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Electrolux anuncia nova meta global de mulheres na liderança

Com o propósito de promover a diversidade, inclusão e equidade de gênero, a Electrolux anuncia nova meta global que visa, até 2030, consolidar 40% a 60% das mulheres em cargos de liderança na empresa. O compromisso, anunciado no Dia Internacional da Mulher, revela a jornada da companhia em ser um reflexo da sociedade onde está inserida, promovendo um corpo social mais justo e inclusivo. O objetivo é também identificar, atrair e desenvolver talentos dentro companhia, para construir times com diferentes perspectivas na tomada de decisão.

“A Electrolux está comprometida em ser líder no que diz respeito à Diversidade e Inclusão. Nós nutrimos uma cultura inclusiva, em que a diversidade é celebrada por meio do respeito e da igualdade de tratamento, enquanto vivemos nosso propósito de transformar a vida para o melhor. Buscamos reconhecer o valor único que cada indivíduo traz para nossa empresa, fortalecendo nossa cultura e trazendo mais inovação para nossos produtos e serviços”, afirma Valéria Balasteguim, VP de RH para Electrolux América Latina.

Em 2021, a Electrolux se tornou signatária dos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs, da sigla em inglês), uma iniciativa da ONU Mulheres e do Pacto Global das Nações Unidas, que orienta corporações a criar ou adaptar práticas e políticas a fim de promover a igualdade entre mulheres e homens no mercado de trabalho, em sua cadeia de valor e na sociedade. No último ano, a companhia atingiu 28% de mulheres em posições de liderança na América Latina.

Ainda sob o pilar de Diversidade e Inclusão, outros objetivos anunciados pela companhia para desenvolver uma cultura mais inclusiva é o comprometimento dos líderes em cumprir treinamentos sobre liderança inclusiva; que os colaboradores sintam equilíbrio na vida profissional e pessoal; e educar os colaboradores sobre preconceito e inclusão. Já no que se refere a Tratamento Igualitário, as metas são a implementação de equidade salarial; treinamento antidiscriminação para os colaboradores; e que os colaboradores sintam que possuem oportunidades iguais dentro da empresa, medidos por meio de pesquisas entre os colaboradores.

A força feminina do HVAC-R

A REVISTA DO FRIO parabeniza todas as mulheres do setor de HVAC-R, que com muita luta, garra, posicionamento e determinação, conquistaram espaço e se destacam cada vez mais, mostrando que vieram para somar!

Em 05 de março último, o Comitê de Mulheres da Abrava (Associação Brasileira de Refrigeração, Ar Condicionado, Ventilação e Aquecimento), realizou o “III Encontro Nacional de Mulheres do Setor AVAC-R”, em comemoração ao Dia Internacional da Mulher, celebrado mundialmente dia 8 de março.

O evento aconteceu no Sebrae SP (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas), presencial e on-line, e contou com a presença de mulheres com grande expressão no mercado de ar condicionado e refrigeração.

A programação foi dividida em palestras técnicas e um painel sobre empreendedorismo.

Comitê de Mulheres da Abrava

Priscila Baioco, presidente do Comitê de Mulheres da Abrava.

Priscila Baioco, presidente do Comitê de Mulheres, durante a abertura enfatizou a presença feminina do setor, com histórias inspiradoras e, juntas, apoiando e incentivando umas às outras. “Nos orgulhamos do que vem sendo construído pelas mulheres do mercado de HVAC-R”.

O presidente executivo da Abrava, Arnaldo Basile, também ressaltou a importância do Comitê de Mulheres da Abrava e o trabalho realizado durante esses três anos, através de um movimento em prol de todas as mulheres deste mercado, reunindo engenheiras, técnicas, mecânicas, vendedoras, prestadoras de serviços, jornalistas, administradoras e empresárias.

Mulheres, liderança, equidade e inclusão

Painel discutiu empreendedorismo, liderança, equidade e inclusão

A primeira parte do programa contou com palestras técnicas dirigidas ao papel da mulher no setor de HVAC-R e atualização profissional.

Anna Cristina Dias, professora da Fatec Itaquera, apresentou “A Importância das Mulheres na Engenharia”; Thamyres Almeida, analista de aplicação de produto da Johnson Controls- Hitachi, palestrou sobre “Passado e Futuro da Tecnologia VRF”; Joana Canozzi, diretora de engenharia da Emerson, tratou o tema “Soluções Emerson para um Mundo mais Sustentável”; e Simone Pimenta, diretora de recursos Humanos da Danfoss, encerrou a primeira parte do programa expondo sobre “Catalisador de Mudança: A Covid-19 Revolucionando Competências de Liderança no Mundo Corporativo”.

