiros, técnicos, mecânicos e demais profissionais do HVAC-R, classe que costuma receber homenagens da indústria e do comércio de refrigeração em 7 de julho, data em que o setor tem comemorado, nos últimos anos, o Dia do Refrigerista.

Apesar de ainda ser uma comemoração informal, ou seja, não oficializada em nenhuma espécie de lei ou calendário de efemérides comerciais do País, se não fossem esses profissionais, quem, afinal de contas, estaria reparando geladeiras, freezers, condicionadores de ar, túneis de congelamento, câmaras frigoríficas, caminhões refrigerados, centros de distribuição, de alimentos, vacinas, medicamentos e milhares de outros produtos que dependem de sistemas de controle de temperatura para sua conservação?

Indiscutivelmente, viver sem refrigeração e ar condicionado é impensável hoje em dia. Entretanto, aos olhos do grande público, o setor parece continuar sendo uma indústria invisível, apesar de ser uma indústria imprescindível para manter nossa economia funcionando.

Afinal de contas, temos profissionais do setor trabalhando em uma grande variedade de ambientes, de escolas a fábricas. Eles desempenham um papel vital na construção de qualquer edifício que tenha sistemas de climatização e refrigeração, e suas funções são importantes porque ajudam a maximizar a eficiência dos equipamentos, principalmente em termos energéticos.

Ademais, apesar do número crescente de “aventureiros desqualificados” que desvalorizam a profissão no País, o mercado de refrigeração e ar condicionado apresenta ótimas perspectivas de trabalho e remuneração. Certamente, não é segredo que as pessoas continuarão usando geladeiras, sistemas de aquecimento e condicionadores de ar no futuro próximo, além de sistemas de comunicação que precisam ser mantidos em ambientes climatizados.

A expansão da construção civil, tanto comercial quanto residencial, é outro fator que impulsiona a demanda por técnicos e engenheiros de HVAC-R. E as perspectivas de emprego para os iniciantes que concluem um curso técnico, profissionalizante ou superior são realmente promissoras.

Sistemas de refrigeração e ar condicionado funcionando adequadamente não apenas reduzem o impacto ambiental, mas também ajudam a economizar o dinheiro dos consumidores e proporcionam conforto ideal em suas casas e ambientes de trabalho. Isso melhora sensivelmente sua qualidade de vida, o que é inestimável.

Por esses e outros motivos, deixamos aqui nossos parabéns e muito obrigado a todos aqueles que se dedicam a tornar nosso mundo mais seguro e confortável.

Faculdade Senai de Construção sedia 3ª etapa do Circuito dos Instaladores

A Faculdade Senai de Construção (MS) sediará hoje (19) e amanhã (20) a terceira etapa do Circuito dos Instaladores. Voltada para o segmento da refrigeração, o evento é realizado pela Revista do Frio em parceria como o Senai e é uma ação de valorização profissional que tem como objetivo promover e levar conhecimento para todas as regiões do País.

O roadshow, que começou no fim do ano passado, já passou por São Paulo e Rio de Janeiro. Na cidade de Campo Grande (Mato Grosso do Sul), a programação irá contar com uma série de palestras sobre inovações na área com foco em empresários do ramo, instaladores de ar condicionado e técnicos de refrigeração.

De acordo com o gerente de gestão e negócios do Senai Campo Grande, Juliano Rodrigo de Paulo, o evento será uma oportunidade para ter acesso a novidades na área de refrigeração.

“As empresas vão trazer novas tecnologias, equipamentos de última geração, conceitos novos, além de sistemas de isolamento. Tudo isso voltado, principalmente, para a área de construção civil, como a especificação correta de um equipamento para determinado ambiente”, explicou.

Na ocasião, será apresentado o curso de técnico de refrigeração da Faculdade Senai, além de debater propostas para realização de formações de curta duração para serem oferecidos nos próximos anos.

