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Gree fornecerá equipamentos de climatização para o maior Centro Comercial da América do Sul

A Gree Electric Appliances ganhou recentemente a concorrência para o fornecimento da central de água gelada do Novo Shopping Feira da Madrugada. A empresa irá oferecer, para todo o complexo de lojas, três Resfriadores de Líquido com Compressor Centrífugo que totalizam 3000 TR de capacidade, todos com controle microprocessado e monitoramento remoto pela internet, garantindo ao projeto o máximo de eficiência energética e economia de energia.

O projeto do Novo Shopping Feira da Madrugada possui três andares e uma área aproximada de 100 mil metros quadrados, comportando 4 mil boxes, 1000 lojas e também uma praça de alimentação com 1.200 estabelecimentos. Esse ambiente extenso, que terá em tempos normais uma grande circulação de pessoas diariamente, necessita de um ambiente climatizado e com ar puro para garantir conforto e segurança aos clientes.

“Essa conquista é um reflexo do empenho da empresa e também das nossas estratégias com foco em inovação, qualidade e produtividade. Através das nossas pesquisas e investimento em alta tecnologia conseguimos oferecer soluções exclusivas com qualidade e comprometimento”, ressalta o Diretor Comercial da Gree Brasil, Alex Chen.

Jossineide Oliveira e Silva: de jovem aprendiz a gigante da refrigeração

Destacada pela ONU Mulheres, ela é uma das maiores incentivadoras da presença feminina no setor de HVAC-R.

Foi em 1994, aos 14 anos, que Jossineide Oliveira e Silva começou sua história com a refrigeração ao ingressar na turma de Jovem Aprendiz do curso de Mecânica de Refrigeração – modalidade Aprendizagem Industrial, no SENAI-RO. Sua primeira escolha era obter uma vaga no curso de Corte e Costura, mas por obra do destino, esgotadas as vagas, matriculou-se no curso de refrigeração.

Desde então, construiu uma carreira sólida, em constante aprendizado, e tornou-se uma inspiração para as “meninas” que atuam no setor de HVAC-R. Colheu os frutos deste empenho sendo uma das cinco brasileiras destacadas na publicação da ONU Mulheres Women in the Refrigeration and Air-conditioning Industry – Personal Experiences and Achievements, além de ser homenageada com o Prêmio “Elas no HVAC-R”, e estar à frente da presidência do Sindratar-RO e da diretoria técnica do SENAI-RO.

“Naquela época, a adesão para o Menor Aprendiz era a partir dos 14 anos e fui me matricular no curso de Corte e Costura na escola SENAI, porém, as vagas estavam esgotadas, mas ainda havia vaga para o curso de refrigeração. Foi a melhor escolha que Deus fez para minha vida, mesmo em meio as adversidades que aconteceram e acontecem até hoje na minha caminhada profissional, sou apaixonada pelo que faço e amo fazer parte do setor HVAC-R”, diz.

Concluindo o curso em 1995, Jossiane iniciou sua vida profissional no próprio SENAI-RO, contratada como monitora de laboratório.

“Inicie meus trabalhos no SENAI-RO logo que formei. Com 16 anos, fui contratada com a função de artífice – uma monitora de laboratório – arrumava oficina, separava material para as aulas e auxiliava o professor. Ao completar 18 anos, fui para Belo Horizonte (MG) fazer o Curso Técnico, pois no Estado de Rondônia não tinha. Após a conclusão, retornei para o SENAI-RO assumindo a docência dos cursos do setor de refrigeração e climatização, onde atuo até hoje, agregando também, a diretoria técnica da instituição.

Paralelamente, tenho minha empresa de pequeno porte, a J.O.S Climatização; sou diretora técnica da Vento Sul Soluções Térmicas (minha empresa parceira) e diante de tantos desafios do setor no meu estado, junto com outras empresas, fundamos em 2017, o Sindratar-RO – Sindicato das Indústrias de Refrigeração, Aquecimento e Tratamento de Ar no Estado de Rondônia”, comemora.

Reconhecida no Brasil e exterior, Jossineide tornou-se inspiração para as meninas do HVAC-R

A certeza de que valeu a pena!

