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Conhecimento por todos os lados

E a escrita se repetiu este ano. Ao mesmo tempo em que os estandes da Feira fervilhavam, por conta dos muitos lançamentos e visitantes no São Paulo Expo, verdadeiros bolsões tecnológicos mesclavam a troca de conhecimentos à exposição de produtos e serviços.

Foi essa a missão mais uma vez muito bem cumprida pelas ilhas temáticas da Febrava – Feira Internacional de Refrigeração, Ar Condicionado, Ventilação, Aquecimento e Tratamento do Ar e da Água -, que em número de cinco, bateram todos os recordes quantitativos e, principalmente, qualitativos, conforme são unânimes em destacar seus respectivos responsáveis.

No caso da Escola Senai Oscar Rodrigues Alves, um motivo extra para comemoração foi o sucesso do primeiro Hackathon realizado durante a feira, em conjunto com a Fiesp – em sua 10ª iniciativa do gênero –, tendo patrocínio da Reed Exhibitions Alcântara Machado e apoio das empresas VL Salter e Trox, que apresentaram os desafios aos participantes.

A equipe vencedora foi a “Smart Filters” e sagrou-se campeã por desenvolver um software para a medição da qualidade de filtros de ar-condicionado, proposta em busca de uma análise profunda desses componentes e a melhor indicação possível de qual deles utilizar, dependendo do equipamento onde for instalado.

“O aplicativo liga um software a sensores que identificam parâmetros como vazão, sujeira e rendimento da máquina”, explicou Milton Shishido, um dos integrantes da equipe.

Vitórias

O prêmio recebido pelo time ganhador foi uma passagem e a inscrição para participar da feira MCE Expo Comfort 2020, que será realizada de 17 a 20 de março do ano que vem, em Milão, patrocinada pela Reed Exhibitions Alcântara Machado, que também ofereceu cinco convites aos demais componentes do grupo campeão para que visitem o Salão Duas Rodas, feira voltada para o mercado de motocicletas de equipamentos,  de 19 a 24 de novembro, em São Paulo.

Igualmente vitoriosa sentiu-se a Trox Brasil, de acordo com o seu gerente corporativo em engenharia, pesquisa e desenvolvimento, Jorge Zato.

“A importância desse tipo de desafio para o setor é encontrar soluções para problemas corriqueiros. Nós buscamos esse tipo de competição porque precisamos de mentes com soluções inovadoras, fora da caixa. Nós, que estamos acostumados com o mercado e a indústria, tendemos a modificar ideias já existentes. Aquelas completamente novas só saem mesmo com esse tipo de competição”, disse.

Para o professor Eduardo de Macedo, diretor da unidade do Senai sediada no bairro paulistano do Ipiranga, nacionalmente reconhecida como principal centro formador profissional do segmento no País, também foi altamente relevante  o fato de  alunos da casa terem sido os autores de um trabalho classificado entre os três melhores do Conbrava, na primeira participação que tiveram no grande congresso bienal do setor, uma oportunidade muito bem aproveitada, conforme denota essa colocação tão expressiva.

A satisfação por fazer parte de mais uma Febrava também estava estampada no rosto de Manoel Ferreira, professor da Oscar Rodrigues Alves que há mais de quatro décadas responde pela famosa “carreta-oficina”, que leva o ensino de refrigeração e ar condicionado às localidades brasileiras sem unidade física nessas áreas.

“Para solicitar sua ida a qualquer cidade paulista, basta procurar a escola Senai mais próxima, pois assim nós verificamos a possibilidade de atendimento, o tipo de treinamento a ser oferecido e as datas disponíveis”, ensina ele, lembrando que a solicitação envolvendo outros estados deve sempre ser feita no próprio Departamento Nacional (DN) da instituição.

 Mais ensinamentos

Não muito longe dali, numa área de 240 metros quadrados, a Faculdade de Tecnologia de São Paulo (Fatec-SP) e o Centro Paula Souza (CPS) mostravam, desde a abertura da feira, que o clima de sala de aula também estaria na ilha temática onde mestres e alunos apresentariam o que vêm fazendo todos os dias para melhorar constantemente o nível do nosso HVAC-R.

Estrutura interna da carreta-oficina do Senai

Escola sobre rodas, na
carreta-oficina

Prova evidente disto foi o Selo de Inovação da Abrava conquistado pelo robô destinado à inspeção e análise de dutos de ar-condicionado e ventilação, desenvolvido por estudantes da escola localizada no bairro paulistano de Itaquera.

“Na maioria dos casos, esse tipo de tubulação é de difícil acesso ao trabalhador. Daí a necessidade de dispositivos guiados”, explica um dos autores do projeto, Rafael Papis, aluno do curso superior tecnológico de automação industrial da Fatec Itaquera.

Como diferencial deste protótipo, em relação aos demais produtos existentes no mercado, ele destaca a captação e o armazenamento de dados durante a inspeção.

Além do robô inspetor de dutos, outros projetos se destacaram na mostra, caso do kit didático que auxilia a compreensão de conceitos de eletricidade e de perda de carga em dutos de ar-condicionado, apresentado pelos estudantes do curso de gestão de energia e eficiência da Fatec Franco da Rocha; e o refrigerador de latas de bebidas que gela o líquido em cinco minutos.

Premiações à parte, o professor Paulo Kanayama, titular das áreas de eletricidade e eficiência energética e membro da diretoria da Fatec Franco da Rocha, acredita que todos tenham saído vitoriosos com mais essa participação marcante de sua faculdade, pela terceira vez consecutiva sob a sua coordenação.

“Para os alunos, foi uma oportunidade de conhecer as principais empresas atuantes na área, para apresentarem seus trabalhos acadêmicos e, o principal, sentirem a necessidade que têm de profissionais qualificados”, afirmou.

Já seus colegas professores, ele considera beneficiados pela chance que tiveram de sentir as qualificações necessárias para que os alunos sejam bem aceitos no mundo corporativo.

Boa parte das empresas, no entanto, ele reconhece ter descoberto apenas na Febrava, que as Fatecs formam profissionais para o HVAC-R, tornando assim bem-vindas as parcerias capazes de promover a integração entre academia e indústria.

“Com base nisso tudo, em 2021 tentaremos envolver mais alunos, por achar que a participação na Febrava deva ser cada vez mais incentivada”, concluiu Nakayama.

Estreia automotiva

Cada vez mais presente nos estandes da Febrava ao longo dos anos, o segmento responsável pelo conforto térmico sobre rodas ganhou pela primeira vez uma ilha temática, representando também os fabricantes de ar condicionado para ônibus e máquinas agrícolas.

