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Abrava e CRT-SP unem esforços em prol do HVAC-R

Reunião entre o CRT-SP e a Abrava promovida ontem em São Paulo | Foto: Divulgação

O Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Estado de São Paulo (CRT-SP) e a Associação Brasileira de Refrigeração, Ar Condicionado, Ventilação e Aquecimento (Abrava) reuniram-se ontem (20/3) para estreitar relacionamentos e discutir a realização conjunta de cursos de especialização.

A reunião teve como objetivo melhorar a qualificação dos profissionais, valorizando técnicos e oferecendo treinamento específico. A Abrava se comprometeu a cooperar com o conselho de classe na conscientização sobre a importância do registro das empresas e técnicos responsáveis por instalação e manutenção de equipamentos.

Além disso, ambas as entidades discutiram a possibilidade de parceria com instituições de ensino, como o Senai-SP e o Centro Paula Souza para a certificação dos cursos de especialização.

“Temos alguns cursos básicos nessa linha de capacitação inicial que podemos adequar. No entanto, precisamos dessas instituições, reconhecidas pelo Ministério da Educação, para a certificação”, disse o presidente-executivo da Abrava, Arnaldo Basile.

O presidente do CRT-SP, Gilberto Takao Sakamoto, citou o acordo pré-alinhado com uma fundação para a disponibilização de um curso específico aos técnicos que podem realizar projetos de segurança para combate a incêndio.

“Estamos aqui para defender a sociedade por meio da fiscalização da profissão e valorização do técnico; e o setor de climatização precisa de profissionais habilitados, com cursos de especialização e conhecedores das normas regulamentadoras”, salientou.

Helena Bento: de olhar doce, sorriso alegre e espírito humilde

Nascida no interior de Minas Gerais, a quarta filha de uma família de cinco irmãos, Helena Maria Bento é uma mulher cativante! Incansável na sua luta em fazer a diferença na vida das pessoas e no setor de HVAC-R, desde pequena era curiosa e gostava de aprender. Vinda de uma família humilde, começou a trabalhar ainda adolescente para ajudar nas despesas da casa, sem abandonar seus estudos, graças ao incentivo de sua mãe e irmãs.

“Como minha família era humilde, começamos a trabalhar na adolescência para ajudar nas despesas de casa, estudei até o ensino médio, fiz curso técnico em administração de empresas, entre outros. Naquela época, a faculdade era muito distante de onde morávamos, ficando inviável para nós. Porém, continuei fazendo cursos complementares profissionalizantes, proporcionando acesso para trabalhar em lugares melhores. Nesta caminhada profissional, trabalhei em fábricas de jeans, escritório de contabilidade, vendedora, secretária, e por aí vai. Carregava comigo um sonho de morar fora do Brasil, daí comecei a juntar algum dinheiro e com a ajuda de algumas pessoas importantes na minha vida, em 18 de março de 1990, embarquei para Lisboa/Portugal em busca da concretização desse sonho”, conta Helena.

Logo na primeira semana ela consegui um trabalho em Lisboa, próximo de onde estava morando, na Hipertécnica, loja do saudoso “Sr. Souza”, um português maravilhoso que lhe deu a oportunidade de aprender muito. A empresa realizava vendas e consertos de condicionadores de ar Mitsubishi, balcões frigoríficos, geladeiras, máquinas de lavar e secar, aquecimento de passagem, entre outros.

“Sempre fui curiosa no sentido de saber como solucionar os problemas, aprendi muito mesmo, daí foram passando os anos, me casei, fui mãe e um certo dia, devido a saudade da família e, também, por querer que nosso filho conhecesse os avós, primos e ter uma referência familiar, resolvemos voltar para o Brasil. Quando chegamos no Brasil, a realidade era totalmente diferente daquela que vivíamos em Portugal. Investi no ramo de cosméticos, porém, foi na climatização que realmente tivemos sucesso. Eu e meu marido tínhamos trabalhado alguns anos na Mitsubishi Electric em Portugal, porém sem experiência como empresários do ramo da climatização. Aos poucos fomos fazendo cursos e nos aperfeiçoando, comprando as ferramentas e, em 1999, abrimos a Instala-Ar. No início, a empresa era apenas prestadora de serviços, fomos crescendo e, em 2004, conseguimos oficialmente nosso CNPJ como prestação de serviços e comércio. Sempre focamos em estudar e estreitar o relacionamento com os fabricantes, aprendendo e crescendo como profissionais”.