Nascida, criada e residente em Porto Velho, capital de Rondônia, Jossineide é mãe de três filhos: Pedro Henrique, com 20 anos; Ana Alice, com 18; e Ariane Cristina, com 15; todos frutos do casamento com Marcio Martins Viana, juntos há 22 anos, graças a outra escolha certeira que fez na vida.

“Teve uma época da minha vida que, quando meu esposo e eu estávamos tocando a empresa juntos, tive que fazer uma escolha, do tipo ou eu fico casada ou continuo trabalhando com ele!

Decidi continuar casada, deixei ele tocando essa empresa e abri uma outra. Foi a melhor coisa para preservarmos nosso casamento que já dura 22 anos. Constituímos uma família linda e abençoada, minha maior conquista! Além de estar com minha família, uma das coisas que mais gosto de fazer é ensinar, ver a vida das pessoas transformada através do conhecimento é uma dádiva! Minha rotina é gratificante, passo o dia na empresa e a noite é hora de dar aula, ou melhor, transformar o setor de HVAC-R, pensar assim me renovo e dou o melhor de mim ao ministrar as disciplinas. Sou apaixonada pela educação profissional. Vejo que é a única forma de levar o nosso setor como referência para o mundo. O Brasil pode ter o investimento financeiro que for, mas se não tiver a educação profissional e o domínio da tecnologia, todo esse investimento será jogado para dentro de um saco furado, sem

contar que, a educação profissional transforma a vida de um indivíduo, de uma família, do setor de HVAC-R e de toda a sociedade; esse é o impacto que vejo quando recebo novos alunos em sala de aula”.

Hoje, reconhecida no Brasil e exterior, ela conta que passou por diversos desafios, principalmente, na questão de sua competência profissional por ser mulher.

“O maior desafio foi o questionamento da sociedade sobre competências de trabalho desenvolvido por uma mulher. A primeira resposta da minha competência veio em 2018, com o reconhecimento através do Prêmio

‘Elas no AVAC-R’, promovido pelo Sindratar-SP. A sociedade brasileira percebeu que não é uma mulher ou outra no setor, mas são várias. Outro reconhecimento foi minha história publicada pela ONU Mulheres, em 2019. Tenho a certeza de que valeu a pena passar por cima de cada rejeição e julgamento que nossa sociedade manifestou sobre a minha competência pelo fato de ser mulher. Outra certeza que tenho é que o setor de HVACR no Brasil viverá um nível de excelência para ser referência a muitos países, tudo porque a persistência nos levou a assumir esse protagonismo. Sempre digo que a refrigeração e climatização é para os que querem fazer a diferença e mudar a história, independente do gênero”, enfatiza.

Muito querida e admirada, Jossineide deixa seu recado: “Aprendi que, só a persistência e a certeza de quem eu sou me permitiu viver os sonhos estabelecidos por mim”,finaliza.

Setor de ferramentas segue inovando

Fabricantes e varejistas investem em produtos com bluetooth e pareamento com smartphone, visando tornar mais preciso o trabalho dos refrigeristas.

Embora a pandemia de covid-19 tenha feito a economia do País desabar em 2020, refletindo-se negativamente no faturamento do HVACR, com uma queda de 4% nas vendas, ao menos o mercado de ferramentas para sistemas de refrigeração e ar condicionado seguiu o caminho contrário.

Razões não faltam para esse comportamento, como o fato de o trabalho dos técnicos ter sido considerado essencial, especialmente para serviços de instalações e de manutenção e limpeza de equipamentos. Em outra ponta, os players dessa indústria apostaram na diversificação de seus produtos, dando tração nas vendas com a apelo gerado pela tecnologia embarcada em novas ferramentas.

“As revendas de ferramentas e acessórios de refrigeração e ar condicionado, que formam um mercado amplo e entraram em rol considerado essencial, não foram tão afetadas pela pandemia. Nem a alta do dólar e do euro, uma vez que grande parte dos itens é importada, foi suficiente para impactar muito negativamente o nosso setor”, relata Marcio Malaquias, especialista de acessórios e vendas Lokring na Vulkan do Brasil.

Segundo ele, a empresa alemã registrou no ano passado um aumento significativo no volume de vendas das uniões de tubo a frio e de ferramental. “Acreditamos que esse crescimento tende a continuar em 2021, e por isso se fazem necessários mais cursos profissionalizantes e capacitação técnica para o manuseio das ferramentas Lokring”, pondera.