“É um setor que não tinha voz ativa no mercado e a feira certamente engrossa essa voz, aumentando nossa representatividade”, comemora o coordenador do espaço de 250 metros, ocupado por 12 empresas, Sérgio Eugênio da Silva.

“Começaremos a cuidar da próxima em outubro”, anima-se o profissional, esperando o dobro de tamanho para a segunda edição desta ilha, até mesmo pelo reconhecimento da Reed quanto ao excelente movimento registrado por ela durante os quatro dias da mostra.

“Para você ter uma ideia, está acontecendo a Autonor, em Pernambuco, e a nossa visitação aqui tem sido quase igual à daquele evento como um todo”, exemplificou.

Fatos assim, ancorados nas estimativas de que a Febrava recebeu um público cerca de 30% maior no São Paulo Expo desta vez, foram causa de arrependimento de vários players que declinaram do convite de participar, conta Sergio.

Estrutura montada da cadeia automotiva

Cadeia automotiva também focou ônibus e tratores

Elas perderam a chance, segundo o coordenador, de estar num ambiente integrando reparação, revendas de peças, pequenos e médios fabricantes e até multinacionais, isto é, uma cadeia completa, reunindo desde o aplicador até a indústria, num ambiente marcado por otimismo e acolhimento, segundo ele.

Não foi à toa que dos mil cartões levados por Sérgio ao evento, acabaram sobrando pouco mais de cem, exemplo dado por ele para ilustrar o sucesso do encontro.

Em conjunto com Nelson Baptista, presidente da comissão organizadora da Feira, o professor está planejando um estreitamento de relações com a EPA, entidade norte-americana do setor automotivo local que realiza, em fevereiro próximo, um evento que ele acredita ter muitas lições a dar ao mercado brasileiro.

 Cadeia incrementada

Celebrizada pelo lendário professor Lincoln de Camargo Neves, da Faculdade de Engenharia de Alimentos da Unicamp, e desde 2015 coordenada pelo também catedrático Eduardo Dória, a ilha que exprime o estado da arte em todas as etapas responsáveis pela conservação dos produtos perecíveis – da lavoura à mesa do consumidor – também fez sucesso nesta Febrava.

Montada em 600 metros quadrados – o quádruplo da área ocupada quatro anos atrás –, ela cresceu e hoje tem 40 participantes, entre ativos e passivos, estes últimos convidados para mostrar dispositivos de seus fornecedores agregados a equipamentos finais.

O volume de acessos ao local também foi grandioso e de excelente qualidade, na avaliação dos próprios expositores, segundo Sérgio.

Um empurrãozinho extra para que isso acontecesse ficou por conta de algumas estratégias colocadas em prática, a fim de tornar mais atraente ainda a visita.

Imagem da ilha Cadeia do Frio

Espaço quatro vezes maior para a Cadeia do Frio

“Teve um expositor da feira que trouxe um baú de sorvete de placa eutética e firmou parceria com um cliente para distribuir sorvetes aqui na ilha”, exemplificou o consultor, ao falar da validade de se recorrer a expedientes lúdicos, gentis e eficientes para mostrar tecnologias e produtos.

É que embora esteja num ambiente agradável e com raiz acadêmica, o expositor de uma ilha quer mostrar, da forma mais eficaz possível, a performance dos seus equipamentos, em busca também da geração de negócios.

O poder da internet igualmente pesa muito no êxito de uma ilha temática, na visão do especialista. Tanto é que a da Cadeia do Frio estreou desta vez um catálogo eletrônico, cujo acesso permitiu antecipadamente aos visitantes saber o que encontrariam por lá, com a possibilidade de acesso a imagens digitais e vídeos dos fabricantes.

 Manufatura reversa

Como de costume, boas práticas para adquirir, recolher, reciclar, e introduzir nos equipamentos uma gama de fluidos refrigerantes nociva à natureza deram a tônica de mais uma edição da Ilha do Meio Ambiente.

Isso não significa a ausência de novidades, conforme assegura seu coordenador. “Conseguimos montar um espaço aqui no pavilhão, formado por geladeiras, aparelhos de ar condicionado e eletroeletrônicos antigos”, explicou Paulo Neulaender, referindo-se a parceria firmada com o Instituto GEA – Ética e Meio Ambiente, envolvendo o procedimento conhecido como economia circular.

Com relação às diferenças entre a ilha deste ano e a de 2017, ele ressalta a maior quantidade de técnicos e pessoas realmente interessadas no tema ambiental, dentre os cerca de 1.400 visitantes contabilizados.

Neulaender atribui esse desempenho a novidades como a chegada do R-32 aos splits, bem como o hidrocarboneto R-290, cada vez mais presente nos supermercados.

Ilha do meio ambiente destacou o correto descarte de equipamentos

Tudo isso em meio ao surgimento de ferramentas digitais que transformam qualquer smartphone em poderoso recurso para o pleno controle, a distância, das mais diversas modalidades de instalação do HVAC-R, a exemplo de manifolds que executam toda uma gama de operações praticamente sozinhos.

Para 2021, sua meta é ter esse ambiente até mesmo fora da Ilha do Meio Ambiente, com algum organismo aglutinando as muitas iniciativas que hoje mobilizam os refrigeristas nas mídias sociais, iniciativas consideradas louváveis por ele, porém ainda carentes de uma melhor organização, até mesmo como forma de garantir a veracidade dos muitos conteúdos diariamente postados.

 

Senai de Campo Grande promove 1ª Semana de Refrigeração

Com o objetivo de integrar os agentes envolvidos no segmento de refrigeração de Mato Grosso do Sul e promover a atualização tecnológica, o Senai de Campo Grande realizará, de 22 a 25 de outubro, no auditório da unidade, que fica na Rua Engenheiro Roberto Mange, nº 90, Bairro Amambaí, a 1ª Semana de Refrigeração. O evento é aberto ao público e tem como foco quem atua na área de refrigeração, desde comerciantes e industriais até técnicos e estudantes.

Segundo o gerente do Senai de Campo Grande, Roger Benites, a 1ª Semana de Refrigeração busca um fomento do segmento no município. “Queremos cumprir com a nossa missão de oferecer mão de obra cada vez mais qualificada, ajudar no desenvolvimento do segmento e preparar nossos alunos para a realidade do mercado de trabalho. Temos cursos na área de refrigeração aqui no Senai da Capital, com excelente laboratório e instrutores preparados e queremos ser referência nesse assunto”, afirmou.

As palestras abordarão temas referentes à área de refrigeração e eficiência em refrigeração, que serão ministradas por representantes das empresas Forane Refrigerants, Full Gauge Controls e Bitzer, referências mundiais no segmento. “São empresas que já estão no mercado há muito tempo e é muito importante traze-las para mostrar aproximar nossos alunos da realidade do mercado, para que eles conheçam melhor as principais demandas e desafios e saiam daqui realmente preparados”, completou Roger Benites.