Além de cuidar da parte administrativa, Helena também ia para trabalhos em campo aprender e ajudar nas obras, somando mais de 7 mil aparelhos instalados por todo o Brasil. Em 2019, ela encerrou a sociedade e abriu sua própria empresa com o mesmo nome.

“Como tínhamos muitos clientes, resolvi abrir uma MEI e continuar trabalhando com parcerias, que tem durado até hoje! Nossas obras são sempre acompanhadas por um técnico ou engenheiro habilitado, pois sabemos da importância de ter um profissional habilitado para fiscalizar e podermos exercer as funções de acordo com a lei”.

 

Encorajando mulheres

Foi em 2019, que Helena conheceu o grupo Elas no AVAC-R, transformando sua vida!

“Quando conheci o grupo Elas no AVAC-R através da Carmosinda Santos, me apaixonei vendo todas aquelas mulheres que faziam a mesma coisa que eu! A partir daquele momento, meu uniforme virou a camiseta rosa do Elas, desde então, venha participando e encorajando as mulheres. Neste ano, fui convidada pela Carmosinda para participar da diretoria do Elas no AVAC-R e estou muito honrada com o propósito do Elas em ajudar as mulheres pelo Brasil afora, para que consigam entrar nesta nossa profissão”.

À frente da Instala-Ar, Helena desenvolve alguns projetos junto com as meninas do Elas e com grupos de refrigeristas que conheceu ao longo da pandemia, integrando o site “Expertise Refrigeração”, com o intuito de ajudar e facilitar a divulgação de trabalhos, desenvolvimento de um sistema de gestão de refrigeristas, entre outros.

“Eu sempre pensei que minha passagem por esta vida precisava fazer sentido, por isso, sigo engajada em tudo que possa fazer a diferença na vida das pessoas, para que elas estudem, aprendam, pois somos muito capazes de fazer o nosso melhor, sempre com fé, foco, dedicação, comprometimento e responsabilidade. A toda equipe Revista do Frio, registro aqui meu carinho e gratidão! Vocês moram no meu coração. Amo vocês”.

“Sigo engajada em tudo que possa fazer a diferença na vida das pessoas”

 

 

Circuito dos Instaladores encerra ciclo de palestras de 2022

O roadshow técnico promovido pela #RevistaDoFrio encerrou, na última sexta-feira (18) o ciclo de palestras para refrigeristas iniciado no fim de 2021 no Senai Oscar Rodrigues Alves, em São Paulo.

Ao todo, além da capital paulista, seis cidades do País receberam o evento – Rio de Janeiro, Campo Grande, Salvador, João Pessoa, Porto Velho e Porto Alegre.

A última etapa do evento, promovida na semana passada na capital gaúcha, foi mais uma oportunidade para os instaladores terem acesso a conteúdo técnico e novidades na área de refrigeração e ar-condicionado.

“As empresas participantes puderam apresentar novas tecnologias, equipamentos de última geração e conceitos novos, além de manter uma relação mais próxima com esses profissionais”, avaliou o diretor comercial da Revista do Frio, Gustavo Moreira.

Confira, a seguir, os principais momentos do encontro em Porto Alegre: bit.ly/3AxWWU0

2º dia do Circuito dos Instaladores – João Pessoa/PB

Joverci Silva: O presente é perfeito e o futuro, brilhante!

Tudo começou em outubro de 2004, quando Joverci Silva Marques trabalhava na área de hematologia de um grande hospital na capital paulistana, onde teve a oportunidade de conhecer um paciente que era diretor de uma grande rede de hotéis e estava hospitalizado para um tratamento. Ao fazer os cuidados de enfermagem, ela comentou que seu marido, na época, cursava o técnico de refrigeração no Senai e trabalhava com instalação e manutenção de ar condicionado. Foi assim que Jo, como é conhecida no setor, tomou gosto e amor pelo mercado de HVAC-R.

“Na época, todo meu conhecimento era do ponto de vista do usuário no ramo médico, onde o ar condicionado do setor hospitalar precisava ser rigorosamente higienizado, e no caso dos centros cirúrgicos, não poderia haver nenhuma contaminação e seu nível de pureza deveria estar sempre nos 100%. Com a indicação desse paciente, abrimos uma empresa e conseguimos o nosso primeiro contrato de manutenção em ar condicionado naquele mesmo ano. A demanda foi aumentando e eu passei a atuar na empresa. Após meu divórcio, assumi toda a empresa e vislumbrei na refrigeração a oportunidade de crescimento profissional, além de possibilitar aos meus filhos mais qualidade de vida”, conta Joverci.