Da mesma forma, a Mastercool também trilhou o mesmo caminho, apostando na manutenção da oferta e disponibilidade de seus produtos, enquanto outros concorrentes recuaram na pandemia.

Além disso, tentamos segurar os preços em ações coordenadas com a matriz nos Estados Unidos, evitando despesas e não repassando toda a variação cambial que ocorreu em 2020”, afirma o líder de marketing da subsidiária brasileira, Bruno Hilsdorf de Almeida Moreno.

A rede sulista Dufrio, por exemplo, que possui 20 lojas no Brasil, registrou crescimento nas vendas dessa categoria de produto a partir do segundo semestre de 2020.

“Acreditamos que esse aumento se deu pela qualificação do nosso mix de produtos e pela existência de um cenário um pouco melhor no período”, salienta o vice-presidente da companhia, Guillermo Zanon.

Especializada na área de tecnologia de medição portátil e estacionária, a alemã Testo sentiu as dificuldades do momento, principalmente no começo da pandemia, entre abril e maio, “no período em que os comércios de refrigeração ficaram fechados, mas depois os negócios voltaram e conseguimos fechar o ano de maneira positiva”, lembra o gerente de vendas Felipe Cerqueira.

 

Lançamentos

 A pandemia do novo coronavírus ajudou as empresas do setor a acelerar o desenvolvimento de novos produtos, dotados de tecnologia que facilita o trabalho dos técnicos, como manifolds e multímetros digitais, detectores de vazamento, medidores de fluxo de ar e termômetros infravermelhos.

A Testo, por exemplo, lança neste mês no mercado nacional sua nova geração de manifolds digitais, a série Testo 55x, com conectividade sem fio e toda interface de assistentes de medição que ajudam o trabalho até de profissionais menos experientes.

Testo 55x: indústria alemã está introduzindo nova série de manifolds digitais no Brasil neste mês

“O técnico brasileiro tem buscado cada vez mais por confiabilidade nos dados de medição e conectividade, com total gerenciamento dos dados gerados, processos que podem ser conferidos no Testo 55x, no novo Smart App e no software Testo Datacontrol”, frisa Felipe Cerqueira.

Ferramentas digitais também têm sido a aposta da norte-americana Mastercool, como o manifold da série Spartan, vacuômetro e termohigrômetro, todos com conectividade via bluetooth, em que as leituras são pareadas com o celular, “trazendo para o refrigerista mais praticidade, conforto e segurança em seus diagnósticos”, emenda Bruno Hilsdorf de Almeida Moreno.

Norte-americana Mastercool também aposta em ferramentas digitais para técnicos

Em busca de diferenciais competitivos, a Dufrio aposta em equipamentos como o manifold digital DuGold, o vacuômetro digital DuGold e a recolhedora/recicladora de gás DuGold.

“A conectividade, a disponibilidade de informações precisas e o ganho de produtividade são realidades já entendidas e desejadas pelos profissionais de HVACR”, argumenta Guillermo Zanon, reforçando que a empresa historicamente planeja lançamentos frequentes e busca investir em novas tecnologias, colaborando com a disseminação do conhecimento.

Nova recolhedora e recicladora de gás refrigerante da DuGold

Para a multinacional Vulkan, 2021 promete ser um ano de muitos lançamentos de equipamentos, como alicates e conectores Lokring – cujos modelos e especificidades ainda são mantidos em segredos. A companhia, em breve, colocará no mercado a bomba de vácuo de 21 CFM 220/380. “Essa lista é enrobustecida pelo bloco manifold de uma via em alumínio”, destaca Marcio Malaquias.

“Temos certeza de que neste ano o número de clientes que procurarão esses nossos ferramentais aumentará, principalmente em decorrência da maior conscientização dos técnicos de refrigeração e da ajuda da mídia como um todo, que vem enfatizando a importância dessa tecnologia, simples, fácil e revolucionária no mercado”, projeta o gestor.