Confira a programação completa:

22/10 | Terça-feira

18:30 – Forane Refrigerants (Arkema) – “Boas práticas na refrigeração, retrofit de gás R22”

23/10 | Quarta-feira

18:30 – Full Gauge Controls – “Automação em refrigeração – Investimento que gera economia”

24/10 | Quinta-feira

18:30 – Bitzer – “Instalação e dimensionamento de compressores e racks”

25/10 | Sexta-feira

18:30: Bitzer -“Manutenção em compressores semi herméticos”

Serviço – Mais informações pelo telefone (67) 3312-9416.

 

Fonte: Jornal Agora MS

Setenta anos. E muito bem vividos!

A maior prova de que a principal referência nacional no ensino de refrigeração e ar condicionado continua jovial, foi a inclusão de uma atividade, ainda considerada nova até mesmo no mundo corporativo, na semana de 21 a 25 de maio, quando uma série de eventos especiais comemorou sete décadas de sucesso.

Seu nome é Hackaton Maker, e pode ser resumida como uma maratona de ideias inovadoras, propostas por grupos compostos por talentos de várias origens e formações, em busca de respostas aos desafios sugeridos por empresas de determinada área.

Fachada da escola senai, templo da refrigeração em São Paulo
Fachada da unidade à época da inauguração, no final dos anos 1940

No caso específico do HVAC-R, foram convidados para a experiência pioneira os players Chemours, Danfoss, Aeris Tecnologia e a própria Escola, que mantiveram durante três dias quatro equipes de cinco pessoas mobilizadas, cada qual incumbida de, realmente, pensar fora da caixa.

O grupo vencedor foi o We Ar, que desenvolveu uma rede social especializada para os profissionais do setor, demanda sugerida pela Chemours que a equipe formada por Cléo de Araújo Moura, Marcia Francischelli, Flavio Gomes de Macedo, Rodrigo Gabriel Pires, Eduardo F. Scarabotto e Cicero L. Yabi respondeu com muita assertividade, ao criar uma plataforma criativa e, ao mesmo tempo, amigável.

Mecânica

Esta foi a nona atividade do gênero desenvolvida pela Federação das Indústrias do Estado de São Paulo, que desde 2013 organiza Hackathons reunindo participantes dos mais diversos segmentos da indústria paulista.

Segundo Manoel Gonçalves Neto, coordenador de Inovação e Startups da FIESP, a ideia é trazer inovação aos segmentos envolvidos, com rapidez não só no desenvolvimento dos projetos, como também na sua apresentação aos examinadores.

Neto, da FIESP: equipes formadas por profissionais de diferentes áreas e trajetórias favorecem sucesso da iniciativa

“São de dois a cinco minutos para cada exposição”, afirma Neto, ao explicar a mecânica daquilo que chama de “maratona de hackers, porém do bem”, ressalvando que no Brasil o termo ainda é confundido com ckacker, esse sim responsável pelas temidas invasões aos sistemas.

Um dos segredos do método, no entender do coordenador, está na combinação de várias expertises, isto é, profissionais com diferentes origens, trajetórias e visões sobre cada desafio enfrentado.

Fórmulas desenvolvidas nessa mesma linha já produziram  cases de sucesso retumbantes, como o do Easy Táxi, primeiro aplicativo da modalidade implantado no Brasil, nascido de um evento muito parecido, o Startup Weekend, realizado durante um final de semana no Rio de Janeiro.

Comunicação

Prova incontestável de que a soma de diferentes habilidades realmente faz a diferença numa equipe de Hackathon, é o peso nessas competições para a forma com que são comunicadas à comissão julgadora os detalhes de cada ideia defendida.

Isso justifica a frequência com que Raquel Hoshino, proprietária de uma empresa paulistana da área de gestão de imagem e comunicação, há cerca de três anos cede parte do seu tempo à atividade de voluntária nessas maratonas.

Experiência na área da comunicação permite à mentora Raquel Hoshino testar eficácia das apresentações antes que cheguem aos jurados

O fato de quase sempre auxiliar grupos como o que teve pela frente na Oscar Rodrigues Alves, isto é, de áreas totalmente diferentes da sua, gera uma situação que a jornalista considera duplamente enriquecedora.

“Às vezes fica difícil para o mentor entender o que está acontecendo, qual é a melhora tecnológica desenvolvida ou simplesmente o que o grupo está propondo. Mas, ao mesmo tempo, o que parece ser ruim é muito bom, pois eles precisarão apresentar o trabalhos depois, e se eu não os estiver entendendo, boa parte da plateia pode também não entender”, observa Raquel.

Igualmente gratificante, segundo ela, é perceber até mesmo pessoas muito técnicas hoje mais abertas a se comunicar melhor, mostrar com clareza suas ideias, virtude que ela considera essencial para quem cria e traz à tona conceitos inovadores.

Outro Lado

Entre os demais participantes orientados por mentores como Raquel, a impressão de sair do Hackathon obtendo ganhos para as suas carreiras também era notória.

Foi o caso, por exemplo, de Edivaldo do Carmo Blanco, professor do curso técnico de refrigeração e climatização na própria Oscar Rodrigues Alves, Escola autora do desafio escolhido por seu grupo: o desenvolvimento de censores para monitorar o nível da água ao redor do prédio, e também com a finalidade de manter em dia a qualidade do ar interior de uma das salas da edificação, localizada no bairro paulistano do Ipiranga.

“Nós desenvolvemos um protótipo com três níveis de alarme para mostrar quando uma enchente, que é algo comum nessa região, estiver colocando em perigo os muitos carros de alunos que ficam estacionados nas extremidades do prédio”, explica Edivaldo. Com relação ao controle atmosférico, o sistema monitora temperatura, umidade, monóxido e dióxido de carbono.

Formado em Engenharia Elétrica e Automação Industrial, Márcio Watanabe trabalha no meio há cerca de 20 anos e resolveu se inscrever com base em informação recebida pela newsletter do SENAI.

Alunos de refrigeração se concluindo o trabalho
A dupla Edivaldo e Marcio dando os retoques finais no seu trabalho

Selecionado, envolveu-se no mesmo desafio, e acabou revisitando um tema com o qual havia lidado há dois anos na faculdade.

“Foi muito interessante perceber que a tecnologia atual permite desenvolver em dois dias o que antes levava no mínimo seis meses”, observa, referindo-se às novas possibilidades abertas pela internet das coisas (IoT).