Sócia majoritária da Bless Climatização Serviços de Manutenção e Vendas e diretora executiva da Aero Solutions Climatização & Refrigeração, ela é formada em Enfermagem, Psicanálise Clínica e Refrigerista, com dezenas de cursos e certificações junto aos principais fabricantes e distribuidores.

“Um dos grandes desafios em assumir a empresa foi na primeira reunião, todos homens e um dos colaboradores disse que ‘não iria se submeter a aceitar ordem de uma mulher, já que ele tinha muito mais conhecimento do setor’. Para minha surpresa, o restante da equipe ficou indignada com a atitude do colega e tive todo apoio. O segundo desafio foi chegar diante de cada cliente e apresentar-me. Alguns demonstraram seu apoio sem ressalva, já outros, tinham uma visão desfavorável com minha liderança e colocavam prazos difíceis de cumprir. Mas, graças a essas exigências, que recebi a valiosa ajuda do grande mestre do Senai Oscar Rodrigues Alves, conhecido como professor ‘Esquerdo’. Ele não só me ajudou como passou a indicar minha empresa para assinar os estágios de formandos técnicos em refrigeração e climatização. Isso contribuiu muito para suprimir os ataques ‘machistas’, e o que era para ser uma situação desfavorável a minha liderança feminina, passou a ser um dos pontos fortes da empresa”, comemora.

Hoje, Jo comanda uma equipe formada por colaboradores com mais de 11 anos de empresa, e os que saem, passam a ser parceiros de profissão.

“Nos especializamos em atendimento para o setor de hotelaria e passamos a ser homologados em uma rede hoteleira francesa muito forte no Brasil. Aprimoramos nosso conhecimento na elaboração e execução de PMOC e nosso primeiro contrato de manutenção durou 18 anos, finalizado devido a pandemia, pois o edifício deixou de atender como um hotel”, diz.

Mulheres despertas

Jo reforça que as mulheres vêm se destacando cada dia mais no segmento, se qualificando como excelentes profissionais no ramo e motivando outras mulheres.

“Em 2018, tive o prazer incrível de conhecer o grupo de mulheres do setor de HVAC-R, que foi um bálsamo para minha vida. Poder dividir minha história e ao mesmo tempo conhecer a história da vida de tantas mulheres que trabalham nesse segmento, foi precioso. Nosso grupo de mulheres ficou ainda mais forte depois da Febrava 2019, onde surgiram novas oportunidades junto aos fabricantes, cursos e eventos com vários distribuidores e com o precioso apoio da Revista do Frio cobrindo a maioria desses eventos. Mesmo vivendo em meio ao domínio do patriarcado, as mulheres hoje sabem que ‘lugar de mulher é onde ela quiser’, principalmente no momento de pandemia, quando o setor de HVAC-R foi reconhecido como parte fundamental no combate a Covid 19. Hoje, podemos dizer que somos ‘mulheres despertas’. É maravilhoso falar de simetria, justiça e conformidade da equidade feminina no nosso setor”.

Com participação atuante em vários grupos de mulheres do setor de HVAC-R, Jo diz que “todos os movimentos em prol da equidade feminina são importantes, porém, o de mais destaque é o Elas no HVAC-R. Neste grupo, podemos compartilhar nosso dia a dia, pedir ajuda, ajudar quem precisa, divulgar eventos dos fabricantes, escolas e cursos profissionalizantes, vagas de emprego e tirar dúvidas sobre leis e normas que regem o setor. Eu diria que é um grupo de ajuda mútua, sem julgamentos e com muito respeito pela individualidade de membro”.

Ela é enfática em dizer que a família é seu bem maior. “Faço de tudo para manter a união com meus filhos, mesmo minha filha morando fora do Brasil, seguindo seus sonhos. Temos uma grande cumplicidade e nosso amor familiar só aumenta. Já meu filho seguiu a carreira musical, ele é produtor musical e DJ, tenho muito orgulho do trabalho que ele vem desenvolvendo. Meus amigos não são muitos, mas os que tenho são tão chegados e chamados de irmãos. Foi graças aos verdadeiros amigos, que tive forças e condições para criar os meus filhos como mãe sozinha, dois deles, o Naldo e Gustavo! Faço questão de estar com eles sempre que posso, eu costumo dizer que estou com eles até debaixo d’água! Meus hobbies são ler, estudar e ajudar outras pessoas como psicanalista e como refrigerista! Amo ajudar outras pessoas a ressignificar suas histórias de vida. Minhas conquistas são inumeráveis diante da grandeza da vida. Posso destacar que ter criado sozinha meus filhos e a formação deles em nível internacional, faz meu coração transbordar de gratidão à Deus. Claro que agradeço também ao ramo da refrigeração, fonte de meu sustento todos estes anos.