A segunda parte da programação contou com um painel sobre “Desafios do Empresário” com a participação de Angela Farias, do Sebrae; Graciele Davince, diretora da Eletrofrigor; e Paula Souza como moderadora.

Personagens da Disney estampam versão limitada do Samsung WindFree

Destaque da Samsung no mercado brasileiro de ar-condicionado, o WindFree ganha agora uma versão “2 em 1”, que vai levar mais alegria e diversão aos ambientes de adultos e crianças de todas as idades. Além de contar com todos os recursos do modelo original,o WindFree Edição Limitada Disney na versão 12 mil BTUs traz duas opções de painel frontal: uma toda branca, e outra com ilustrações de alguns dos personagens mais amados das famílias e crianças do Brasil e do mundo, como Mickey Mouse e Minnie.

“Oferecer um modelo de ar-condicionado com design inspirado nos personagens da Disney dá aos nossos consumidores a opção de tornar seus espaços ainda mais personalizados e lúdicos”, diz Thiago Dias, diretor da divisão de ar-condicionado da Samsung Brasil.

Preço sugerido do ar-condicionado WindFree Edição Limitada Disney: R$2.564,00.Modelo de split WindFree com personagens Disney

Frigelar amplia atuação no mercado com terceira loja em Santa Catarina

A loja, localizada na Av. Mauro Ramos, no centro de Florianópolis, possui um espaço amplo com excelente acessibilidade, estacionamento e grande diversidade de produtos nos segmentos de refrigeração, ar-condicionado e eletro.

Esta nova loja segue o padrão das demais lojas Frigelar e possui uma equipe de vendas técnica cujo foco é entender a necessidade de cada cliente para fornecer soluções completas por meio de grande diversidade de marcas e produtos que atendem a todos os tipos de necessidades nos segmentos em que atua: da refrigeração comercial e doméstica às mais diversas soluções em ar-condicionado, eletros e câmaras frigoríficas.

Com uma trajetória de mais de 55 anos no mercado brasileiro, esta terceira loja no estado de Santa Catarina reforça o compromisso da Frigelar de fornecer soluções de forma ágil e prática aos seus clientes.

nova loja da Frigerar em Florianópolis

Daikin lança e-commerce para aumentar acesso aos seus produtos

A japonesa Daikin lança seu e-commerce destinado ao público de residências (casas e apartamentos) e pequenos comércios. A partir de hoje (7/3), os consumidores poderão comprar ares-condicionados diretamente do fabricante.

Na plataforma da multinacional estarão disponíveis equipamentos Split e Multi split projetados para atender demandas de espaços diversos.

De acordo com Roberto Yi, presidente da Daikin Brasil, o e-commerce chega ao mercado nacional para facilitar o acesso do grande público aos produtos da marca. “Temos um excelente posicionamento no nicho comercial, mas queremos ampliar o contato com o nosso público final e mostrar que é possível adquirir um ar-condicionado de ponta, com alta performance, para os lares e estabelecimentos comerciais de pequeno porte. A internet é um mercado grandioso e expandir na rede faz parte da nossa estratégia atual. Além das linhas Split e Multi Split, ainda neste primeiro semestre vamos lançar os purificadores de ar residenciais com a tecnologia Streamer”, afirma.

Para Julio Passos, diretor comercial da linha residencial da marca, o e-commerce vem com o propósito não só de simplificar a compra de um ar-condicionado sem burocracia, mas democratizar o acesso a um produto que, muitas vezes, intimida o consumidor.

“Ampliar o acesso ajuda a quebrar o mito de que ar-condicionado é difícil de adquirir. Em nossas redes sociais temos feito um trabalho informativo para combater essa ideia, o que casa com o lançamento do e-commerce. Ali, vamos expor nossos produtos de forma detalhada para que o cliente possa fazer sua escolha com consciência, comprando um aparelho que vai atendê-lo sem gastar à toa. Um outro ponto importante é a parceria com nossos distribuidores, que embarcaram conosco nessa inovação no mercado. A loja virtual Daikin será mais uma vitrine de acesso para o consumidor, além de todas já existentes”, frisa Passos.