Calendário

“Uma escola como esta tem tudo: laboratórios belíssimos, é muito bem equipada, tem um corpo docente extraordinário, uma organização espetacular. Então, por que não começar a fazer um movimento de transformação e ser um elemento catalisador na busca de uma nova cultura para o nosso setor”?

A indagação é do presidente do Sindratar-SP, Carlos Eduardo Trombini, ao justificar todo o seu empenho em ter feito da Oscar Rodrigues Alves a primeira Escola do SENAI a sediar uma Hackathon Maker, já que ele acredita piamente na capacidade de a cadeia produtiva da refrigeração e climatização produzir inovação e tecnologia.

Trombini, do Sindratar-SP: atuação decisiva para emplacar a novidade e torná-la permanente na programação anual da Escola

Entusiasta da indústria nacional, ele lamenta a migração em massa ocorrida para o exterior nos últimos anos, principalmente rumo ao continente asiático, “deixando à mingua a engenharia de um país como o nosso, onde há tantas faculdades e agências capazes de fomentar a pesquisa e o desenvolvimento”, constata.

Por tudo isso, ele considera inaceitável o Brasil ficar apenas com a tarefa da distribuição, possibilidade cada vez mais a provável, a julgar pelos números apresentados mês a mês pela Fiesp, segundo os quais as importações chegam a superar em até cinco vezes nossas vendas externas.

O pano de fundo para esse quadro, na análise de Trombini, é a enorme insegurança jurídica imposta ao empresariado brasileiro, juntamente com a situação ainda grave da economia. “A nossa crise está se estendendo mais do que deveria, por cerca de cinco anos de economia debilitada pela falta de investimentos na indústria e em negócios envolvendo áreas estratégicas para nós, como a construção civil, que nesse período perdeu algo em torno de 40% do seu mercado”, constata o líder setorial.

Em meio a um cenário de tamanha gravidade, Trombini enxerga com importância redobrada iniciativas como o Hackathon, capazes de criar novas oportunidades para as startups e a intelectualidade existente por trás delas. “Quem sabe algumas não conseguem vender seu trabalho, sua empresa, para investidores aqui amanhã?”, torcia o histórico líder do HVAC-R, na véspera da divulgação dos resultados da maratona de inovação pioneira, realizada na Oscar Rodrigues Alves, uma atividade que ele afirma já estar incorporada ao calendário anual da Escola.

Revista do Frio promove encontro de instaladores no Senai Ipiranga

Há quase 30 anos cobrindo os principais momentos e apontando tendências do mercado de refrigeração, ar condicionado, ventilação e aquecimento (HVAC-R), a Revista do Frio promoverá na próxima terça (28), das 19h30 às 22h, o 1º Encontro de Instaladores para Valorização Profissional.

O evento, que será realizado na Escola Senai Oscar Rodrigues Alves, em São Paulo, é fruto de uma parceria entre a publicação e as gigantes Samsung e Eluma, que disponibilizaram palestrantes para conversar com os refrigeristas.

Durante o encontro, cujas 250 vagas para participação se esgotaram esta semana, ainda haverá o sorteio de prêmios exclusivos para os participantes.

“Esse é o primeiro de muitos outros encontros que futuramente vamos realizar pelo interior de São Paulo e em outros estados, sempre com o objetivo de ajudar no desenvolvimento de toda a cadeia produtiva do setor”, afirma o diretor comercial da Revista do Frio, Gustavo Moreira.

“Queremos levar a todos as últimas novidades do mercado e colocar em debate temas de máxima relevância para o HVAC-R”, acrescenta o executivo, lembrando que o evento na capital paulista contará com a presença de instaladores de todo o País, entre os quais José Luiz Borges (Zé Cavalo), Carmosinda Santos, Rafael Ferreira, Gisieli e Luís Severo, Ricardo Viana, John de Brito e Valdemir Oliveira.

Inovação marca os 70 anos do Senai Oscar Rodrigues Alves

Entre os dias 22 e 25 de maio, a Escola SENAI Oscar Rodrigues Alves receberá cerca de 5 mil visitantes, que participarão de diversas atividades em comemoração aos 70 anos da sua inauguração, com o intuito de aprimorar e fortalecer ainda mais o intercâmbio entre os envolvidos do setor de AVAC-R.

Durante quatro dias, profissionais, estudantes, acadêmicos e representantes de órgãos e entidades do mercado de refrigeração, ar condicionado, ventilação, aquecimento e tratamento ar terão acesso a primeira maratona Hackathon Maker AVAC-R; premiação “Agora é que São Elas – mulheres no AVAC&R”; exposição fotográfica “História em Imagens”; palestras técnicas voltadas às Boas Práticas de Refrigeração e Climatização, ministradas por profissionais das empresas do setor; palestras Ashrae – Student Branch São Paulo; além de reuniões com empresários e visitas técnicas.

“O dia 25 de maio é muito importante, não somente para a Escola, mas também por ser o Dia da Indústria. E o SENAI-SP tem feito sua parte, no cumprimento da sua missão e contribuindo para elevar a competitividade da Indústria Brasileira! Agradeço as parceiras, especialmente ao SINDRATAR-SP por esse evento comemorativo dos 70 anos de inauguração da Escola SENAI Oscar Rodrigues Alves, especializada em Refrigeração e Climatização”, disse Eduardo Macedo Ferraz e Souza, diretor da Escola SENAI Oscar Rodrigues Alves.

Segundo Carlos Trombini, presidente do SINDRATAR-SP, entidade realizadora do evento, estima-se que mais de 260 mil estudantes se formaram na Escola SENAI Oscar Rodrigues Alves: “Como presidente do SINDRATAR-SP, é um momento muito especial participar da comemoração dos 70 anos da escola. número de profissionais formados desde sua inauguração é um marco para a indústria paulista, em especial, para o setor de climatização e refrigeração”.

Trombini diz ainda que os técnicos são muito bem preparados para o mercado, que, quando trabalham para as indústrias do setor de AVAC&R, abrem suas próprias empresas e tornam-se empresários bem-sucedidos. “A estrutura da escola é excepcional, em seus laboratórios ou em salas de aulas, mas não é somente isso, pois conta com corpo docente altamente qualificado, formado por professores doutores, que ministram, não só cursos técnicos, mas também cursos de pós-graduação”, ressalta o presidente.

“O patrono da Escola SENAI do Ipiranga, Dr. Oscar Rodrigues Alves, foi um empresário muito dedicado e atuante na indústria de São Paulo entre as décadas de 1930 e 1940. Assim, o SENAI exerce com a primazia as atividades de qualificação profissional. A dedicação do corpo docente se reflete nos alunos, que se esforçam para aprender. Tudo isso é perceptível a partir do momento que adentramos na escola”, informa Arnaldo Basile, presidente da ABRAVA.