Até mesmo minha formação em psicanálise é uma grande conquista feita através da refrigeração. E aos profissionais do setor, eu aplaudo de pé pela excelente escolha de profissão! Promissora, com grandes oportunidades para homens e mulheres conquistarem sua história. Se tiverem medo ou receio, sigam adiante, sejam despertos (as), pois o presente é perfeito e o futuro é brilhante!”, finaliza Jo.

TCL treina instaladores e técnicos no Senai-SP

Cursos oferecidos por indústria de ar-condicionado visam fornecer suporte e orientação técnica para os profissionais do setor | Foto: Nando Costa/Pauta Fotográfica

A TCL, em parceria com a Escola Senai Oscar Rodrigues Alves anunciou a criação de um programa de treinamento para capacitação profissional de instaladores e técnicos do segmento de climatização.

O objetivo é oferecer suporte e orientação técnica para para aprimorar instalações e manutenções corretivas e preventivas em aparelhos de ar condicionado residencial, além de aprofundar o conhecimento dos profissionais sobre as tecnologias dos condicionadores de ar marca.

Segundo a companhia, o programa “TCL Experts” é gratuito e aborda todos os aspectos da instalação, além dos parâmetros de manutenção dos aparelhos on-off e Inverter.

O curso de 24 horas duração se desenvolve em três dias com oito horas diárias, mistas entre teoria e prática, de forma presencial com até 20 pessoas por turma.

Instaladores que têm interesse em participar do curso, mas não são credenciados, podem realizar esse processo pela área de credenciamento do site TCL ou por meio dos parceiros comerciais do fabricante, também indicados no site.

“Com esta iniciativa, buscamos oferecer ainda mais conhecimento a esses profissionais, que são fundamentais para o nosso negócio e o mercado de climatização. Queremos que eles tenham acesso à informação de qualidade sobre nossos produtos, e que otimizem o seu trabalho em campo, agregando valor aos seus clientes,” diz o gerente de produtos da Semp TCL, Níkolas Corbacho.

Os cursos já estão sendo realizados na instituição de ensino paulistana, localizada no bairro do Ipiranga em São Paulo. De acordo com a TCL, informações das próximas turmas serão anunciadas nas redes sociais da empresa.

Semp TCL firmou parceria com Senai Oscar Rodrigues Alves para capacitar mão de obra para o mercado de ar condicionado | Foto: Nando Costa/Pauta Fotográfica

Técnico cria kit didático para ensinar análise de equipamentos

Professor no Senai de Vicente de Carvalho, no Rio de Janeiro, o técnico em eletrotécnica Leonardo Souza desenvolveu o protótipo de um kit educacional para ajudar estudantes, técnicos e iniciantes do segmento de refrigeração a realizar várias experiências práticas envolvendo os conceitos fundamentais de elétrica e comandos elétricos.

O processo de aprendizagem é feito por meio da interação com elementos utilizados em sistemas de câmaras frias, podendo ser usado também para a área de congelados e resfriados. Segundo o inventor, a ideia é fornecer treinamento corporativo, participar de eventos do HVAC-R para facilitar a demonstração e, mais adiante, comercializar o dispositivo.

“O kit didático é capaz de proporcionar uma aprendizagem intuitiva e autônoma, facilitando ao estudante e ao técnico já formado a resolução de dúvidas em campo, no que diz respeito à parte elétrica”, afirma Souza, que atualmente cursa o 4º período de engenharia mecânica na Faculdade Metropolitana Unidas Educacional.

O inventor explica que o kit didático pode ser aplicado nos segmentos de produção de controladores de temperatura, distribuidores, montadoras de unidades evaporadoras e condensadoras e escolas profissionalizantes.

Em fase avançada de testes, o protótipo tem recursos simples, tais como coxim, caixa de madeira, suporte de ar-condicionado, plug do tipo banana e elementos elétricos (sinaleiras, controlador de temperatura, disjuntores, entre outros).

A principal característica é o formato plug in play, em que cada aluno pode realizar a sua própria ligação seguindo os diagramas elétricos fornecidos pelos fabricantes. O projeto foi desenvolvido com base na vasta experiência do docente, a partir da adoção gradual de métodos cada vez mais ágeis em seu laboratório.