Confira a programação:

Dia 19/05/2022

18h – Recepção dos Participantes

18h30 – Representante do Senai abre o evento

18h30 – Apresentação dos embaixadores regionais

18h40 – Palestra da Full Gauge com Fabio Tedesco sobre “Refrigeração Sustentável”

19h50 – Coffee Break

20h23 – Palestra da Gree com Bairon de Souza sobre “Produtos Novos e Inovações da Marca”

21h55 – Encerramento

Dia 20/05/2022

17h – Recepção dos participantes

17h15 – Representante do Senai

17h15 – Embaixadores Locais

17h25 – Palestra Vulkan com Paulo Vitor sobre sistema de conexões sem solda Lokring

19h42 – Palestra AirShield com Jobney Palmeira sobre manutenção preventiva em máquinas Inverter.

19h52 – Coffee Break

20h22 – Palestra Samsung com Rafael Viannay sobre Treinamento Multi Split

21h35 – Sorteio de brindes

21h50 – Encerramento

TCL anuncia programa de treinamento para capacitação de instaladores e técnicos

A TCL, em parceria com a Escola SENAI Oscar Rodrigues Alves, considerada referência nacional na formação profissional em refrigeração e Climatização, anunciou um novo programa de treinamento para capacitação profissional de instaladores e técnicos do segmento de climatização. O objetivo é oferecer suporte e orientação técnica para os profissionais do segmento, para que eles possam instalar e realizar manutenções corretivas e preventivas em aparelhos de ar condicionado residencial, além de aprofundar seu conhecimento sobre as tecnologias dos condicionadores de ar TCL.

O programa “TCL Experts” é gratuito e aborda todos os aspectos da instalação, além dos parâmetros de manutenção dos aparelhos on-off e inverter.

O curso de 24 horas se desenvolve em três dias com 8 horas diárias, mistas entre teoria e prática, de forma presencial até 20 pessoas por turma. Instaladores que têm interesse em participar do curso, mas não são credenciados, podem realizar esse processo através da área de credenciamento do site TCL ou através dos parceiros comerciais TCL, também indicados através do site.

“Com esta iniciativa, buscamos oferecer ainda mais conhecimento a esses profissionais, que são fundamentais para o nosso negócio e o mercado de climatização. Queremos que eles tenham acesso à informação de qualidade sobre nossos produtos, e que otimizem o seu trabalho em campo, agregando valor aos seus clientes,” diz Níkolas Corbacho, Gerente de Produtos da SEMP TCL.

Os cursos estão sendo realizados na Escola SENAI Oscar Rodrigues Alves, localizada no bairro do Ipiranga em São Paulo/SP, entre os meses de abril a outubro de 2022. Informações das próximas turmas serão anunciadas nas redes sociais da TCL.

Electrolux anuncia nova meta global de mulheres na liderança

Com o propósito de promover a diversidade, inclusão e equidade de gênero, a Electrolux anuncia nova meta global que visa, até 2030, consolidar 40% a 60% das mulheres em cargos de liderança na empresa. O compromisso, anunciado no Dia Internacional da Mulher, revela a jornada da companhia em ser um reflexo da sociedade onde está inserida, promovendo um corpo social mais justo e inclusivo. O objetivo é também identificar, atrair e desenvolver talentos dentro companhia, para construir times com diferentes perspectivas na tomada de decisão.

“A Electrolux está comprometida em ser líder no que diz respeito à Diversidade e Inclusão. Nós nutrimos uma cultura inclusiva, em que a diversidade é celebrada por meio do respeito e da igualdade de tratamento, enquanto vivemos nosso propósito de transformar a vida para o melhor. Buscamos reconhecer o valor único que cada indivíduo traz para nossa empresa, fortalecendo nossa cultura e trazendo mais inovação para nossos produtos e serviços”, afirma Valéria Balasteguim, VP de RH para Electrolux América Latina.