CONFIRA AS ATIVIDADES:

22 de maio – 19h00 – Cerimônia de abertura

22 de maio – 20h30 – Premiação “Agora é que são Elas, Mulheres no AVAC&R”

22 de maio – 10h00 às 18h00 – Reunião com empresários e visitas técnicas

22 a 25 de maio – 9h00 às 22h00 – Exposição “História em Imagens”

23 de maio – 19h00 às 21h00 – Palestras Ashrae Student Branch São Paulo

23 a 25 de maio – 8h30 às 20h00 – Hackathon Maker: Evento de inovação para o setor de AVAC&R

24 de maio – 8h30 às 21h00 – Palestras técnicas

25 de maio – 11h30 – Encerramento – Apresentação dos vencedores do Hackathon Maker

Informações da grade do evento podem ser vistas por meio do link abaixo, bem como as inscrições, que são gratuitas:

https://docs.google.com/forms/d/1IK6RUuF3yyIACScu-yvOYISj0aiaU2kPvirSXjctg40/edit

70 anos da Escola SENAI Oscar Rodrigues Alves é uma realização do SINDRATAR-SP.

Patrocínio: Bitzer, Chemours, Danfoss, Full Gauge, Heating Cooling, Stulz, Trane, RAC Brasil, Midea Carreir, Trox Technik, Aeris Tecnologia, Daikin, São Rafael, VL Indústria, Star Center.

Apoio: Abrava, Anprac, Asbrav, Ashrae Brasil Chapter, CNCR, Smacna Brasil, Sindratar-PE, Sindratar-RJ, Sindratar-RS, Sindiar, MMMM, Fenemi, SBCC, Abrafac, Abrasip, Abrinstal, BCA, Procobre, Sindinstalação.

Apoio de mídia: Revista Abrava – Climatização+Refrigeração, Revista do Frio, Revista Potência.

SERVIÇO

70 ANOS Escola SENAI Oscar Rodrigues Alves

Data: 22 a 25 de maio de 2019

Local: Escola SENAI Oscar Rodrigues Alves – Rua Mil Oitocentos e Vinte e Dois, nº 76 – Ipiranga – São Paulo/SP CEP: 04216-000

Informações e Inscrições:

https://docs.google.com/forms/d/1IK6RUuF3yyIACScu-yvOYISj0aiaU2kPvirSXjctg40/edit

Técnica do Senai Rondônia participa de curso na Alemanha

Primeira instrutora mulher do curso “Boas Práticas em Sistemas de Ar Condicionado do Tipo Janela e Mini-Split” e técnica em refrigeração do Senai Rondônia, Jossineide Oliveira foi selecionada para integrar o grupo de 15 brasileiros a participar do Cool Training, um treinamento internacional focado no uso de fluidos refrigerantes naturais em sistemas comerciais. O curso acontece de 3 a 14 de junho, em Maintal, Alemanha.

Convidada pelo Ministério do Meio Ambiente (MMA), Jossineide explica que o curso vai abordar os diversos aspectos envolvendo a utilização de propano (R-290), dióxido de carbono (R-744) e amônia (R-717). A programação prevê visitas monitoradas a empresas locais especializadas em refrigeração e ar condicionado.

Com 25 anos de atuação na área, Jossineide trabalha no Senai de Porto Velho, onde foi aluna em meados dos anos 1990, assumiu à época o cargo de assistente de instrutor, condição oferecida aos melhores alunos, mas logo assumiu o posto de professora, ocupado até hoje.

“Sempre me preocupei em inserir as pessoas no mercado de trabalho, sobretudo as que possuem alguma limitação”, conta a profissional, que também enfrentou muitas barreiras pelo fato de ser uma mulher exercendo um ofício num campo predominante masculino.

Fonte: Portal Rondônia

Mundo Senai abre inscrições para palestras e minicursos gratuitos

Nesta quinta e sexta-feira (8 e 9), o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial realizará mais uma edição do Mundo Senai – Um evento gratuito com 50 palestras e 43 minicursos com demonstrações práticas e competições técnicas nas áreas de Orientação e Carreira Profissional, Construção Civil, Eletrotécnica, Mecatrônica, Automação Industrial, Logística, Qualidade, Manutenção Industrial, Refrigeração e Climatização, Automotiva, Mineração, Alimentos, Química, Segurança do Trabalho, Vestuário e TI;

O objetivo do evento é divulgar as oportunidades de formação profissional voltadas para a indústria. Como em todos os anos, as palestras e minicursos serão ministrados em todas as escolas do Senai do país. Na unidade de Feira de Santana terá como novidade o Espaço da Indústria e o Cantinho da Oportunidade.

O primeiro será um espaço para as indústrias apresentarem os seus produtos, com intuito de gerar novas oportunidades de negócios. Participarão do Cantinho da Oportunidade agentes de integração, empresas de recrutamento e seleção e escola de idioma.

Desafio durante a madrugada

Com o advento da Indústria 4.0, terá também como novidade o Hackathon Desafio Inovação que acontecerá na madrugada do dia 08 para 09 de novembro de 2018 e que será aberto à comunidade. É uma competição na qual será dado um problema da vida real e os competidores deverão desenvolver uma solução inovadora, cujo público alvo são estudantes do ensino médio, dos cursos técnico, graduação e pós graduação.

Haverá premiação para as três primeiras equipes colocadas. Inscrições gratuitas para participar da competição, através do site www.even3.com.br/desafioinovacao.

Mostra científica

Na Mostra Científica os alunos dos cursos técnicos apresentarão projetos tecnológicos nas áreas de Alimentos, Química, Eletrotécnica, Automação Industrial, Mecatrônica, Logística, Manutenção Automotiva, Mecânica Industrial, Eletromecânica, TI, Segurança do Trabalho, Mineração, Edificações e de Refrigeração e Climatização.

Inscrições

Os interessados em participar das palestras e minicursos poderão se inscrever através do site: https://www.even3.com.br/FEIRADESANTANAMUNDOSENAI2018. O evento ocorrerá nos três turnos, a partir das 8h30min no SENAI Feira de Santana, localizado na Avenida Eduardo Fróes da Mota, 5000, Campo Limpo, telefone para contato (75) 3229-9152/9157.

 

Mundo Senai

O evento abre as portas do Senai à comunidade, à indústria e às empresas parceiras, proporcionando aos visitantes uma visão mais ampla sobre o universo da educação profissional, inovação e tecnologia industrial. É uma oportunidade para a comunidade, escolas e empresários conhecerem a estrutura que o Senai Feira de Santana proporciona aos seus alunos e empresas, os quais poderão fazer visitas guiadas aos laboratórios, à exposição da Mostra Científica com produtos e processos criados pelos alunos dos cursos técnicos.