Sistema Lokring de união de tubos sem solda facilita dia a dia dos refrigeristas

Ilha da Cadeia do Frio para o Agronegócio, mais um destaque da Febrava 2021

Com realização agendada para os dias 22 a 25 de novembro, a Febrava, a mais importante feira da cadeia de HVAC-R, novamente promete inovações na Ilha da Cadeia do Frio. Com o tema ‘Agronegócio da Proteína Animal’, o espaço contará com mais de 550 m², prometendo unir os processos técnicos e práticos para os visitantes.

Estão confirmados players como Frigo King, Bitzer e Delta Frio como expositores, mostrando a importância de todo processo do frio da proteína animal, como outras questões relacionadas à temática, possibilitando conhecimento técnico e prático, além de network entre os participantes.

Na edição passada, em 2019, o espaço contou com 25 equipamentos funcionando, mais de 4 mil visitantes e 37 empresas conectadas, ampliando a rede de contatos e aquecendo esse mercado, que é de suma importância para o Brasil, e para essa edição, a perspectiva é aumentar todas as oportunidades.

“Classificamos nosso espaço como ‘diferenciado’, porque os expositores da nossa Ilha estão sempre sendo visitados. Aqui os contatos profissionais são intensos, os convidados dos demais participantes da nossa Ilha circulam por todo o ambiente, garantindo um fluxo contínuo de visitantes qualificados a qualquer hora do dia, todos os dias da feira”, afirma Eduardo Dória, coordenador da Ilha da Cadeia do Frio.

Febrava traz inovações e discussões atuais para 2021

A 22ª edição da Febrava irá ocorrer presencialmente nos dias 22, 23, 24 e 25 de novembro, mas este ano, seguindo as tendências dos eventos, adotou também o modelo digital e híbrido. No dia 14 de abril haverá o primeiro webinar, que abordará o tema de suma importância no momento ‘A Qualidade do Ar em Ambientes Internos’.

Já é tradição do evento trazer inovações. Em 2021 serão duas frentes de atuação: qualidade do ar em ambientes internos, com ênfase tanto em novos equipamentos, como na manutenção dos já existentes – uma demanda que ocorre para todos os mercados, principalmente para o ramo de meios de hospedagem, bares, restaurantes, saúde, facilities e escritórios de engenharia. A pauta está presente nos diálogos atuais por conta da pandemia do novo coronavírus, o que torna o webinar além de importante, também necessário para técnicos e gestores de estabelecimentos comerciais.

Para o evento físico, expositores como Apema, Bitzer, Conforlab e Difustherm já estão confirmados e prometem trazer novidades ao setor, que está aquecido. “De um modo geral, o cenário para a Febrava 2021 é até mais otimista do que em relação à edição anterior, pois a preocupação com a qualidade de ar é um tema de extrema importância no cenário em que estamos”, afirma Ivan Romão, Gerente de Produto da Febrava.

Setor supermercadista cresce no período de pandemia

    Global business logistics import export background and container cargo freight ship transport concept

Segundo o Índice Nacional de Vendas da Associação Brasileira de Supermercados (Abras), apurado pelo Departamento de Economia e Pesquisa da entidade, o ano de 2020 foi muito positivo para o setor supermercadista, que acumulou alta real (deflacionada pelo IPCA/IBGE) de 9,36%, de janeiro a dezembro, em relação ao mesmo período de 2019. Com esse volume de vendas, muitas redes têm expandido a sua operação e novos supermercados estão sendo abertos. Com isso, o setor tem investido mais, não só em tecnologia como também nos seus colaboradores, para profissionalizar ainda mais os negócios a fim de aumentar os lucros e minimizar as perdas.

Koura desenvolve refrigerante alternativo ao CO₂

A mexicana Koura (refrigerante Klea) está desenvolvendo uma nova alternativa ao CO₂. Segundo a companhia, o fluido refrigerante em questão poderá fornecer maior eficiência e menores pressões operacionais em sistemas de ar condicionado automotivo e bombas de calor residenciais.

O fluorproduto em desenvolvimento, chamado inicialmente de LFR3, é considerado não inflamável e, fundamentalmente, possui um potencial de aquecimento global (GWP, na sigla em inglês) abaixo do limite de 150, conforme requerido para sistemas de ar condicionado automotivo na União Europeia.

Os componentes do novo refrigerante não foram revelados e a Koura ainda não o submeteu ao processo de classificação da Associação Americana de Engenheiros de Aquecimento, Refrigeração e Ar Condicionando (Ashrae).