ABRAVA realiza o III Encontro Nacional de Mulheres do Setor AVAC-R

Marcado para acontecer no dia 05 de março, o III Encontro Nacional de Mulheres do Setor AVAC-R será realizado pelo Comitê de Mulheres da ABRAVA – Associação Brasileira de Refrigeração, Ar Condicionado, Ventilação e Aquecimento. O Encontro tem por objetivo ser uma referência para as mulheres do setor HVAC-R, que buscam equidade de gênero e transformação de valor da presença feminina no setor. O evento acontecerá de forma híbrida, em São Paulo no auditório do SEBRAE, e de forma online. As inscrições estão abertas e são gratuitas.

Antecipando o Dia Internacional das Mulheres, a escolha do dia 05 de março, um sábado, foi decidida pelo Comitê para que todas as mulheres que atuam no setor HVAC-R possam participar. Neste sentido, a programação também foi considerada de acordo com temas relevantes e o público esperado para o Encontro.

A programação do evento contará com renomadas profissionais que abordarão alguns aspectos da presença feminina no mercado de trabalho, entre elas: a Prof. Anna Cristina Dias – docente da FATEC Itaquera e uma das gestoras do Comitê de Mulheres da ABRAVA,  que abordará o tema “A Importância das Mulheres na Engenharia”; e Simone Pimenta – Diretora de Recursos Humanos da Danfoss, que destacará a temática “Catalisador de mudanças: a COVID-19 revolucionando competências de liderança no mundo corporativo”.

Na grade do Encontro, a realização do painel “Desafios do Empresário”, mediado por Paula Souza, Gerente de Projetos de Customer Experience da Danfoss, e também uma das gestoras do Comitê, terá como convidadas Angela Faria, representante do SEBRAE, e Graciele Davince, sócia diretora da Eletrofrigor.

O conhecimento técnico também não poderia ter ficado de fora deste Encontro, duas palestras técnicas comerciais serão ministradas: Soluções Emerson para um mundo mais sustentável, com Joana Canozzi, da Emerson; e uma segunda palestra da Johnson Controls, com tema e palestrante a ser confirmados.

Koura apresenta alternativa de CO2 para aprovação da ASHRAE

Reino Unido – A mistura de componentes incomum de um novo refrigerante não inflamável da Koura, que alega ter menor impacto ambiental e melhor desempenho do que o CO2, foi agora revelada.

Anunciado pela primeira vez no ano passado e apelidado de LFR3, Koura afirma que o novo refrigerante será adequado para uma variedade de aplicações de refrigeração, incluindo ar condicionado automotivo, sistemas de bomba de calor, cadeia do frio e refrigeração de transporte e refrigeração comercial.

O refrigerante, que se diz ser até 20% mais eficiente em termos energéticos do que o CO2 com pressão de operação 15-20% menor, agora foi submetido à ASHRAE para designação e classificação de segurança.

O novo gás é, ele próprio, 69% CO2 com a adição de 21% R32 e 10% R1132a. De acordo com Koura, a combinação torna o LFR3 não inflamável – o CO2 suprime a inflamabilidade dos outros dois componentes. Essas proporções de mistura também dão ao LFR3 um GWP de 143 sob AR4, colocando-o perfeitamente abaixo do limite de refrigerante de 150 GWP agora em vigor na Europa para certas aplicações.

Um GWP inferior a 150 é exigido pelos regulamentos MAC para sistemas de ar condicionado de veículos e, desde 1º de janeiro, os regulamentos europeus de gases fluorados estabeleceram o mesmo limite para novos refrigeradores e freezers comerciais hermeticamente selados e sistemas de refrigeração comercial centralizada multipack com uma capacidade nominal de 40 kW ou mais. A Agência de Proteção Ambiental dos EUA também está considerando uma regulamentação nacional semelhante que pode entrar em vigor em 2024.

A molécula R1132a está presente em vários outros novos desenvolvimentos da Koura, incluindo o R473A, sua alternativa de baixo GWP lançada recentemente ao R23 em aplicações de temperatura ultrabaixa.

Fonte: Cooling Post

Aluguel de equipamentos de climatização aumentou durante a pandemia  

A pandemia trouxe para a economia global diversos desafios, principalmente para a saúde, que teve de se adaptar rapidamente para atender o máximo de pessoas e evitar o colapso do sistema. E, para isso, muitas estruturas passageiras – como os hospitais de campanhas – passaram a funcionar no país, exigindo o uso temporário de equipamentos, cuja área de locação presenciou um crescimento expressivo no último ano. 