 

Fonte: Acorda Cidade

Qualificação profissional, o grande gargalo do HVAC-R brasileiro

O mercado nacional de climatização e refrigeração está passando por uma das mais drásticas mudanças de sua história, especialmente na atuação da mão de obra que presta serviços a clientes domésticos e a grandes consumidores empresariais. Isto é fato, concordam especialistas ouvidos pela Revista do Frio.

Tais transformações têm passado, necessariamente, pelo incremento de processos políticos que incentivam a qualificação profissional e o combate à proliferação dos chamados “penduradores”, curiosos que costumam fazer “bico” como instaladores em finais de semana, colocando em perigo a si próprios e aos clientes e aviltando os preços dos serviços.

O crescente movimento no HVAC-R nacional para coibir a atuação desses falsos profissionais tem envolvido técnicos, dirigentes sindicais e de entidades de classe, além de players do setor do frio.

A perspectiva é que esta onda agora ganhe mais força com a recente criação do Conselho Federal dos Técnicos Industriais (CFT), que nos próximos meses passará a abarcar os 554 mil profissionais hoje registrados no sistema do Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (Confea), que por lei terá de ceder à nova autarquia as informações dos técnicos de sua base, além da maior parte da anuidade de 2018.

Em outra ponta, diversas companhias do HVAC-R brasileiro têm se mexido para qualificar os técnicos que já se formaram com as 1.200 horas/aula necessárias, principalmente por meio de cursos de aperfeiçoamento promovidos por sindicatos, associações e empresas.

“A qualificação de mão de obra especializada sempre foi, de certa forma, escassa para o segmento de ar condicionado. Sempre houve esforços das empresas para o constante treinamento e aprimoramento de seus colaboradores, fornecendo capacitação, visto que muitos ingressam no mercado de trabalho como aprendizes ou auxiliares, sem grandes conhecimentos técnicos”, pondera o engenheiro mecânico e de segurança do trabalho Arnaldo Lopes Parra, vice-presidente de marketing e comunicação da Associação Brasileira de Refrigeração, Ar Condicionado, Ventilação e Aquecimento (Abrava).

Segundo ele, a qualificação é bem mais restrita para os níveis de mão de obra direta, tais como técnicos, que interagem diretamente nos processos de instalação e manutenção dos sistemas de climatização, impactando na qualidade das operações das empresas. “Atrevo-me a dizer até que este é um problema de âmbito nacional, não necessariamente atrelado ao nosso setor”, reitera.

Enfim, o especialista argumenta que os problemas de atividades exercidas sem o devido conhecimento técnico são comuns em qualquer ramo de atividade, e os danos ocasionados pela falta de instrução ou conhecimento, da mesma forma, geram incertezas e prejuízos.

“Em especial à área de climatização, onde percebemos dois problemas principais. O primeiro é relativo à segurança das instalações, principalmente as de pequeno e médio porte, executadas sem os devidos cuidados com a energia elétrica, o posicionamento de equipamentos, o acesso para manutenção etc. E o segundo se dá em torno da efetividade e da funcionalidade das instalações, tais como erros de dimensionamento de equipamentos, efeitos sobre a qualidade do ar interior, entre outros aspectos. Para todos os casos, os prejuízos geralmente ficam com o contratante, que recebe os serviços de forma inadequada, ocasionando custos adicionais ou não tendo suas expectativas atendidas”, comenta Parra.

O diretor da Abrava explica que existem diferenças de características na mão de obra especializada. Enquanto o profissional qualificado é aquele que comprova conclusão de curso específico na área, reconhecido pelo sistema oficial de ensino, o habilitado é aquele que, previamente qualificado, possui o devido registro legal no competente conselho de classe – no caso, o Crea e, futuramente, o CFT.

Por fim, há o profissional capacitado, sendo aquele que, simultaneamente, recebe capacitação sob orientação e responsabilidade de profissional legalmente habilitado e autorizado.

Profissionais capacitados ganham mais, lembram especialistas

“Os profissionais que investem mais fortemente em suas carreiras são muito mais valorizados no mercado de trabalho. A capacidade de diagnosticar problemas, apresentando a devida solução, é a chave de ouro para o sucesso da profissão”, reforça o engenheiro.

Tal visão é compartilhada pelo presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Refrigeração, Aquecimento e Tratamento do Ar no Rio Grande do Sul (Sindigel/RS), Adriano Porto, que acumula a secretaria geral da Central dos Sindicatos Brasileiros – Seccional Rio Grande do Sul (CSB/RS).

“Nosso estado, que sempre foi reconhecido por ser um celeiro dos refrigeristas, infelizmente hoje convive com um mercado ‘prostituído’, assim como em todo o País. Há pessoas se formando ‘técnicos em refrigeração’ em um curso de final de semana, e estamos lutando para evitar que esse problema continue crescendo”, argumenta.

De acordo com o dirigente sindical, a qualificação da mão de obra proporcionará, certamente, uma maior valorização dos serviços prestados, “e o Sindigel/RS tem trabalhado para reverter este quadro, especialmente neste momento do HVAC-R nacional, com a questão do Plano de Manutenção, Operação e Controle para Ar Condicionado (PMOC)”, reforça.

Próximos anos

A procura por profissionais qualificados deve aumentar ainda mais por causa de outras mudanças pelas quais o mercado vai passar nos próximos anos, não só em virtude da crescente migração de mão de obra que atua com equipamentos de ar condicionado residencial para a área de refrigeração comercial, mas também pela redução de 35% no volume de importação do R-22, prevista para ocorrer a partir de 2020.

“Esse processo envolvendo o R-22 vai levar muita gente a estudar ainda mais com vistas a se qualificar, principalmente para poder executar o PMOC, em função das exigências de retrofit em toda a refrigeração comercial”, prevê Alexandre Fernandes Santos, sócio-diretor da Escola Técnica Profissional (ETP), de Curitiba.

Para absorver essa crescente demanda por técnicos em refrigeração e climatização, o HVAC-R nacional está investindo pesado em capacitação, por meio de cursos, treinamentos imersivos, palestras e eventos de modo geral.

Fazem parte do rol de empresas que estão apostando nesta mudança positiva nomes como LG, Bitzer, RAC Brasil, Danfoss, Carrier, Samsung, Trane, Electrolux e Chemours; instituições de ensino como Senai, Fatec, ETP e Centro de Ensino Técnico (Centec); e entidades como Abrava e Associação Sul Brasileira de Refrigeração, Ar Condicionado, Aquecimento e Ventilação (Asbrav).