Para a construção do kit didático, a empresa Coel doou os controladores de temperatura, inclusive o modelo Y39, que é aplicado em refrigeração com controle de temperatura on/off e controle de degelo por intervalo de tempo mediante parada do compressor, aquecimento elétrico ou gás quente com inversão de ciclo. O componente tem três saídas a relé e três entradas para sondas NTC, com a possibilidade de uma entrada ser configurada como entrada digital.

“Entretanto, busco outros players que possam agregar investimentos e patrocínios”, comenta Souza, enfatizando que já entrou com o pedido de patente do produto, e a expectativa é começar a comercializá-lo no mercado no segundo semestre de 2023, visto que já há fabricantes do setor negociando os direitos de produção do equipamento.

Professor Leonardo Souza está em busca de fabricantes interessados em produzir e comercializar o equipamento que facilita aprendizagem sobre comandos elétricos na refrigeração.

 

Revista do Frio promove live para comemorar Dia do Refrigerista

A Revista do Frio e o Clube do Frio promoverão, em 7 de julho, a segunda edição da Super Live do Dia do Refrigerista, evento gratuito organizado na data em que a indústria e o comércio costumam homenagear os profissionais do mercado de refrigeração e ar condicionado.

Segundo os organizadores, a transmissão será realizada das 15h às 21h. O primeiro convidado a participar da live será o engenheiro Mauro Mendonça, diretor comercial da Vulkan, que vai falar sobre as principais ferramentas do grupo alemão para o setor, entre às 15h e 16h.

Em seguida, até às 17h, será a vez do gerente comercial da Daikin, Gilmar Oliveira, divulgar as últimas novidades da multinacional japonesa para o mercado de climatização.

Das 17h às 18h, será a vez do diretor comercial da Mastercool, André Oliveira, que falará sobre as novidades do fabricante de ferramentas norte-americano.

Depois, das 18h às 19h, o gerente de produto de ar condicionado da Samsung, Gustavo Ribeiro, falará sobre os sistemas de climatização e treinamentos oferecidos pela multinacional coreana.

O engenheiro Amaral Gurgel, consultor da Chemours, vai falar, das 19h às 20h, sobre a importância da qualidade dos fluidos refrigerantes e as novas opções disponíveis no mercado brasileiro.

Por fim, das 20h às 21h, será a vez dos convidados da Fujitsu. A multinacional vai aproveitar a Super Live do Dia do Refrigerista para apresentar o novo presidente da empresa no País, Sayama-san, divulgar seus produtos, treinamentos e programa de credenciamento.

O fabricante japonês também vai explicar como funciona seu Clube de Instaladores e sortear ferramentas para quem acompanhar a live.

Curso on-line capacita profissionais para mercado de câmaras frias

Já estão abertas as inscrições para um dos mais inovadores treinamentos do mercado do frio nacional – “Reparador Raiz – Mecânico de Câmara Fria”, desenvolvido pelo mecânico Ricardo Viana, fundador da Viana Manutenção e especialista em comandos elétricos.

Neste curso 100% on-line, o renomado profissional do HVAC-R abordará, em videoaulas, aspectos que ajudarão os técnicos a realizar reparos em câmaras frias, uma vez que este segmento necessita de mão de obra especializada e altamente capacitada.

O treinamento também inclui aulas sobre a parte elétrica do equipamento. Além disso, há testes, diagnósticos de problemas, instalações e reparos de peças e componentes em câmaras frias reais durante serviços em campo.

O conteúdo programático é dividido em quatro grandes módulos:

Montagem passo a passo – Dimensionamento da câmara; calculando carga térmica no software; selecionando forçador de ar 1 e 2; seleção de válvula de expansão e orifício; instalando a válvula de expansão; instalando separador de óleo; instalando sifão e colocando solenoide.

Ciclo frigorífico – Válvula rotolook; separador de óleo; carcaça filtro cartucho; tipos de filtro cartucho; evaporador (forçador); forçador (aula 2); forçador – capacidade térmica; separador de líquido.

Teorias fundamentais – Superaquecimento útil (partes 1, 2 e 3).

Reparos em câmaras – Colocando óleo em compressor; recolhendo fluido refrigerante; abrir linhas após recolhimento; colocando resistência no evaporador; soldando separador.

Segmento de câmaras frigoríficas necessita de mão de obra qualificada, lembra o idealizador do curso, Ricardo Viana

O instrutor

Ricardo Viana atua há mais de 22 anos nos segmentos de manutenção elétrica, refrigeração, máquinas e equipamentos elétricos. Ministra cursos presenciais, palestras e treinamentos on-line no segmento da refrigeração e climatização.