“Esse avanço foi motivado, em grande parte, pela demanda de manutenções corretivas nas centrais de água gelada para sistemas de climatização”, destaca José Eloy Neto, gerente de Vendas Nacionais de Serviços da Trane no Brasil. Ele conta que a saúde foi um dos setores que mais impulsionou a procura por aluguel de equipamentos como ocorreu, por exemplo, com o hospital de campanha de Sorocaba, em São Paulo.  

 “Embora tenha funcionado para abrigar os pacientes de covid-19 durante a segunda onda da doença no estado, o hospital exigiu, ao longo de seis meses, a mesma estrutura de um prédio definitivo. Trata-se de locais que demandam sistemas de climatização seguros, com constante troca de ar e que atendam às normas sanitárias”, relata. 

Eloy explica também que, assim como a saúde, o setor industrial também é responsável pelo aumento expressivo de aluguel de equipamentos da Trane. “Neste ano, seguiremos investindo em ações direcionadas à indústria, pois é um setor muito importante para a área de climatização, principalmente, devido à variedade de segmentos atendidos. Como os benefícios são diversos, a demanda por aluguel de soluções cresce a cada ano”, ressalta.

  Entre os benefícios dessa modalidade, estão o prazo de entrega e a disponibilidade da solução, custo da manutenção preventiva, além do capital para investimento inicial mais acessível. Assim como as soluções permanentes, as aplicações temporárias podem ser utilizadas para o fornecimento de água gelada para processos produtivos, incremento na capacidade de resfriamento nos períodos de picos de produção e durante períodos de temperatura ambiente elevada, climatização para espaços confinados, ambientes em geral, centros de armazenamento de produtos sensíveis e outros locais onde o controle de temperatura é crítico. “É um serviço flexível, pois pode surgir de uma necessidade planejada ou não, de curto ou a longo prazo”, finaliza Eloy. 

Rofran destaca a importância da QAI em ambientes internos

Conhecido no setor de HVAC-R como Rofran, Rodrigo César Costa Miranda, é enfático ao destacar a QAI (Qualidade do Ar Interior) em tempos de pandemia.

Residente em São José dos Campos (SP), é sócio da Rofran Ar Condicionado e mecânico de refrigeração, formado pela Escola Senai.

Há 26 anos atuando no mercado, Rofran começou sua trajetória profissional ajudando seu pai na fabricação de dutos.

“Assim surgiu o desejo de estudar e aprender a parte técnica dos equipamentos que eram conectados aos dutos. Em 2003, parei de trabalhar com meu pai e fui buscar conhecimento, iniciando o curso no Senai na área de instalação e manutenção de equipamentos de ar-condicionado. Foi necessário me aprofundar na parte de qualidade do ar interior para oferecer um serviço melhor e diferenciado, com ótimo custo benefício com excelência. Atualmente, atendemos uma pequena parte de climatização residencial, e nosso maior volume são obras comerciais de climatização e renovação do ar, PMOC e estamos em expansão com novos projetos para atuar na área de aquecimento de piscinas com trocadores de calor”, comenta Rofran.

Conquistas e desafios

“Ter meu trabalho reconhecido, admirado e recomendado por meus clientes, amigos e até concorrentes, me dá muito orgulho! Outra grande conquista foi fazer parte do Esquadrão do Clima LG, que avistou meu potencial. De muitos desafios que tive durante esses anos, o maior foi conquistar e manter os contratos de manutenção e fidelizar nossos clientes. Atendo uma média de 600 equipamentos por mês, a maioria clientes antigos com contratos há mais de quatro anos. Ano passado, comemorei outra conquista: a sede própria da Rofran. Pretendo gerar mais empregos e fazer a diferença na vida dos meus colaboradores, além de delegar mais funções na minha ausência. Também investi em nosso canal no YouTube e no Instagram com dicas, trabalho em campo e acesso as informações rápidas e gratuitas”.

Casado com Rosana, sua esposa e sócia, Rofran tem três filhos e se declara abençoado pela família que tem.

“Sou muito grato a Deus por tantas bênçãos e pela minha família que Ele me presenteou. Sempre estamos juntos em churrascos que amo fazer e receber os amigos também. Confesso que além do churrasco, tenho outros hobbies, como velejar e viajar em feriados prolongados ou finais de semana. Estou montando um Motor Home para nos aventurar pelas estradas e criar memórias para meus filhos”.

Rofran deixa uma mensagem: “Entregue qualidade, sejam honestos e busquem novos conhecimentos visando a melhora no atendimento e fidelização de seus clientes”, conclui.

Família Rofran em frente ao Cristo no Rio de Janeiro

Casado com Rosana, Rofran tem três filhos e se declara abençoado pela família que tem