“Realizamos ao redor de 50 treinamentos regulares internos e vários in company, em que vamos até o cliente para treinar seus funcionários. O objetivo principal é melhorar o nível de capacitação, visto que temos um grande volume de compressores aplicados em campo dentro e fora do Brasil. A ideia é receber o pessoal que quer aprender ou melhorar a capacitação, para poder se tornar um profissional melhor”, comenta Marcos Euzébio, engenheiro de aplicação e instrutor de treinamento da Bitzer.

O especialista acredita que a mudança de rota na mão de obra no mercado do frio também tem se dado pela ampliação do leque de oportunidades geradas pela migração dos profissionais que mexiam com splits – “área que ficou bem saturada” – para o segmento comercial, mais seletivo, que trabalha com equipamentos mais específicos. “O objetivo da Bitzer é melhorar a capacitação, dando maior quantidade de informação técnica refinada para o pessoal”, diz o engenheiro.

José Luiz Borges, mais conhecido no mercado como “Zé Cavalo”, está buscando se qualificar cada vez mais

Um exemplo recente de que é possível buscar conhecimento e mudar de patamar profissional vem de José Luiz Borges, mais conhecido no mercado como Zé Cavalo. De São José do Rio Preto, no interior paulista, o profissional atua há dez anos e tem se capacitado constantemente.

“Trabalho só com split, mas agora estou querendo migrar para a refrigeração. Tenho buscado aprender o máximo possível também para provar para as pessoas e amigos da área que querem crescer, que eles podem”, explica.

Outro profissional que buscou atualizar conhecimentos foi Lucas Fernandes da Silva, de Santo Antônio dos Lopes (MA), cidade de apenas 14,2 mil habitantes localizada no Complexo Termelétrico Parnaíba, um dos maiores geradores de energia a gás natural da América Latina.

Ele explica que trabalhava na empresa do tio e precisava se capacitar, mas na região onde mora não há escolas nem empresas que ofereçam treinamentos em HVAC-R. Como muitos colegas, buscou aprender mais por meio de grupos no WhatsApp, em vídeos no YouTube.

Quem também está buscando mais conhecimento é o jovem refrigerista Lucas Fernandes da Silva

“Alguns meses atrás, tive a honra de ser premiado com cursos gratuitos em várias cidades, com a ajuda dos amigos que organizaram uma campanha no Facebook, conseguindo vir a São Paulo e participar de curso de refrigeração na LG. De lá, passei pela Escola Argos, e depois estagiei em São José dos Campos. Depois passei por Belo Horizonte, onde fiz um curso de administração”, conta o jovem profissional, de 19 anos.

 

Conselho nasce para valorizar técnicos

Eleita em 22 de junho, a primeira diretoria do CFT, presidida pelo técnico em edificações Wilson Wanderlei Vieira, atual presidente do Sindicato dos Técnicos Industriais de Nível Médio do Estado de São Paulo (Sintec-SP) e da Federação Nacional dos Técnicos Industriais (Fentec), tem trabalhado a todo vapor para estruturar a entidade nacionalmente.

Wilson Wanderlei Vieira, presidente do Conselho Federal dos Técnicos Industriais

A seguir, confira o que pensa o dirigente do CFT, cujo mandado termina em 21 de junho de 2022.

Como está o andamento da formação do CFT? De que forma será o registro dos técnicos que hoje estão na base no Confea? Quantos técnicos devem ser registrados e qual será a anuidade em relação à cobrada pelos Creas?

No momento, estamos em processo de transição dos técnicos, até então alocados no Sistema Confea/Crea, para o Conselho Federal dos Técnicos Industriais. Daí a necessidade de inúmeras reuniões com as partes envolvidas. Enquanto a transição não é finalizada, os registros dos técnicos continuam da mesma maneira. Assim que forem constituídos, eles serão feitos diretamente nos Conselhos Regionais de Técnicos Industriais, o que deve acontecer a partir de outubro. Atualmente, temos aproximadamente 170 mil técnicos com anuidades em dia e cerca de 230 mil inadimplentes, queremos reaproximar esses inadimplentes do novo conselho. Quanto à anuidade, os técnicos já pagavam 50% a menos em relação aos engenheiros no Sistema Confea/Crea, e nós, no mínimo, manteremos esses valores. Cumpre ressaltar que a taxa do Termo de Responsabilidade Técnica (TRT) será menor do que a chamada Anotação de Responsabilidade Técnica (ART), recolhida pelos Creas.

 

Além do estabelecimento estrutural e funcional do CFT e dos conselhos regionais, quais são suas prioridades na presidência? O senhor pretende se licenciar do Sintec-SP e da Fentec ou vai acumular as presidências?

Uma das primeiras e grandes prioridades é o devido cumprimento de todos os dispositivos da Lei nº 5.524/1968 e do Decreto nº 90.922/1985, que regulamentam a nossa profissão. Se anteriormente nós éramos cerceados desse direito, tenham todos a certeza de que, a partir da constituição do nosso conselho próprio, a lei será devidamente cumprida. O CFT, juntamente com os conselhos regionais, trabalhará incisivamente em defesa da sociedade brasileira e pela valorização profissional dos técnicos. Quanto às presidências do Sintec-SP e da Fentec, decidiremos no momento oportuno.

 

Como o CFT pretende atuar na questão da fiscalização do trabalho dos técnicos, visto que há muitos atuando sem a devida formação, aviltando os ganhos?

O Sistema Confea/Crea foi fundado em 1933 e até hoje não tem uma fiscalização eficiente nesse sentido. Portanto, não é do dia para a noite que conseguiremos resolver todos os problemas. Sabemos que existe essa demanda importante, mas temos que realizar as coisas paulatinamente. Por historicamente defender sua principal categoria profissional – os engenheiros –, o Sistema Confea/Crea não dava a devida importância aos técnicos. Mas agora é diferente, pois nós temos um conselho próprio para trabalhar , com as atenções voltadas exclusivamente a eles. Teremos fiscais em todas as regiões do País, mas como a contratação tem que ser feita por meio de concurso público, isso também leva um certo tempo. O importante é que, assim que nós definitivamente nos estabelecermos após esse período de transição, teremos muito mais condições de enfrentar essas demandas. Vamos precisar do apoio de todos os envolvidos, e da confiança da sociedade e dos próprios técnicos. O conselho é de todos e para todos.

 

Os técnicos em refrigeração e climatização têm sofrido com a concorrência desleal de “curiosos” que invadiram o mercado e estão fazendo trabalhos abaixo dos valores de setor e até colocando em perigo os clientes. Como o CFT pretende agir para coibir práticas deste tipo?