No entanto, a Koura afirma que o novo gás não é inflamável. A indústria mexicana também afirma que é ele 20% mais eficiente do que o CO₂ e também tem uma pressão de operação de 15% a 20% menor do que o refrigerante “natural” com o qual procura competir.

O material de divulgação da Koura enfatiza que “o LFR3 foi projetado para atingir um impacto ambiental menor e melhor desempenho do que o CO₂ em uma ampla faixa de temperatura ambiente – será adequado para uma variedade de aplicações de resfriamento em toda a indústria”.

As aplicações potenciais que listadas pela empresa são de ar condicionado de transporte de veículos e passageiros, sistemas de bomba de calor, cadeia do frio e sistemas de transporte, bem como aplicações de refrigeração comercial.

No entanto, o mesmo material de divulgação sugere que seu mercado primário seja o setor de ar condicionado automotivo, comparando o LFR3 com o CO₂ em testes realizados em conformidade com o J2765, padrão utilizado na indústria de climatização automotiva.

Quando ainda se chamava Mexichem, a Koura desenvolveu o blend R-445A para substituir o R-134a em sistemas do gênero. O produto recebeu críticas muito positivas e foi considerado menos inflamável do que o R-1234yf, mas, por ter chegado depois do yf ao mercado, não conseguiu se firmar no segmento.

Emerson lança eletroválvulas bidirecionais e tridirecionais

A Emerson lançou uma gama de eletroválvulas bidirecionais e tridirecionais que apoiam a necessidade dos fabricantes de ativos originais (OEMs) de desenvolver máquinas e ativos mais compactos sem comprometer o desempenho do controle de fluidos.

A pegada global reduzida das Séries 256/356 ajuda os OEMs a otimizar o layout interno de seus ativos, permitindo que mais opções de controle de fluido de alto desempenho sejam integradas em um produto final menor e mais elegante. Isso é especialmente importante para os fabricantes de máquinas de café e outros distribuidores de bebidas, de aquecimento, ventilação e ar condicionado, de bombas e compressores, de ativos de soldagem e de dispositivos analíticos e médicos.

Alcançar faixas de pressão comparativas em uma válvula menor normalmente resulta em aumento do consumo de energia, mas as Séries 256/356 reduzem o uso de energia em até 40%. Isso permite que os OEMs apliquem uma válvula menor enquanto combinam ou melhoram o desempenho de controle de fluido da versão anterior e fazem economias significativas de energia.

A faixa de pressão de algumas versões das Séries 256/356 redesenhadas aumentaram em até 30% em comparação com as versões anteriores, permitindo que elas sejam usadas em aplicações mais exigentes, como lavadoras de alta pressão e distribuidores de combustível de hidrogênio. O desempenho da versão de tensão CC é agora semelhante ao da versão de tensão CA, permitindo que os custos gerais do sistema sejam reduzidos, eliminando a necessidade de conversão em energia CA para maximizar o desempenho da eletroválvula.

“A Emerson projetou as Séries 256/356 do zero, criando uma gama de eletroválvulas que define uma nova referência em tecnologia de controle de fluidos, diminuindo a pegada global e o consumo de energia, além de aumentar as faixas de pressão”, disse Erik VanLaningham, vice-presidente de marketing global para o negócio de automação industrial da Emerson. “Essas melhorias de desempenho são complementadas por uma ampla escolha de materiais da estrutura e opções de conexão. Isso fornece aos OEMs a mais ampla gama de opções de um fornecedor de fonte única confiável para atender de forma confiável às suas diversas demandas de aplicações”.

As Séries 256/356 oferecem uma seleção de materiais da estrutura, incluindo latão sem chumbo, aço inoxidável e um compósito projetado que é 20% mais leve que o latão e atende aos padrões globais de saúde e segurança para aplicações em alimentos e bebidas. Segundo a empresa, as válvulas são estanques à poeira, com classificação IP67 e submersíveis em até um metro de água, tornando-as adequadas para ambientes agressivos, aumentando a confiabilidade e prolongando a vida útil das máquinas. As aprovações de terceiros para uma ampla variedade de padrões da indústria, como NSF 169 e EC 1934 para aplicações em alimentos e bebidas, ajudam os OEMs a reduzir o tempo de colocação no mercado de novos produtos.