O docente tem larga experiência trabalhando para grandes empresas, como Grupo Pão de Açúcar, IBM, Prezunic, Walmart, Peugeot Citroën e Centauro, locais em que sempre se destacou pelo profundo conhecimento na área de comandos para refrigeração.

Em seus canais na Internet, Viana dá dicas, aulas e apresenta tutoriais, auxiliando profissionais de todo o país a diagnosticar e resolver problemas do dia a dia.

Para Luís André Gonçalves Valadão, o céu é o limite!

 Foi em 2010 que Luís André Gonçalves Valadão se aventurou na área de climatização e refrigeração através de um amigo, dividindo seu tempo entre a fábrica de plástico e mexendo com sistemas split, novidade na época.

“Esse foi meu primeiro desafio na carreira profissional! Nesta época, um treinamento adequado para técnico de refrigeração e climatização era muito fechado, priorizando profissionais de grandes empresas que tinham acesso aos cursos, treinamentos e credenciamento pelos grandes fabricantes. E o meu amigo mal tinha ferramenta para trabalhar, somente o básico do básico e sempre faltava alguma coisa, mas como eu sabia pouco dessa área de atuação, ficava quieto. Porém, muitos clientes reclamavam do serviço. Aos poucos entendi que o problema estava na falta de ferramental adequado e conhecimento técnico. Com o passar do tempo me apaixonei pela profissão, busquei aprendizado e realizei meu primeiro curso técnico com Arnoldo Beskon, um tremendo profissional de ponta, e foi a partir daí que investi em ferramentas, conhecimento técnico e na famosa bomba de vácuo”, conta Luís André.

Hoje, aos 42 anos, ele está à frente da LT Climatização e se especializou em alpinismo industrial, modalidade que vem sendo cada vez mais utilizada na instalação de equipamentos de climatização em edificações e tendência no mercado de HVAC-R.

Ele conta que a primeira instalação realizada em altura foi em 2011, e nunca mais parou. “A ideia de escalar edifícios surgiu através da demanda de clientes que queriam instalar o famoso ar condicionado split em edifícios, somente realizado por um profissional certificado para trabalho em altura, e nessa época era muito difícil e praticamente não existia mão de obra qualificada para isso. Enxerguei uma grande oportunidade nesse nicho de mercado, pois tinha experiência e conhecimento técnico quando servi na Tropa de Elite do Exército e na Brigada de Infantaria Paraquedista. Resolvi colocar em prática, adotando o trabalho em altura para instalar equipamentos do tipo split e não parei mais. Fiz treinamentos árduos de alpinismo industrial, no qual hoje sou um profissional certificado pela ABENDI (Associação Brasileira de Ensaios Não Destrutivos e Inspeção) em nível nacional, atendendo aos itens da norma regulamentadora NR-35, com certificação de acesso por cordas”.

Casado com a Célia, se considera um homem feliz e realizado

Para Luís André, hoje o alpinismo industrial é visto pelo mercado de HVAC-R como uma tendência, já que a quantidade de edifícios tende a aumentar cada vez mais.

“Muitos clientes ainda não conhecem esse tipo de profissão, mas aqueles que já conhecem sabem o valor desse trabalho, e muitas vezes acham que somos doidos! Alguns morrem de medo e têm pavor de altura, mas sempre reconhecem a importância desse tipo de profissional que arrisca a vida nas alturas e elogiam nosso trabalho”.

Ele ressalta a importância dos treinamentos e certificações para o profissional que deseja ingressar no alpinismo industrial para instalação de equipamentos de ar condicionado: “Na definição da norma, considera-se acesso por corda a técnica de progressão utilizando cordas, com outros equipamentos para ascender, descender ou se deslocar horizontalmente, assim como para posicionamento no local de trabalho, normalmente incorporando dois sistemas de segurança fixados de forma independente, um como forma de acesso e o outro como corda de segurança utilizado com cinturão de segurança tipo paraquedista. Para isso, o profissional deve executar o trabalho de acordo com procedimentos em conformidade com as normas técnicas nacionais vigentes; por trabalhadores certificados em conformidade com normas técnicas nacionais vigentes de certificação de pessoas; e por equipe constituída de pelo menos dois trabalhadores. E aos que querem ingressar no alpinismo industrial, existem várias associações como a ABENDI, ANEAC e Irata, ótimos centros de treinamentos e com grande referência no mercado de trabalho”.