Trata-se de uma modalidade técnica bastante específica, mas como todas as outras também terá nossa atenção. Acabar com essa concorrência desleal – como você destaca – requer um trabalho de fiscalização nas próprias empresas, e cada conselho regional terá essa incumbência.

 

Como o CFT vai trabalhar para incentivar o desenvolvimento da formação educacional dos técnicos de modo geral, para que o mercado tenha mão de obra cada vez mais qualificada?

A formação técnica é uma responsabilidade das escolas técnicas, mas temos a absoluta certeza de que cada conselho regional se aproximará das instituições de ensino, cobrando mais qualidade e estabelecendo parcerias para oferecer mais aulas práticas e treinamentos aos alunos, similares ao que eles encontrarão no mercado de trabalho. Comprovadamente, os formandos em cursos técnicos têm muito mais possibilidades de entrar no mercado de trabalho, justamente por causa desse aprendizado prático.

 

O que falta para que os técnicos saiam mais capacitados para o mercado de trabalho? Quantos deles se inserem no setor anualmente?

Como disse, investir em aulas práticas é um caminho importantíssimo, e muitas escolas técnicas entendem essa necessidade curricular. Os alunos de hoje serão os profissionais técnicos de amanhã, e caberá a eles trabalhar com o devido conhecimento e ética para valorizar a nossa profissão e proteger a sociedade dos falsos profissionais.

Senai-RS abre inscrições para os cursos técnicos

Estão abertas as inscrições para os cursos técnicos do Senai 2018/2. São 14 possibilidades, sendo cinco também EAD, disponíveis em oito cidades: automação industrial, eletroeletrônica, eletrônica, eletromecânica, fabricação mecânica, logística, manutenção automotiva, manutenção de máquinas industriais, mecânica, mecatrônica, móveis, técnico em qualidade, redes de computadores e refrigeração e climatização. Os cursos do Senai-RS, realizados nos três turnos, têm a preferência de 85% das indústrias na hora de contratar.

As aulas iniciam em 27 de julho e as cidades e polos para os cursos a distância são Porto Alegre, Gravataí, Novo Hamburgo, Bento Gonçalves, Santa Cruz do Sul, Caxias do Sul, Santa Rosa e São Leopoldo.

O Senai-RS possui laboratórios com equipamentos de ponta, recursos didáticos atualizados como livro digital, realidade aumentada, simulador 3D, jogos interativos e ferramentas de comunicação síncronizada.

Nos cursos à distância (automação industrial, eletroeletrônica, mecatrônica, logística e redes de computadores), os alunos terão acesso a tecnologias educacionais, animações e recursos interativos.

Informações: senairs.org.br/cursotecnico ou pelo fone 0800 51 8555.

 

Fonte: Equipe do Site

PBH capacita professores do Senai-SP

Senai-SP é a primeira escola parceira do Programa Brasileiro de Eliminação dos HCFCs (PBH) a realizar a fase de “Treinamento dos Treinadores”, para a capacitação dos professores que darão aulas nos cursos de boas práticas em sistemas de ar condicionado do tipo janela e mini-split.

Professores recebendo treinamento em sala de aula

Professores da Escola Senai “Oscar Rodrigues Alves” participaram de treinamento para qualificar refrigeristas durante a segunda fase do PBH

Os cursos, que fazem parte da segunda etapa do PBH, foram ministrados na semana de 13 a 17 de novembro, na Escola Senai Oscar Rodrigues Alves, no bairro do Ipiranga, na capital paulista.

O PBH é coordenado diretamente pelo Ministério do Meio Ambiente (MMA) e, no caso do setor de serviços, os projetos são implementados pela Cooperação Alemã para o Desenvolvimento Sustentável, por meio da agência GIZ.

Durante o treinamento, os especialistas da GIZ apresentaram a nova apostila e demais materiais e equipamentos do curso, explicando cada passo da metodologia que deve ser aplicada em aula, para melhor aprendizagem dos futuros alunos, que são, em sua maioria, técnicos atuantes no mercado, que se inscrevem com o objetivo de se aperfeiçoarem profissionalmente.

Os cursos para os técnicos do setor começaram no fim de novembro. Segundo o diretor do Senai Ipiranga, Eduardo Macedo, estão previstas quatro turmas, com 16 alunos cada, até o final deste ano; e para 2018 mais de 50 turmas.

Na segunda etapa do PBH serão capacitados 9.238 técnicos em cursos de boas práticas em sistemas de ar condicionado e refrigeração comercial e em cursos para uso seguro e eficiente de fluidos alternativos de baixo potencial de aquecimento global (GWP, em inglês).

Além dos cursos no estado de São Paulo, serão iniciadas turmas, em 2018, em Minas Gerais, Rio de Janeiro, Distrito Federal, Mato Grosso, Goiás, Amazonas, Rondônia, Maranhão, Bahia, Rio Grande do Norte, Pernambuco, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paraná.

 

Vazamentos de fluidos refrigerantes

Um dos grandes objetivos dos treinamentos oferecidos pelo PBH é conscientizar os profissionais do setor sobre a importância da prevenção de vazamentos de fluidos refrigerantes.

Recentemente, o MMA e a GIZ lançaram o vídeo “Manutenção correta dos aparelhos de ar condicionado: benefícios sociais, ambientais e financeiros”, produção que revela que o Brasil despeja na atmosfera 11 mil toneladas do hidroclorofluorcarbono (HCFC) R-22 todos os anos.

Além de afetar a camada de ozônio e contribuir para o aquecimento global, os vazamentos de R-22 geram um prejuízo de R$ 500 milhões para o País.

Professores do SENAI aprimorando sobre o PBH

Escola técnica da zona sul de São Paulo está oferecendo cursos gratuitos de boas práticas em sistemas de ar condicionado para
profissionais do setor

Durante a cerimônia de lançamento da produção, o secretário de Mudança do Clima e Florestas do MMA, Everton Frask Lucero, lembrou que o Brasil é um dos maiores importadores de substâncias destruidoras da camada de ozônio. “Somos o quinto maior consumidor mundial de HCFCs”, disse.

“Graças ao trabalho que está sendo feito [por ministérios, agências internacionais, entidades e parceiros privados], nós já nos antecipamos às metas do Protocolo Montreal, pois já reduzimos 34% do consumo de HCFCs, em relação à linha de base [média de consumo em 2009 e 2010]”, informou.

“A nossa meta, e de todos os países em desenvolvimento, é chegar a 2020 com a redução do consumo em 35%. Então, com esse resultado alcançado, podemos dizer que estamos bem adiantados”, comemorou.