Em 2021, a Electrolux se tornou signatária dos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs, da sigla em inglês), uma iniciativa da ONU Mulheres e do Pacto Global das Nações Unidas, que orienta corporações a criar ou adaptar práticas e políticas a fim de promover a igualdade entre mulheres e homens no mercado de trabalho, em sua cadeia de valor e na sociedade. No último ano, a companhia atingiu 28% de mulheres em posições de liderança na América Latina.

Ainda sob o pilar de Diversidade e Inclusão, outros objetivos anunciados pela companhia para desenvolver uma cultura mais inclusiva é o comprometimento dos líderes em cumprir treinamentos sobre liderança inclusiva; que os colaboradores sintam equilíbrio na vida profissional e pessoal; e educar os colaboradores sobre preconceito e inclusão. Já no que se refere a Tratamento Igualitário, as metas são a implementação de equidade salarial; treinamento antidiscriminação para os colaboradores; e que os colaboradores sintam que possuem oportunidades iguais dentro da empresa, medidos por meio de pesquisas entre os colaboradores.

Samsung Climatiza: treinamento inaugura calendário 2022 de eventos para especialistas em ar-condicionado

Após a série de treinamentos realizados em 2021, o Samsung Climatiza volta à sua programação de encontros virtuais para este ano com um treinamento comercial sobre a linha de aparelhos de ar-condicionado FJM, que acontecerá online hoje (03/2), às 19h.

No geral, os conteúdos se aprofundam em assuntos técnicos e comerciais, além de trazer cuidados específicos com instalação e manutenção dos equipamentos para aprimorar a capacitação dos profissionais que lidam diretamente com os produtos nas casas e empresas espalhadas pelo Brasil.

Agenda: Treinamento Comercial (Linha FJM)

Dia 3/2 – 19h

  • Apresentação do produto e características técnicas;
  • Como testar os sensores da condensadora de forma correta;
  • Apresentação da tecnologia WindFree nas unidades internas para Multi-split;
  • Conectividade e detalhes do protocolo;
  • Line up;
  • App Climatiza;

Uma pequena prévia da nova Poloar

 

https://www.youtube.com/watch?v=JHiSRNYrL1U

Training Center Daikin

 

Johnson Controls-Hitachi Ar Condicionado faz nova série de treinamentos online para instaladores em setembro

No próximo mês de setembro, a Johnson Controls–Hitachi Ar Condicionado dará prosseguimento à série de treinamentos online para instaladores que tem realizado ao longo do ano com mais quatro cursos sobre seus produtos e como fazer uma melhor instalação, operação e manutenção deles.

Nos dias 1o e 2, o curso será sobre a Família PrimAiry; no dia 9, o tema será o equipamento Chiller Scroll Inverter e Fixo; entre os dias 14 e 16, serão abordados os Sistemas VRF (Set Free Sigma + Side Smart+ Mini VRF); e nos dias 28 e 29, o assunto será o Chiller Samurai Parafuso Série A (também conhecido como New Samurai).

Os treinamentos online da Johnson Controls-Hitachi são todos ministrados pela plataforma Microsoft Teams e o participante terá direito a um certificado desde que cumpra todo o programa durante o curso e tenha um aproveitamento mínimo de 70% na avaliação final.

O calendário pode ter eventuais alterações, as vagas são limitadas e as inscrições são encerradas uma semana antes do treinamento. Todas as modificações são comunicadas aos inscritos e a recomendação é para se acompanhar também a página de treinamentos da Johnson Controls-Hitachi. O custo de inscrição para cada um dos treinamentos é de R$ 350,00.

Gilsomar Silva, Gerente de Pós-venda e treinamento da Johnson Controls-Hitachi, explica como os treinamentos da Johnson Controls-Hitachi são estruturados. “Como nosso objetivo é colaborar com a qualificação de profissionais do segmento de climatização e ar-condicionado, desenvolvemos sete treinamentos diferentes, cada um com suas especificidades. Para atendermos às demandas do mercado de uma forma mais assertiva, promovemos os treinamentos regularmente, mas diversificando os assuntos a cada mês. Assim, todas as necessidades dos profissionais são contempladas.”.