Equidade de gênero no HVAC-R, um longo caminho a ser trilhado

As mulheres representam aproximadamente 50% da população da Terra. Até aí, nenhuma surpresa. Segundo um recém-divulgado estudo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), 54,5% das brasileiras com 15 anos ou mais integravam a força de trabalho no País em 2019.

No entanto, embora não haja estatísticas oficiais sobre a representatividade delas na indústria nacional de aquecimento, ventilação, ar condicionado e refrigeração (HVAC-R, na sigla em inglês), esse número não deve ser maior do que o registrado nos EUA, onde elas constituem apenas 2% da mão de obra do setor.

Esses dados, enfim, revelam que elas são grupo muito inexplorado de funcionários em potencial para a indústria de climatização e refrigeração, na qual a força de trabalho masculina reina soberana há décadas.

Muitos atribuem esse fato a um velho estereótipo de gênero, o qual reforça que os papéis de técnicos e engenheiros são funções tipicamente masculinas. Apesar dos percalços, elas estão assumindo funções em áreas técnicas e se tornando empreiteiras, além de estarem assumindo alçando novos voos na indústria e no comércio.

Desafios e oportunidades

Segundo uma pesquisa feita no ano passado pelo Comitê de Mulheres da Associação Brasileira de Refrigeração, Ar Condicionado, Ventilação e Aquecimento (Abrava), a mão de obra feminina que atua no setor enfrenta os mesmos desafios de suas colegas de outras áreas da economia, como salários inferiores ao dos homens, pouca representação pelas lideranças do setor, discriminação pelo fato de ser mulher, desequilíbrio no quadro geral de funcionários das empresas em relação aos seus colegas, entre outros problemas.

De acordo com o levantamento, menos de 17% das entrevistadas que atuam em empresas privadas ocupam cargos de liderança, enquanto somente 30% das participantes relatam equilíbrio entre homens e mulheres no quadro geral de funcionários nas empresas onde atuam.

Mas um dado impressiona: quase 70% das profissionais possuem, no mínimo, ensino superior completo, sendo uma parcela altíssima com formação em engenharia, o que se traduz numa ótima oportunidade para as empresas do setor, que dependem de recursos humanos qualificados para se manterem competitivas.

Quer outro dado interessante a favor delas? Segundo um estudo da McKinsey Study, corporações com mais mulheres na liderança que a média registram lucro operacional 48% maior e uma força de crescimento de faturamento 70% mais elevado. A pesquisa também revela que ter pelo menos uma mulher na liderança de uma organização reduz em 20% suas chances de ir à falência.

Priscila Baioco participa de webinar do Dia Internacional da Mulher

A presença cada vez maior de mulheres no mercado de HVAC-R será contada por profissionais que estão fazendo história no setor, durante o webinar em comemoração ao Dia Internacional da Mulher, promovido pelo Comitê de Mulheres da Abrava.

O evento, gratuito, será online e está programado para sábado, dia 6, às 9 horas.

Um dos destaques será a participação da Gerente Nacional de Vendas e Marketing da Armacell, Priscila Baioco, que tem sido uma voz ativa e inspiradora para muitas profissionais que já atuam como engenheiras, instaladoras e mecânicas no setor. Há um ano, ela preside o Comitê de Mulheres da Abrava e tem se destacado na defesa de pautas relacionadas à diversidade, de gênero, racial, cultural, biológica, de orientação sexual, dentre outras. Em 2018, Priscila foi a primeira mulher a conquistar o Troféu Oswaldo Moreira na categoria Personalidade da Indústria HVAC-R.

Em 2006, ela iniciou sua trajetória na Armacell como vendedora técnica, cargo que ocupou durante quatro anos. Desde 2011, Priscila tem liderado a equipe comercial da empresa. Com formação acadêmica em Tecnologia para Projetos Mecânicos pela Faculdade de Tecnologia de São Paulo (Fatec), e MBA em Gestão Empresarial (INPG), a profissional possui, além do conhecimento especializado, ampla experiência que vem sendo compartilhada com a equipe de colaboradores da companhia e com os profissionais do setor.

As inscrições para o evento, que será realizado pela plataforma do Zoom, podem ser feitas por meio deste link